스와인 유도
이성적인 세계에서 평범한 사람은 평범한 직업에 고용되지 않을 것입니다. 어쨌든 인터넷은 고용주가 수백만 명의 구직자에게 개방을 노출하고 수백 명의 신청자가 아니라면 수십개를 얻을 수있게하며, 신청자 추적 소프트웨어와 직업 시뮬레이션 테스트는 고용주가 최상의 후보자를 선택할 수 있도록 도와줍니다. 평균적인 사람은 거의 없습니다.
그럼에도 불구하고 평균 이하의 사람들은 매일 고용됩니다. 방법? 일반적으로 고용주가 철저한 검색을 수행하는 데 신경을 쓰지 않거나 비합리적으로 더 합리적인 채용 프로세스를 수행하는 데 충분한 사람이되기 때문에.
이 기사는 기침을 유도하는 방법에 대한 팁을 제공합니다.
직업을 구할 수 있기 전에
귀하의 전문 고용인을위한 온라인 포럼, 전문 협회의 현지 지부 회의 또는 귀하가 믿는 비영리 단체에서 귀하의 타겟 고용주가 많이있을 가능성이있는 장소에서 수다를 피하십시오. 또는 자신 만의 이벤트를 만드십시오 : 파티를 열거 나 정기적으로 다른 사람은 식사, 하이킹, 뭐든간에.
당신이 이야기하는 사람은 누구나 전문적으로나 개인적으로 질문 할 수있는 질문을하십시오. 그들이 밝히는 것처럼, 당신도 그렇게해야합니다. 그들이 뭔가 도움이 필요하면 그것을 주려고하십시오. 약간의 도움을 요청하는 것을 두려워하지 마십시오. 예를 들어, 조언을 구하십시오. 그것은 헌신 편견을 만듭니다 – 그들은 당신에게 뭔가를주었습니다. 예를 들어, 직업 소개를 요청하기 전에 직업 목표 또는 이력서에 대해 어떻게 생각하는지 물을 수 있습니다. 데이트에서와 마찬가지로, 아기 단계는 사랑으로 이어질 수 있습니다.
광고 응답
- 아름다운 얼굴의 놀라운 힘
- 당신은 슈퍼 보스입니까? 그렇지 않다면, 하나가 되십시오.
- 애정 어린 단어가 논쟁을 불러 일으킬 때
- 페이스 및 생산성 : 항상 높아지는 것은 아닙니다.
- JLo, 그렇게 말하지 마!
대부분의 직업은 무적입니다. "저는 역동적 인 회사와 함께 기회를 모색하고 있습니다. 나는 스스로의 시동기이자 고객의 기대를 뛰어 넘는 즐거움입니다. 나는 이전 고용주에게 9 억 달러를 절약했다 "어쩌구 저쩌구. 사실이라 할지라도 보통 후보자들에게는 사실이 아닐지라도 그러한 진술은 거의 고용주를 허둥지둥하게 만듭니다. 그들은 너를 믿지 않을지도 모른다. 기침을 유발할 확률을 높이려면 표지와 이력서 모두에서 진정한 인간의 이야기를 말해보십시오. 이 일을 원했던 왜곡 된 길에 대해 이야기하고, 왜 잘 할 수 있는지, 그리고 사실 일지에 대해 걱정하는 사람을 포함 시켜라. 그것은 잘못된 고용주와 잘못된 일에서 당신을 배척하게 할 것이며 올바른 보스와 함께 올바른 일을 받아 들일 것입니다. 이 기사에서 저는 그 사람이 제 3의 무장 강도 신조로 감옥에서 빠져 나왔지만 그러한 편지가 어떻게 작동 할 수 있는지에 대한 예를 제시합니다.
면접
다시 말하지만, 당신의 진정한 자기, 당신의 자기 자신을 가져 오십시오. 살균 된 버전이 아닙니다. "나는 종이 봉지를 마케팅하는 것에 대한 열정이있다." "나의 가장 큰 강점은 내가 너무 열심히 일한다는 것이다."그들이 당신에게 묻는다. "너 자신에 대해 말해봐. "라고 말하면서 1 분 안에 당신의 표지 말에 당신의 삶의 뒤틀림을 포함하여 이야기합니다. 예, 주로이 직업에서 가치있는 강점과 경험이 있지만 사마귀 나 두 가지입니다. 아무도 완벽하지 않으며 당신이 완벽한 사람으로 자신을 그리려고 노력하는 평균적인 후보자라면, 당신은 믿을만한 것처럼 보이지 않을 것입니다. 당신의 인간성이 더 커질 수 있습니다.
인터뷰 후
감사의 말은 "너와 인터뷰하는 즐거움"을 훨씬 뛰어 넘어야한다. 솔직히 그렇게 할 수 있다면 인터뷰와 면접자에 대해 좋아하는 것에 대해 분노를 느껴야한다. 정직한 아첨은 기침을 유도하는 데 도움이된다. 또한 고용주가 좋아하는 것 같아서 기쁘다 고 말하면서 (가치있는 것처럼 보이는 당신의 힘을 포함하십시오.)
테이크 아웃
오늘날 고용주가 수많은 신청자에게 액세스하고 화면을 표시하는 것이 매우 쉬운 경우, 별표가 아닌 이상 고용주를 감정적으로 묶어 두어야합니다. 기침을 유발하는 이러한 아이디어가 도움이됩니다.
공정하고 공로에 기반한 채용을 위해 고용주에게 한 마디 말씀을 드려야합니다. 당신은 아마 헛되이의 유도자에 저항하고 싶습니다. 사랑은 장님이다; 심령으로 인해 후보자의 중대한 결점을 알 수 없습니다. 따라서 신뢰할 수있는 동료를 취업 후보자 추천 사이트로 사용하십시오. 면접은 일반적으로 어려운 일에 대한 시뮬레이션을 강조하고 각 신청자에게 이력서, 표지 말, 테스트, 인터뷰 및 참고 자료 등 스코어 카드를 보관해야합니다. 그런 식으로, 당신이 고용하는 사람은 빨리보다 장기적인 관계를 맺을 확률이 높습니다.
The Marty Nemko의 제 2 판이 제공됩니다. Marty Nemko의 경력 및 개인 코치 인 [email protected]에 연락하십시오.