여성 및 심리학 관련 채용 정보
당신이 상상할 수 있듯이, 1970 년대 후반에 I (조나단)이 대학 심리학 전공이었을 때, 세상은 매우 다른 곳이었습니다. 특히 현장의 여성들과 관련이있었습니다. 나는 내 심리학 급우의 대부분이 남성이었고 심리학과의 교수진이 상대적으로 적은 것으로 기억한다. 후자는 대체로 캠퍼스 대부분에서 사실이었다. 심리학은 분명 남성 중심적인 분야였습니다.
이 게시물을 쓸 준비를하면서 나는 그 숫자가 거의 40 년 동안의 나의 기억을 뒷받침한다는 것을 배웠다. 랜달 올슨 (Randal Olson)이 요약 한 자료에 따르면 여성은 1970 년 심리학 전공 학사 학위의 약 45 %를 받았다. 마찬가지로 미국 심리학 협회 (American Psychological Association)에 따르면 여성은 1975 년 심리학 박사 학위의 30 % 만 받았다.
그것은 그때 였지만, 오늘 저는 심리학에서 여성의 지위에 관한 몇 가지 중요한 질문을 제기하고자합니다. (1) 심리학 분야에서 학부 또는 대학원 이상의 학점을 취득하는만큼 여성이 상당한 발전을 이룩 했습니까? (2) 여성은 심리학 교수로 고등 교육에서 더 많은 직업 기회를 찾고 있습니까? (3) 과거보다 심리학 배경을 가진 여성들을위한 다른 분야의 기회가 더 매력적입니까?
이 모든 질문들에 대한 간단한 대답은 심리학 및 심리학 관련 경력 경로 내에서 여성의 존재가 40 년 동안 크게 증가한 것으로 나타났습니다. 2010 년의 데이터에 따르면, 심리학 학사 학위의 75 %가 여성에게 주어졌으며 30 %의 충돌이있었습니다. 이 증가는 대학 캠퍼스에 등록 된 여성이 더 많아 졌음을 의미하며 여성은 남성보다 자신을 공감할 수 있기 때문에 (적어도 임상 지역에서는) 해당 분야에 끌릴 수 있습니다 (Baron-Cohen, 2002).
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다음으로, APA는 2008 년 심리학 전공 박사의 70 %가 여성에게 수여된다는 사실을 발견했습니다. 여성이이 이득을 제시 할 때주의해야 할 두 가지주의 사항이 있습니다. 첫째, 여성은 대부분의 하위 분야에서 박사 학위를 받았지만 여성은 박사 학위의 50 %를 차지하는인지 심리학 분야가 아닙니다. 둘째, PhD 수의 증가는 동료 (약 50 % -50 %) 또는 전임 교수 (여성 30 % 및 남성 70 %)의 수만큼 남성을 능가하는 여성으로 이어지지 못했습니다. 여성이 이러한보다 고급의 종신직으로 진급하는 데 약간의 시간이 더 걸릴 것이라고 주장 할 수 있습니다.
마지막으로, 경력 기회는 심리학 관련 분야의 여성들에게 매우 유망한 것으로 보인다.
변호사 5 % (1970) 34 % (2015)
교사 60 % (1970 년대) 76 % (2011)
연방 정부 15 % (1976) 44 % (2009)
군대 3 % (1970) 15 % (2009)
의료 의사 10 % (1970) 33 % (2014)
사회 사업 64 % (1980 년대 초) 82 % (2013 년)
물론 모든 직업 분야의 증가가 있었음을 알 수 있습니다. 대학 및 대학원 / 전문 학교 학생의 추세를 감안할 때 이러한 증가가 계속 될 가능성이 큽니다.
심리학 관련 분야에서 여성의 표현을 증가시키는 의미는 무엇입니까? 한편으로는 증가하는 고용 추세는 여성에게 실질적인 플러스이며, 일반적으로 더 큰 유연성이있는 직업 (예 : 고등 교육, 개인 연습)을 원하는 사람들이 많습니다. 분명히 "노인 소년 네트워크"가 무너지고 있으며 모든 심리학 관련 분야에서 여성을위한 기회가 그 어느 때보 다 커졌습니다. 물론 여성들이 더 풍부한 대표성을 필요로하는 분야 (예 : 전임 교수, 군대)가 있지만 미래는 밝아 보인다.
반면에 심리 관련 직업에서 여성이 늘어나는 것에 대한 우려를 표명 한 사람들도 있습니다. 한 가지 우려는 이러한 분야에서의 다양성의 상실을 포함합니다. 예를 들어 남성 치료사로부터 치료를받는 사람들을 치료하기 위해서는 남성 정신 건강 요원을 두는 것이 중요하다고 주장 해왔다. 여기에는 섹스 및 / 또는 침략 문제를 다루는 남성 고객이 포함될 수 있습니다. 또한 특정 분야에서 남성이 적 으면 동료들이 그 분야에 진출하도록 격려하는 사람이 줄어들 가능성이 있습니다. 마지막으로, 평균 여성이 남성보다 적게 적립되기 때문에 경력 경로로 여성의 유입은 급여를 감소시킬 수 있다고 주장되어왔다.
결국 우리는 심리 관련 직업에서성에 관한 현 상황에 대해 낙관하고 있습니다. 우리는 거의 모든 직업 경로에서 여성에 대한 기회가 증가하는 것이 여성에게 중요한 발전으로 여겨 져야한다고 생각합니다. 또한 우리는 심리학 관련 분야에서 여전히 남성에게 충분한 기회가 있다고 믿습니다. 특정 직업에서 사람들이 쫓겨나지 않는 것처럼 보이지 않으며 남성의 비율이 낮 으면 다양한 직업 경로를 입력 할 수있는 기회가 더 많을 수 있다고 주장 할 수 있습니다.
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참고 문헌
Baron-Cohen S (2002). 극단적 인 남성 뇌의 자폐증 이론. Trends Cogn Sci 6 (6) : 248-254. doi : 10.1016 / S1364-6613 (02) 01904-6. PMID 12039606.