3 월 23 일 목요일에 두 분의 이메일을 받았습니다.
오후 2시 30 분에 이메일 하나가 다음과 같이 말했습니다.
"박사. 나코스테, 네 도움이 필요해. 대부분의 친구들은 당신의 이론하에 연구하고 연구 한 자료를 알고 있으며, 많은 사람들이 오늘 UAB에 관해 저에게 연락하여 제 의견을 원합니다. 다양성 교육 주간의 일환으로 "친애하는 백인"이라는 영화에 대해 알고 계실 것입니다. 내 '백인 친구들'중 많은 사람들이 소름 끼치다. 그리고 나는 집단 간 긴장으로 가득 찬 그런 질문들이 어떻게 캠퍼스의 다양성을 증진 시키기로되어 있는지 이해하려고 노력했습니다. 제목에서 '우리 대 그들을'동적으로 명확하게 볼 수 있습니다. 나는 당신의 통찰력을 기대했다. "
나는 그 이메일에 응답했다,
"나는 대학 캠퍼스의 라운드를 만들었다는 것을 제외하고는 정말 영화에 대해 아무것도 모른다. 그러나 이것이 학생들을 화나게하고 있다고 나는 곤경에 처한다. 노스 캐롤라이나 주립 대학 (NCSU) 학생, 우리 학생들은 포스터를 훼손하고 그들을 찢어 버리고 있습니다. 그 모든 것은 매우 받아 들일 수없는 것입니다. 그러한 반응은 사람들이 영화에 대한 무죄가 아니라고 느낀다고해도 그것이 무엇인지 말해 주어야합니다. 왜이 같은 제목 (인종 차별없이)이 그렇게 감정적으로 도발적인지 조사하려면 누구나 스스로 확인해야합니다. 어떤 집단 간 불안이 정말로 두드리고 있습니까? "
내가 끝내고 그 반응을 보냈을 때, 나는 "친애하는 백인들"에 관한 두 번째 이메일을 보았습니다. 나는 오후 4시 30 분에 강의 준비를 끝내야했기 때문에 두 가지 이메일에 응답하지 않았습니다. 뿐만 아니라, 나는 그들의 다양성 교육 주간 행사를 위해 Kappa Phi Lamda (아시아계 미국인의 관심) Sorority에 수업 (6pm) 직후에 발표 할 프리젠 테이션을 준비했는지 확인해야했습니다.
금요일에 나는 마침내 2 명에게 이메일을 보냈다.
"나는 이번 학기에 '대인 관계 및 인종'(PSY 411) 수업을 듣는 학생입니다. 오늘 탈레 (Talley)의 행사에 대한 우려를 표명하라고 이메일로 보내 드렸습니다. 여러분이 도울 수 있기를 희망하면서 3/23. 내가 스태 퍼드 커먼즈를 걸어 갔을 때, 나는 '희고당하는 백인들, 춤추는 것을 그만 두라.'라는 표식과 일반적인 백인들의 고정 관념을 놀리는 다른 표지판을 읽었습니다.
또한 표지판을 통해 홍보 한 비디오는 큰 화면에서 재생되었고, 내가 본 것에서는 전국에 걸쳐 들려오는 고정 관념과 강경 한 말을 사용하는 백인이 아닌 사람들의 클립과 흰색 개인의 클립이있었습니다 고함 소리.
솔직히 말해서, 나는 너무 경비에 걸려 들었고, 그렇게 불편 함을 느꼈다. 나는 가능한 한 상황에서 빨리 벗어났다. 이번 학기에 저에게 주신 지식을 사용하여 저는 공공연한 방식으로 백인들이 편협한 가해자로 단절되어 있다는 사실에 매우 상처 입습니다. 당신은 무수한 시간을 보냈지 만 결백하지는 않습니다. 그러나 제 피부색과 그와 관련된 자동적 인 편협에 대해 사과해야 할 필요성을 느낍니다. 나는 이러한 감정을 다루는 방법에 대한 격려 또는 조언에 감사 할 것입니다 … "
그런데 NCSU 캠퍼스에서 사람들이 이러한 일이 발생할 때 스스로를 관리하는 방법을 배우는 데 바쁜 것이 아닙니다. 증가에 다른 대학 및 대학을 돕기 위해 학생들에게 네오 - 다양한 사람들과 잘 어울리는 방법을 더 잘 이해할 것을 촉구합니다. 사실, 같은 주에 "Dear White People"장애가 발생하기 시작하자, 두 가지 다른 도움 요청이있었습니다.
Shippensburg University (Pennsylvania)의 한 관리자는 "가능한 지원에 대한 요청"으로 다음과 같이 썼습니다. "저는 현재 귀하의 서적을 읽는 중입니다 . 다양성을 취하고 있으며 가능한 방법에 대해 문의 할 수있는 좋은 시간입니다. 당신은 우리 대학을 도울 수있을 것입니다. 지난 가을, 사교계에 비판적인 발언이 나왔습니다. 와 주셔서 기꺼이 도와 주시면 … "
이 행정관은 선거 직후에 우리 캠퍼스에서 증오심 표현, 재산 명예 훼손 등의 사건이 여러 번 발생했다고 전했습니다. 나는 또한 인종과 민족 관계를 가르치고, 나는 당신의 책인 Taking On Diversity를 사용합니다. 제가 작성한 이유는 올해 기조 연설자를 찾기 위해 '녹색 불빛'을 받았으며 우리 캠퍼스에서 이러한 신종 다양성 문제를 해결하도록 도와 줄 수 있는지 궁금합니다. "
아무도 노스 캐롤라이나 주립 대학 (NCSU)에서만 문제가된다고 생각해서는 안됩니다. 저에게 미국에 유토피아가 없다는 것을 믿어주십시오. 무고한 곳이 없습니다.
"친애하는 백인들"에 관해 나를 이메일로 보낸 두 번째 NCSU 학생에게,
"여기이 인종 모욕에 대한 당신의 반응에 대해 이해해야 할 것이 있습니다. 귀하의 응답이 잘못되었거나 지나치게 민감하지 않습니다. 흑인 (BET 파티)의 고정 관념을 가진 사람들이 '즐겁게'아프리카 계 미국인의 반응과 마찬가지로 잘못되거나 너무 민감하지 않습니다. 그러나 당신의 반응에있는 부분은 당신이 수업을 듣고 있기 때문에 당신은 지금 당신이 적절한 개념과 분노로 반응하고있는 것을 정확히 말할 수 있습니다. 이제 편협함을 편협한 것으로 불러 낼 수 있습니다. 이제는 모든 편파적 인 편견을 볼 수 있습니다.
그러나 그 편협함에 '굴복'하지 마십시오. 그 편협한 점, 다른 사람들의 백인 피부를 가진 사람들의 고정 관념은 당신을 정의하지 않습니다. 다른 사람들의 광경처럼 어두운 피부색을 가진 사람들의 고정 관념처럼 나를 정의하지 못합니다. 나는 다른 사람들의 고정 관념이 내가 어떻게 생각하는지의 일부가되도록 내버려 두지 않을 것이다.
너무 "무죄가 아닙니다."라는 사실을 아는 것은 좋은 일입니다. UAB가 영화를 사용하거나 그것이 이루어진 방식대로 홍보하려는 의도를 모르겠습니다. 그러나 저는 우리 캠퍼스, 도시, 도시, 할리우드에서 흑인들을 그냥 닫으려고하는 백인들처럼 백인들에게 죄책감을 느끼기를 원하는 흑인들이 있다는 것을 알고 있습니다. 나는 그 일을 막을 수 없으며 당신도 할 수 없습니다. 우리가 할 수있는 일은 그것이 무엇인지에 대한 편협함을 보는 것입니다. 그것을 이해하면 우리는 부적절한 방식으로 행동하게하지 않는 것을 알아야합니다. 우리는 편견의 본질에 대해 우리 사회의 사람들에게 교육해야합니다. 그리고 우리는 적절할 때 그 침착 함에 대해 침착하고 분명하게 말을해야합니다. "
지금 미국에, 나는 이것을 말한다 :
그룹의 고정 관념을 사용하는 것은 당신이 누구를 식별하는 그룹을 겨냥 할 때만 당신에게 불쾌감을 주어서는 안됩니다. 무슬림들이 일상적으로 느끼는 무슬림들의 비합리적인 두려움에 대해 말하면서, 당신이 "… 잘 믿을 수 없다."라고 말하면, 당신이 관용적으로 느끼는 고정 관념에 대한 당신의 우려가 당신에게 중요하다는 것을 보여준다. 아프리카 계 미국인 학생들이 파티에서 검은 색 얼굴로 돌아 다니는 백인 학생들에게 반대하거나 "흑인처럼 옷을 입고"파티를하고 다시 한번 말하면, 왜 그렇게 민감한가요? 당신의 진정한 색깔을 드러내십시오. 게이와 레즈비언이 동성애자의 공개 된 고정 관념이 사용되거나 동성애자의 동성애 적 언어 ( '게이')가 사용되었을 때 울고, 당신이 왜 그렇게 민감한 지 궁금하게 생각할 때, 그룹.
우리는 이제 네오 – 다양한 미국에 살고 있습니다. 더 이상 서로 분리되지 않으며, 우리의 신 (neo) – 다양성 국가에서 우리 모두는 많은 다른 그룹의 사람들과 만나고 상호 작용해야합니다. 바로 지금 우리는 미국의 가치에 부응하려고 애를 쓰고 있습니다. "우리는 모든 진리가 모든 사람들이 평등하게 창조되었다는 자명 한 증거를 가지고 있습니다 …"미국의 영혼을 구하기 위해 우리는 서로간에 상호 작용하는 법을 배워야합니다. 존경.
고정 관념은 불량배의 한 형태입니다. 그러나 그것은 백인 사람들을 겨냥했을 때 편협하지 않습니다. 모든 불량배는 모두 동일합니다. 반 (反) 집단 감정이 (구두 또는 비 언어) 행동으로 표현됩니다. "귀하의 그룹"에 관한 것이고 자신의 감정에 관한 것일 때만 편협한 입장을 취하는 것은 오늘날 미국의 영혼을 찢어 놓는 집단 간 긴장을 유지하고 확산시키는 데있어 수동적 인 공격적 역할을한다는 것을 의미합니다.
Rupert W. Nacoste 박사는 동창회의 심리학과 교수이자 다양성을 옹호하는 작가 인 존경하는 학부 교수입니다 : 불안에서 존경으로 옮겨 갈 수있는 방법 (Prometheus Books, 2015).
