Donald Trump의 대통령 선거 운동이 평범하지 않은 것은 의심의 여지가 없습니다. 그의 유명 인사 지위와 터무니없는 성명은 놀라운 언론의 보도와 언론 보도의 지나친 분배를 가능케했습니다. 그는 대통령 재선시에 매우 잘 알려진 정치적, 정신적 전술을 사용하고 있습니다. 우리 모두가 염려해야 할 문제는 그의 선거 전술과 관련된 비용과 그 결과가 무엇인지에 있습니다. 강력한 리더 페르소나. 트럼프는 권력, […]
이번 주, 전세계 여성과 소녀들의 놀라운 업적을 기념하는 날 인 국제 여성의 날입니다. 우리가 얼마나 멀리 떠나야하는지, 안전하고 공평하며 모든 사람에게 공평한 세상에서 살기 위해 우리가 생각 나게하는 날이기도합니다. 그리고 우리는 여성들이 더 많은 여성들을 리더십 역할에 맡겨야하는 것처럼 보이는 움직일 수없는 문제에 집중하여 집중하는 날입니다. 그럼 우리는 정확히 어디에 있습니까? 우리가 축하해야하는 모든 것부터 […]
마지막으로 나는 성격의 어두운 측면의 일부 측면에 대해 논의했다. 오늘, 저는 제 일을 논의한 최근의 월스트리트 저널 기사의 내용에 초점을 맞추고 싶습니다. 어둠의 편이 사람들을 어떻게 일터에서 앞설 수 있도록 도울 수 있습니까? (나는이 포스트의 나르시즘에 초점을 둘 예정이지만 마키아 벨리 안, 정신병, 정신 분열증 성격, 또는 편집증 성격과 같은 다른 어두운 측면의 성격 특성에 […]
나는 젊음에서부터 노인까지 모두가 성 발렌타인 데이가 2 월 14 일이라는 것을 알고 있다고 생각하지만, 2 월 13 일 시작하는 것은 또한 Random Acts of Kindness Week입니까? 발렌타인 데이가 약 200 명의 광고가 로마 황제에 의해 단 하나 남아 있기 위하여 주문 된 군인을 수행 한 순교자 성자에 아마 근거를두기 때문에 지금 이것은 적당하게 보인다. […]
우리가 전략을 세우고 목표와 목표에 대해 명확히하면, 그 밖의 모든 것은 실행에 관한 것입니다. 견고한 연구 결과에 따르면 평범한 전략의 탁월한 실행은 최고의 전략을 제대로 수행하지 못하는 것입니다. 일단 그 개념을 내면화하면 실행이 이루어지는 곳을 살펴보십시오. 그것은 중간에 있습니다. 실제로 조직에서 제공되는 많은 생산성과 작업을 이끌어내는 것은 중간 관리자입니다. 이들은 일반적으로 전략 개발에 주력하는 고위 […]
JAMA에서 오늘 발표 된 새로운 연구에서 제 동료와 저는 생산성 향상을 고려한 후에도 미국 의과 대학의 의사 연구원으로 일하는 여성들이 남성 동료들보다 연간 13,000 달러 적게 지불된다는 것을 발견했습니다. 그 차이는 수십만 그들의 경력 동안 달러. 그러나이 차이가 차별의 증거로 나타 났습니까? 유급에서 성 불평등에 대한 많은 주장은 사과 대 오렌지 문제로 어려움을 겪었습니다. 예를 […]
리더 (특히 CEO)의 직무가 점점 더 엄격 해지는 것은 아니라는 점은 잘 알려져 있습니다. 비즈니스 및 정치 지도자에 대한 신뢰는 항상 낮습니다. 많이 포기하지 않을 수있는 것은 그 위치가 얼마나 외롭다는 것입니다. 많은 사람들이 관대 한 보상과 혜택을 감안할 때 CEO와 공감할 의사가 없지만 CEO의 성과와 조직에 미치는 부정적인 영향은 종종 간과됩니다. 오늘날의 사장 또는 […]
흥미로운 새로운 연구는 음악이 지난 50 년 동안 진화 한 방식을 강조합니다. 클래식 록, 롤, 블루스, 디스코, 그랑프리 및 펑크, 랩 및 힙합, 그리고 보이 밴드부터 솔로 아티스트에 이르기까지 다양한 장르의 장르가 있습니다. 숫자는 분석하기 매우 흥미 롭습니다. 여성 예술가의 부상, 밴드에서 솔로 아티스트로의 이동, 가사에 대한 욕설의 확대는 모두 사회 변화의 방식을 전달하는 것처럼 […]
마지막으로 리더십과 리더십 개발에 대한 약간의 정신. 리더십에 관한 유명한 권위자 인 스탠포드 대학의 제프리 페이퍼 (Jeffrey Pfeffer)는 새로운 책인 <리더십 BS : 직장 및 경력을 한 번에 고정>을 발표했습니다. 그가 주장 하듯, 지도력 개발에 대한 거의 만족할만한 요구가 있습니다. 리더십에 대한 이러한 관심과 그것을 개선하는 방법은 책, 블로그, TED 회담 및 논평의 홍수를 초래했습니다. […]
"내가 얼마나 열심히 일한 것인지 믿을 수는 없지만 내가 완료 한 프로젝트를 위해 지역 관리자로부터받은 인정이 얼마나 적 었는지"라고 Deep South에있는 대규모 출판 사업부의 코디네이터가 회상합니다. 그는 지역 관리자를 "남자 디바"로 묘사하면서 계속해서 "팀웍 작업과 팀워크"라는 모토를 들었습니다. 그는 회사 전체에서 가장 최근의 가장 큰 팀을 위해 "팀"을 담당 할 관리자로 알려졌습니다. 조직 이니셔티브. 그는 […]