웹에서 예쁜 이력서 템플릿을 다운로드하고 공란을 채울 것입니다. 당신은 사람의 템플릿이 아니므로 템플릿을 당신을 후보자로 대치하게하는 이유는 무엇입니까? 템플릿은 여러 수준에서 나쁩니다. 그들은 당신에게 큰 두통을 일으킬 수있는 숨겨진 서식으로 가득차 있습니다. 게다가, 그들은 종종 색과 선, 반짝이와 깃털로 산만하게 장식됩니다. 옳은 일을하고 처음부터 시작하십시오 … 이것은 우리가 말하는 당신의 경력입니다.
나는 이제까지 가지고있는 모든 일을 열거하고 그들의 양말을 벗겨 낼 것입니다. 나는 그들의 argyles가 단단히 그 자리에 머무를뿐만 아니라 나중에 말할거야, 그들의 이마는 잠꼬대의 수영장에 착륙합니다. 어떤 경우를 제외하고, 이력서는 일반적으로 지난 10 년의 경험을 넘어서서 확장 할 필요가 없습니다. 최대 2 페이지를 유지하십시오. 그리고 일일 업무의 지루한 점을 끝내고 글 머리 기호를 쓰지 마라. 대신, 귀하의 양적 성취, 행동 결과, 책임 증가, 전문 기술 및 다중 회선 전화에 응답하고 Microsoft Word를 사용할 수있는 모든 사람들과 차별화되는 독창성을 과시하십시오.
출처 : Minda Haas Kuhlmann / flickr
이력서가 어떻게 보이기 때문에 인상적인 키워드, 유행어 및 캐치 프레이즈 문자열로로드 해 보겠습니다. 예 : “나는 압도적으로 뛰어나고 열정, 정확성, 전문성을 바탕으로 최고 수준의 결과를 제공하는 성과 지향적이며 업무 위주의 효과적인 의사 소통입니다.”와우, 많은 쉼표가 있습니다. 그리고 독자들에게 자신에 대해 고도로 생각한다고 말하지만 실제로는 거의 말하지 않는 많은 말들이 있습니다. 이력서에 나오는 모든 단어는 귀중한 부동산입니다. 블록에 가장 좋은 집을 짓는 게 어떨까요? 전문적으로 적절하지만 진실 된 목소리로 씁니다. 자신이 얼마나 위대한지를 말하기 보다는 실제 사례를 사용하십시오.
위의 모든 내용을 참조하십시오. 템플릿 커버 레터 하나만 작성하고 신청하는 모든 직업의 회사 명을 변경하십시오. 그 공간을 사용하여 그 위치에 대한 진정한 흥분과 그들의 조직에 대한 이해를 보여주십시오. 간략한 이야기 – 문제를 해결하기 위해 단계를 밟을 수 있음을 증명하는 업적을 설명하십시오 . 따뜻하고 개인적으로 노력하고, 이력서에있는 것을 반복하지 말고, 유머를 두려워하지 말고, 진정한 목소리를 사용하고, 페이지 아래 잘 보관하십시오. 신입 사원과 고용 관리자는 수십 개의 이력서를 받고 각 직무에 대한 서신을 접수해야하므로 잠자리에 들지 않도록 짧고 달콤한 마음으로하십시오.
단순히 직업 역사의 연대기 인 멸균 프로파일을 피하십시오. LinkedIn을 사용하면 이력서보다 자세한 내용을 표현할 수 있으며 이력서와 다르게 보일 것입니다. 이력서는 일반적으로 글 머리 기호로 가득차 있기 때문에 LinkedIn 프로필로 더 서술적인 스타일을 시도해 볼 수 있습니다. 어쩌면 요약 섹션을 사용하여 최고의 전문 역량을 요약하고 /거나 일부 경력 하이라이트에주의를 환기시킬 수 있습니다. 그것은 당신의 이야기를 말하고 당신의 그림을 독특한 사람으로 그리게하십시오. 멋진 헤드 샷을 사용하고 추천 및 보증서를 받으려면 네트워크에 연락하십시오. LinkedIn을 최신 상태로 유지하는 것은 경력 개발에 장기간 투자하는 것입니다.
LinkedIn에 대한 나의 열의는 다른 소셜 미디어 에까지 미치지 않습니다. 계속해서 귀하의 잠재적 신규 고용주가 귀하의 이름으로 귀하의 소셜 미디어를 끌어 올릴 것이라고 가정하십시오. 그들을 펀치에 맞 춥니 다. Google 스스로. 어떻게 나타나고 있는지 마음에 들지 않으면 일을 정리하십시오. 친구에게 외부 관점을 얻기 위해 소셜 미디어 계정을 살펴 보게하십시오. 페이스 북에서 과격한 행동을하고 계십니까? Instagram에 입문? 그만. 개인 정보 설정을 강화하십시오. 그리고 라스베가스에서 일어나는 일은 베가스에 남습니다.
주동자와 취제 대신 경력 개발 도구로 소셜 미디어를 사용하십시오. 업계 소식을 공유하십시오. 열정을 가진 경력 관련 과목에 대한 전문성을 표현하십시오. 당신이 존경하고 그들과 상호 작용하는 회사를 따르십시오. 많은 기업들이 처음에는 소셜 미디어 계정에 새로운 일자리를 게시합니다. 가장 큰 팬이 참여하는 직원보다 회사에서 종업원을 찾는 더 좋은 곳은 무엇입니까!
그래서 당신은 사전 인터뷰를 시작했습니다. 모든 인터뷰에서와 마찬가지로 잘 준비하십시오. 그러나 지나치게 리허설되거나 로봇처럼 보이지는 마십시오. 그 전화를받는 동안 약간의 미소를 지 으십시오. 미소가 선의 다른면을 통해옵니다. 전화 화면은 긍정적이고 따뜻한 인상을 남기고 작업의 전반적인 요구 사항을 충족하는지 확인하는 것입니다. 뒤쪽 주머니에 몇 가지 좋은 이야기가 있으면이 두 가지 사항을 모두 달성 할 수 있습니다. 최선을 다해 업무를 수행 한 시간을 생각해보십시오. 귀하의 업적에 대해 자랑 스럽습니다. 상사에게 깊은 인상을 받았고 큰 문제를 해결하고 주요 고객을 유치하거나 재난을 예방했습니다. 그와 같은 이야기로, 당신은 특이성, 자신감 및 열정으로 이야기 할 것이고, 그것이 후보자의 종류입니다. 전화 스크리너는 종종 채용 담당자 또는 HR이며이 프로세스에서 가장 친한 친구가 될 것입니다.
인터뷰는 실습을 필요로하는 예술 형식입니다. 그것은 큰 주제이기 때문에 준비하고 수행하는 방법에 대한 내부 팁을 제공하는 Psychology Today의 여러 기사를 썼습니다. 착륙 면접을 체크해보십시오 . 20 가능한 문제 및 면접 조사가 실제로 어떻게 작동하는지 .
1. 대다수의 일자리는 큰 온라인 일자리 게시판에 게시되어 착륙 하지 못했습니다 . 네트워킹은 # 1입니다. 좋은 소식은 당신에게 어떤 네트워킹이 필요한지를 결정할 수 있다는 것입니다. 당신이 외향적 인 사람이라면, 아마도 당신 업계의 전문가들을위한 칵테일 시간을 준비하고있을 것입니다. 만약 당신이 내면적 인 사람이라면 LinkedIn에 50 명의 신규 인원을 연결하여 개인 메모를 보내거나 전화 또는 커피 채팅으로 연결하도록 요청할 수 있습니다.
2. 지난 주에 지원 한 직업에 대해 흥분을 감추지 만 응답을받지 못했다면, 어떤 일이 일어나기를 수동적으로 기다리지 마십시오. 적극성을 발휘하십시오. 회사의 내부 신참자, 고용 관리자 또는 부서장의 이름을 찾습니다. LinkedIn에서 메시지를 보냅니다. 그들에게 당신은 회사의 열렬한 팬이고 간단한 이력서에 대해 이야기하기를 원합니다. 다른 사람이 없다면받은 편지함에서 자신의 이름을 얻거나 화면의 프로필을 가져옵니다.
3. 구직자의 황금률을 적용하십시오. 앞으로 돈을 지불하십시오. 네트워크에있는 누군가가 경력 도움이 필요하면 제공하십시오. 네트워크에있는 누군가의 경력 도움을 요청한 경우, 대가로 도움을 제공하십시오. 그들이 직업 도움이 필요 없다면 어떨까요? 야드 작업을 도와 주거나 최소한 선물 바구니를 보내주십시오. 나는 공예 맥주와 냄새 나는 치즈가있는 좋은 선물 바구니가 아니라 사과와 재료를 의미합니다.
(이 기사의 발췌본은 Textbooks.com에 처음 등장한 8 가지 중요한 구직 실수를 보여줍니다)