사람들이 목표를 달성하기 위해 팀으로 다른 사람들과 함께 일한다고 느끼면 혼자 일하는 것보다 외적 보상없이 목표를 달성하는 것이 더 동기 부여됩니다. 그들은 업무에서 더 열심히 더 오래 일하고, 더 많이 흡수되고 더 잘 수행됩니다.
그러나 사람들을 어떻게 느끼게합니까? 생각보다 쉬울 수도 있습니다.
스탠포드 대학의 그레고리 월튼 (Gregory Walton)은 대학생들이 다른 학생과 생일을 나누었다 고 믿었을 때 그 학생과 함께 과제를 완료하고 과제 수행 능력을 향상시키기 위해 더 많은 동기 부여를 얻었습니다. 그는 4 세와 5 세 아이들과 같은 효과를 발견했습니다.
또 다른 연구에서 Walton은 실험 조깅의 일부인 사람들이 심장 박동수를 높이면서 심장 박동을 증가 시켰습니다. 이 사람과 사회적으로 연결되어 있다고 느낀 (예를 들어, 같은 생일을 가졌다 고 들었을 때) 참가자는 심장 박동수가 증가했습니다.
사람들이 최소한으로 연결되어 있다고 느끼는 사람들의 목표, 동기, 감정 및 신체적 반응까지도 쉽게 받아 들일 수 있습니다.
웃고 노래하거나 춤을 추어 그룹을 결속하는 등의 동기 행동을 사용할 수도 있습니다.
사람들을 하나로 모으는 방법을 찾고, 사람들이 어떻게 연결되어 있는지를 보여주는 것은 팀의 작업을보다 재미있게 또는 쉽게 수행 할 수있게 해줍니다. 실제로 더 열심히 일하고 더 잘 수행 할 수 있습니다.
참고:
Walton, Gregory M., Geoffrey Cohen, David Cwir 및 Steven Spencer. "소속 : 사회 연결의 힘". 성격 및 사회 심리학 저널 . 102 (3) : 513-532.
