문제
안녕하세요 아이린,
이전에 같은 직장에서 일했던이 친구를 만났지만 다른 일을하고있었습니다. 시간이 지남에 따라 우리는 서로를 더 잘 알아야하고, 남편과 저는 일을 마치고이 친구와 그의 아내와 어울리기 시작했습니다. 우리 4 명은 주중 모임을 시작으로 저녁을 먹고 이야기하고 TV 프로그램을 시청했습니다.
나는 그 지역의 다른 직업에서 회사를 떠나기 시작했다. 우리는이 시간 동안 (1 년 정도) 우리의 주간 모임을 계속 지켰습니다.
그는 구식 회사에 만족하지 않았기 때문에 새로운 직장에서 개장 할 수있게되었을 때, 나는 그 자리에 그를 추천했다. 그는 직업을 얻었고, 지금 나와 함께 직접 일하고있다. 이 새로운 환경은 이전 회사보다 전반적으로 더 뒤쳐졌지만 여전히 작업을 마칠 것으로 기대됩니다 (즉, 우리는 소액 관제가 아닙니다). 그는 이것을 이용하여 많은 시간을 보냈다.
우리 부서에서 일하는 유일한 두 사람이기 때문에 마감일을 지키기 위해 여유를 찾아야했습니다. 그는 일반적으로 게으르다. 그는 쉬운 과제를 선택하여 더 어려운 과제를 남겨 둡니다. 그는 그가하지 않은 일을하는 것에 대해 내 얼굴에 거짓말을했습니다. 그는 종종 나를 비서로 취급합니다. 내 일을하는 동안에도 즉각적인 호의를 요구합니다.
나는 "아니오"라고 말하기가 힘든 사람의 유형입니다. 그래서 나는 일반적으로 그가 묻는 것을하고, 나중에 자신을 싫어합니다. 우리는 또한 업무 관련 주제에 대해 서로 토론하고 아이디어를 서로 바운스 할 것입니다. 그 다음에 그는 그룹 회의에서 내 아이디어를 발표 할 것입니다. 이것은 나에게 매우 짜증나는 일로, 특히 친구라고 주장하는 사람에게서 오는 것입니다. 이 모든 가운데에, 그와 그의 아내는 여전히 우리의 저녁 식사 / TV 만남을 위해 왔습니다.
우정은 긴장되어 있습니다. 우리는 더 이상 일에 관해서는 정말로 말하지 않습니다. (그렇다해도, 저는 제 생각을 "훔치지"않도록 내가 말하는 것을 지키기 시작했습니다.) 나는 우정을 계속하고 싶지 않지만 직장에서 문제를 일으키지 않고 "헤어지게"하는 방법을 모른다. 우정을 끝내기위한 최선의 방법은 무엇입니까?하지만 여전히 따뜻한 관계를 유지하고 있습니까? 또는이 시점에서 우정을 고칠 수있는 방법이 있습니까? 우정이 지금 서 있기 때문에, 나는 그것이 내 인생에 어떤 가치를 더하는 것처럼 느껴지지 않아, 그럴 가치가 있는지 확신 할 수 없다.
제공 할 수있는 도움에 감사드립니다.
서명 됨, 민디
대답
안녕 민디,
직장에서 우정을 쌓는 것이 매우 좋습니다. 직장에서 보낸 시간을 더 즐겁게 만들 수 있으며, 일부 연구는 노동자가 생산성을 향상시킬 수 있다고 제안합니다. 친구가 당신을 이용하여 탈선 할 때까지 잘 진행되고있는 것 같습니다.
동료가 친구가 아니라면 어떨까요? 그 사람을 풀어주고, 거짓말을하고, 당신의 아이디어에 대한 공로를 인정할 수 있습니까? 아마도 그렇지 않습니다. 직장 동료의 기준은 그다지 낮아서는 안됩니다. 당신의 일은 당신의 생계입니다. 귀하의 주된 책임은 귀하와 귀하의 고용주가 일을 잘 수행하는 것입니다. 이 상황에서 당신의 우정에 긴장이 오는 것은 놀라운 일이 아닙니다.
당신은 당신의 친구와 마음을 맞대고 그가 당신을 대우하고 책임을 회피하는 것에 대한 당신의 감정을 알려야합니다. 그가 당신을 어떻게 실망 시켰는지에 대한 구체적인 예를 제시하고 존경심으로 대할 것으로 예상한다는 것을 알리십시오. 감정적 인 것이 라기보다는 사실적이되도록 노력하십시오. 이것은 어려운 대화 일지 모르지만 장기적으로는 그를 대면하지 않는 것보다 쉬울 것입니다. 그렇지 않으면 좌절감이 계속 커질 것입니다.
직장에서 따뜻한 상태를 유지하십시오. 매주 모임은 귀하의 업무 관계를 보조합니다. 그의 반응에 따라, 당신은 당신이 그 (것)들을 계속하거나 중단하기 위하여 원하는지 결정할 수있다.
이 상황을 스스로 해결할 수없는 경우 감독자에게 지원 및 아이디어를 알리는 대신 다른 방법이있을 수 없습니다. 네 남편이 우정이 왜 너에게 왜 긴장이 느껴지는지 이미 알고 있다고 생각한다.
희망이 도움이됩니다.
내 최고, 아이린
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