기업 인격에 대한 소개
"기업의 인격"이라는 교리 아래에서 기업은 인간과 동일한 기본적 권리를 인정 받는다. 처음에는 이상하게 들릴 수 있습니다. 결국, 헌법은 기업을 언급하지 않습니다. 그러나 미국 대법원은 아주 오랜 기간 동안 기업의 인격을 포용하고 확장 해 왔습니다.
특히 지난 두 건은 법적인 장학금과 언론에서 극도로 논쟁의 여지가있었습니다. 대법원은 기업에 개인의 권리를 너무 많이 부여 했습니까? 기업은 이러한 권리를 가져야합니까? 아니면 그들은 인간을 위해 예비되어야합니까?
법학 교수와 정치 학자들은 분명히 자신의 의견을 분명히 표명했지만 최근에는 일반인들이 기업의 권리에 대해 어떻게 느끼는지에 대한 조사가 실시 된 바 있습니다.
법인권 심리학
시카고 로스쿨의 아지즈 후크 (Aziz Huq) 교수, 노스 웨스턴 대학 (Northwestern University)의 켈로그 (Kellogg) 경영 대학원 모란 서프 (Moran Cerf) 교수, UCLA 사회 정의 연구소의 탈리 멘토 비치 (Tali Mentovich) 박사는 "기업 권리의 심리"라는 제목의 연구를 진행했다. 기업의 인격에 대해 사람들이 어떻게 느끼는지 조사하는 첫 번째 논문입니다. 이 논문은 아직 출판되지 않았지만, 여기서 일하는 사본을 찾을 수 있습니다.
저자는 세 가지 연구를 수행했다. 첫째, 사람들이 종교 자유의 근본적인 권리를받을만한 기업으로 간주되는지에 관한 연구. 이 연구에는 111 명의 참가자가있었습니다. 둘째, 사람들이 프라이버시의 근본적인 권리를 가질만한 회사로 간주하는지 여부. 이 연구에는 150 명의 참가자가있었습니다. 셋째, 사람들이 자유 언론의 근본적인 권리를 누릴 가치가 있다고 간주하는지 여부. 이 연구에는 100 명의 참가자가있었습니다. 저자는 다음과 같은 방법으로 결과를 설명합니다.
우리의 결과는 사람들이 특히 기업이 영리를 목적으로하는 대기업 인 경우 사람들 대 사람에게 동일한 보호 범위를 부여하려는 의도가 크지 않고 지속적으로 적다는 것을 보여줍니다. 이러한 경향은 자유 주의자들과 보수 주의자들 사이에서 지속되었다.
저자는 "그의 강하고 일관된 결과는 시민 유나이티드 와 취미 로비 이후 대중의 부름의 정도에 대한 한 가지 이유를 제시한다. 실제로 우리의 연구 결과는 엘리트 사법부와 대중의 선호 사이의 격차를 과소 평가할 수 있습니다. "저자들에 따르면"우리의 결과에 따르면 심리적으로 말하면 개인 (기업이 아닌)이 적절한 권리 수령자임을 나타냅니다. "
즉,이 새로운 연구는 기업의 인격이 미국 대법원이 대중의 의견에서 크게 벗어나는 영역임을 확인합니다.
대법원과 국민 대다.
어느 편입니까?
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