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부모님들과 젊은이들이 가족 내에서 책임의 분배를 어떻게 이해하는지 이해할 때 언어가 항상 밝혀주기 때문에 어머니와 아버지가 선택한 단어에 매우주의를 기울입니다.
때로는 예를 들어, 부모님이 아들이나 딸에 관해 복수형으로 말하면서 두 사람이 뗄 수없는 관계가있는 것처럼 말합니다. “글쎄, 아직 일자리를 얻지 못했습니다.”또는 “불행히도 우리는 여전히 이 발언은 발달 단계에서 적절할만큼 세대 간의 차별화가 크지 않으며 젊은 성인은 자신의 행동에 대해 전적으로 책임지는 것으로 보지 않는다고 제안합니다. – 만드는 것은 여전히 여하튼 결합 된 기업입니다.
다른 시간에, 나는 부모님이 청년들에게 “적어도 나를 위해해라.”라고 간청하고, “학기를 마친다”에서 “너의 미친 여자 친구 / 남자 친구와 헤어질 것”이라는 것을 듣는다. 부모님이 목표를 “나를위한 것”으로 설정하면 목표가 달성되지 않거나 잘못된 이유로 성취되어 결국 젊은 성인 자신의 업적처럼 느껴지지 않을 것입니다 . “나를 위해해라.”는 의미는 청년의 기본 책임이 부모의 목표보다는 부모의 목표를 충족시켜야한다는 것을 의미합니다.
내 사무실에 표시되는 또 다른 빈번한 의사 소통 패턴은 젊은 성인의 잔소리 또는 괴롭힘의 위치에있는 부모가 다음과 같은 라인을 따라 일반적으로 스크립팅되는 절망적 인 주관적이고 순환적인 토론을 시작하는 특징이 있습니다.
그 직업 신청서를 제출 했습니까?
아직, 나는 나중에 그것을 얻을거야.
너는 어제와 그 전날을 말했다.
당신이 나를 생각 나게하는 것을 멈출 수 있다면, 나는 이미 그것을했을 것입니다!
이미 그랬 으면 좋았을 텐데!
그게 내가 그 일을하지 않은 이유 야. 왜냐하면 네가 계속 나를 생각 나게하기 때문이야!
그리고 주변과 주변에서 그들은 눈에 띄지 않는 끝이 없으며, 각 파트너의 감정은 점점 더 박해 받고 상대방에 의해 희생되었습니다.
이러한 비생산적 인 의사 소통 싸이클을 깨고 젊은 세대의 자율성을위한 토대를 마련하려는 노력의 일환으로, 나는 부모들에게 다음 10 가지 신념을 지키려 노력할 것을 권장합니다. 그들의 연령대에 맞는 책임 분배를 향한 그들의 가족 :
이러한 지침을 따르는 것이 항상 쉬운 일은 아닙니다. 특히 자녀보다 더 많은 책임을 져야하는 오랜 역사가있는 경우가 있습니다. 가족의 의사 소통 패러다임의 중요하고 지속적인 변화는 하룻밤 사이에 발생하지 않으며 발생할 수도 없으며 일반적으로 점진적이고 점증적일 필요가 있습니다.
그러나이 체계의 아름다움은 당신이 그 안에서 일할 수 있다면, 청년은 당신의 단서를 지키고 더 나은 의사 소통을위한 토대를 구축 할 수있는 선택권을 가지지 않을 것이며 더 높고 자율적 인 보드 전반에 걸쳐 작동합니다.