Misogyny 너머의 많은 지도자들은 병리학 적으로 의미가 있습니다.
리더는 이러한 성격 장애를 불균형 적으로 공유합니다.
최근 하비 와인스타인 (Harvey Weinstein)이 체포 된 후, 우리는 수십 년 동안 사회에서 우리가 수십 년 동안 양탄자 아래에서 휩쓸고 있던 무질서를 기꺼이 인정할 수있는 결정적인 순간을 갖게되었습니다.
부적절한 성행위와 폭력에 관한 보고서에 익사 한 결과, 우리는 더 이상 권력을 남용하고 덜 강력해진 지도자들에게 더 이상 무료 입장권을주지 않습니다. 우리의 경향과 동료들의 의식은 의식적이든 아니든간에 이러한 개인을 돕고, 보호하고 은폐하기 위해서였습니다. 그러나 이제는 말하고 이야기를 전한 희생자가 많아지면서이 사람들은 더 이상 숨을 수 없습니다.
2018 년 1 월 말 현재, 엔터테인먼트, 미디어, 정치, 패션, 비즈니스의 최상위에있는 사람들이 성희롱으로 공개적으로 기소 된 남성의 수는 이미 120 명이었습니다.이 수치는 이미 상승했으며, 이 글은 보편적으로 존중 받으면 대중의 시선을 사로 잡은 사람을 알아보고 눈앞에서 언론 매체에 신속하게 찍히는 것을 목격 한 새로운 표준이되었습니다.
#MeToo 운동에 의해 드러난 명백한 악의를 넘어, 이러한 재능있는 많은 사람들에게 또 다른 어두운면이 있습니다. 이 “지도자”는 종종 스스로를위한 것입니다. 그들은 앞으로 나가기 위해 다른 사람들을 밟습니다. 성추행을 뛰어 넘는 다양한 이상 행동을 보일 때 그들은기만적이고 냉혹합니다. 그들은 폭발적인 성질과 폭력적인 성격이 있습니다. 그들은 여성을 희생 할뿐만 아니라 인종 차별 주의자이자 편협한 사람이 될 수 있습니다. 한 마디로, 그들은 의미심장하다.
신문 가판대를 통과하면 잡지 커버와 논문에 얼굴이 보입니다. 그들은 미국의 이른바 승자 : 기술 기업가; 정치가; 사랑하는 배우. 주도하는 운동 선수. 소셜 미디어는 그들을 먹습니다. 그들은 Twitter의 사랑스럽고 귀신입니다.
사실, 이들 남성의 수가 불균형 적으로 많아서 사람들이 자신을 창출하고 우수하게 만들 때도 잘못 행동하도록 강요하는 특성을 공유합니다. 저는 이것을 “Mean Men”증후군이라고 부릅니다. 이러한 행동은 스포츠, 정치, 오락, 메가 교회 또는 기술 창업 등 개인의 재능과 야망이 지배하는 모든 분야에서 만연한 것처럼 보입니다. 도전적인 상황에서 번성하는 동일한 남성은 또한 남성 남성 증후군의 하나 이상의 행동 양상을 나타낼 수 있습니다. 그들은 직원이나 동료에게 욕설을 퍼붓고 성공 추구에 대해 비판적이며 공감을 결여합니다. 그들은 병적 인 거짓말 쟁이이며, 양심의 가책을 느끼지 못하고, 실패 할 경우 책임을 질 수 없습니다. 그들은 오만하고 자신의 발전을위한 도구로 다른 사람들을 엄격하게 볼 수 있습니다.
이 성좌의 별자리는 친숙한가요? 2016 년에 자기 선포 된 승자 슬기 한 리얼리티 TV 호스트 슬래시 부동산 매굴이 성폭력의 여러 여성들에 의해 혐의로 기소되어 이후 미국 대통령직을 수상했습니다. 유죄 평결을받은 연쇄 강간범이자 아동 성추행 범인 Perry State의 은퇴 한 축구 코치 제리 샌더 스키 (Jerry Sandusky) Lance Armstrong은 스포츠 중 다른 곳에서 마약 사용에 관해 거짓말을 한 후 투르 드 프랑스에서 7 번이나 우승하여 그 사실에 대해 아무런 사과도하지 않았습니다. Harvey Weinstein의 강간 혐의로 최근에 체포되었지만, 그는 또한 그의 성숙한 울부 짖음과 급격하고 폭력적인 적대감으로 유명해졌습니다. 한 유명한 영화 평론가는 “그는 잔인하고 학대 당할 수 있지만 우리에게 주어진 위대한 문화 작품을 보았습니다.”그의 조력자들은 호텔 방에서 무슨 일이 일어나고 있는지를 알고있는 것처럼 보였습니다. 비슷하게 화성 언덕 교회의 장로는 마크 드리스콜의 권력 남용, 성경의 잘못된 해석 론적 해석, 양떼를 확장하는 비양심적 인 방법을 알고 있었으며 그를 막을 수있는 방법을 찾지 못했습니다.
스티브 잡스 (Steve Jobs) 출신의 기업가들과 최근 선고받은 마틴 슈 클레 리 (Martin Shkreli)는 “천재성 (천재성)”과 성공으로 인하여 양질의 인간처럼 행동 할 필요가 없다고 주장한 것으로 알려졌다. 이 남성 중 상당수는 인터넷, 기술 및 풍부한 벤처 캐피털 기금 중에서 순위를 통해 상승하지 않고 실제 회비를 지불하지 않고 수십억 달러 규모의 비즈니스를 시작할 수있었습니다. 그리고 우리는 미국인들에게 우상 숭배를 범하고 있습니다.
왜 나는 평균 남성에 대한 연구에 관심이 있습니까? 나는 그들이 행동에 가까이에서 본 사람들과 조직에 큰 피해를 관찰 후, 나는 그들의 심리에 대한 연구에 착수했다. 그들의 행동은 소름 끼치고, 잘못되었습니다. 그리고 내가 상상할 수 있었던 것보다 훨씬 광범위한 영향을 미치고 있습니다. 그들에 대해 무엇인가 할 수 있습니까? 나는 그것을 할 수 있다고 믿는다.
대중의 지혜와는 반대로 평균은 “결과를 얻지 못합니다.”그리고 “효과가 없습니다.”사실 매력적인 연구 결과는 그 반대입니다. 오히려 사람들을지지하고 권한을 부여하고, 진정한 리더십을 발휘하며, 장기간 최상의 결과를 얻을 수있는 신뢰를 불러 일으키는 것은 리더입니다. 이는 기업 전반뿐만 아니라 사회 및 정치 분야에서도 마찬가지입니다. 이 문제의 심각성에 대한 인식을 제고하고 남자를 배려하지 말고 대신 성 평등과 사회 정의에 관해 이야기하는 리더의 예를 따라야하며, 리더십의 행동에 대한 책임을 기관에 부여해야합니다.
출처 : 마크 립톤
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마크 립톤 박사는 뉴욕 뉴 스쿨 (New School)의 경영 대학원 교수이자 평균 남성 (Mean Men)의 저자입니다. 그는 40 년 이상 Fortune 500 대 기업, 싱크 탱크, 자선 사업, 비영리 단체 및 신생 기업에 조언 해 왔습니다.
