연예인 CEO : 그들은 재해로 노골 거리고 있습니까?
오늘날 CEO들이 차선을 변경하는 경향이있는 다섯 가지 이유가 있습니다.
언제부터 기업 지도자 연예인입니까? 요즘은 정기적으로 세계적인 문화적 초상화가되어 TED 회담을 장려하고 베스트셀러의 자서전, 록 스타와 경쟁하는 소셜 미디어 프레젠테이션을 통해 시대 정신을 포착합니다. 그들은 공개적으로 부끄러운 시위자들에게 상반부와 대담하게 자신의 “개인 브랜드”를 주장하는 것처럼 보인다.
많은 유명 인사 임원들에게 문화적 유명 인사는 훌륭한 비즈니스, 무료 홍보 및 무자비한 P & L 및 심한 이사회에 대한 접종입니다. 영리한 CEO는 트위터를 이용해 월 스트리트에서 잠재적으로 무능력한 소문을 역전 시키거나 홍보의 악몽을 피할 수 있습니다.
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그러나 기술 업계에서 가장 주목할만한 최근의 혼란은 기업의 유명 인사가 잠재적으로 치명적인 결과를 낳을 수 있음을 시사합니다. 테슬라의 엘론 머스크 (Elon Musk)와 페이스 북의 셰릴 샌드버그 (Sheryl Sandberg)는 공무원을 신중하게 기르고 있지만 정부 수사관이 노크하거나 자산 관리자가 불만을 갖거나 사용자가 환멸을 느낄 때 명성이 절대적으로 중요하지 않다는 사실을 발견했다. 트래비스 칼라 니크 (Travis Kalanick)는 스타트 업 자격 증명과 카메라 준비 상태를 계산 했음에도 불구하고 우버 (Uber) 내에서 침투했습니다. 마크 주커 버그 (Mark Zuckerberg)는 가장 광범위한 홍보 캠페인을 통해 한 번에 하나의 실을 풀어 나가고 있습니다.
법인 명사가 그들의 명성이 특히 위험한 것을 알 수있는 이유는 규모의 단순한 문제입니다. 프라이버시를 보장 받고 정책에 공약하는 수십억 달러의 국제 대기업을 이끌어내는 것은 현미경과 스포트라이트와 동등한 부분에 대한 조사와 함께 나온다. 수천 개의 일자리와 수십억 달러의 돈이 걸려있다. 언제나 그렇듯이 사기 진작하고 자기 성장하는 CEO들은 무엇을 기대합니까?
경찰의 가사 “모든 움직임”이 더 이상 없었을 것입니다. 몰리 해쳇 (Molly Hatchet)의 “재앙에 시달리는 노골적인”권고가 결코 적용될 수 없었습니다. 그리고 결코 유명 인사 야망이 더 잘못 배치 된 적이 없습니다.
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역사적으로 세계 유명 인사의 대다수는 스포츠 스타와 연예인으로 유명합니다. Micheal Jordan은 그의 일을 아름답게 처리했습니다. Lionel Messi와 LeBron James도 마찬가지였습니다. 젊은 재능 브라이스 하퍼가 그렇게하는지 여부는 아직 알 수 없습니다. 루실 볼 (Lucille Ball)과 돌리 파트 톤 (Dolly Parton)은 그들의 풍부한 비즈니스 통찰력을 거짓으로 여긴 공인 페르소나를 키웠다. 조지 클루니 (George Clooney)는 자신의 명예를 잘 관리하여 그가 비난의 대상이되지 않도록합니다.
운동 선수, 음악가 및 배우는 오랫동안 인격 숭배의 핵심을 형성해 왔습니다. 그러나 그들은 유명 인사의 지위가 허약하다고 알고 있습니다. 그의 탁월한 플레이에도 불구하고, Manny Machado의 허슬맨이되지 않는 것에 대한 플립 코멘트는 그의 경력보다 수천만 달러가들 것입니다. Roseanne Barr는 충동 적으로 혐오스러워하는 그녀의 컴백을 깊숙히 여겼다. 유명 인사의이 상표를 위해, 그 (것)들을 드는 것은 정확하게 그 (것)들을 던지는 저것이다. 그들이 자폭 할 때 타블로이드 붐이 많이 생길 수도 있습니다. 우리는 우리가 선호하는 사람들에게 실망 할 수도 있습니다. 그러나 그것은 그것에 관한 것입니다.
여기 저기에 공무원이 공개 숭배를 포착합니다. 미국 대심 원 재판관 Ruth Bader Ginsburg가 epigrammatical 및 fashion meme가 될 것이라고 누가 생각했을까요? 앨런 그린스펀 (Alan Greenspan) 연방 준비 제도 이사회 의장은 “Delphic oracle (델포이 오라클)”이라고 광범위하게 언급되었습니다. 때때로 과학자들은 스타덤 맨킹 (Stephen Hawking)과 NASA의 캐서린 존슨 (Katherine Johnson)의 외상을 즐긴다. 파블로 피카소 (Pablo Picasso), 앤디 워홀 (Andy Warhol), JK 롤링 (JK Rowling), 톰 울프 (Tom Wolfe)와 같은 작가들에게도 마찬가지입니다. 전반적으로이 그룹은 홍보의 위험에 면역되어 있습니다. 그들은 오락가락하며 오지 않는다. 그들은 단지 우리 삶에서 커다란 것을 베풀지 않습니다.
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비즈니스 세계를 살펴보면 헨리 포드 (Henry Ford), 스티브 잡스 (Steve Jobs), 빌 게이츠 (Bill Gates), 칼리 피오리나 (Carly Fiorina)와 같은 기업 지도자들이 대중의 관심을 집중시켜 왔습니다. 아, 그렇습니다. 그리고 최고의 현대 자기 홍보 CEO 인 잭 웨일스 (Jack Welsh)는 그 작은 간부 인 가업 이름에 합류했습니다. 그들은 모두보다 큰 삶이나 수수께끼 같은 인격, 삶을 변화시키는 기술, 그리고 엄청난 충격을 통해 우리의 관심을 사로 잡았습니다. 그들에게 좋다.
그러나 최근 몇 년 동안 공무원으로 변신하는 비즈니스 리더의 수는 놀랄만 한 비율로 증가했습니다. 나는이 추세가 단지 다섯 가지 요인으로 추적 될 수 있다고 믿습니다.이 모든 요소는 지금까지 말한 것으로부터 파생됩니다.
첫째, 우리가 종종 영웅으로 바뀌었던 스포츠계는 스캔들 (즉, 도핑 및 성적 비행)과 탐욕 (즉, 승리로 인한 급여와 보너스 우선 순위 결정)에 빠져 들었습니다. 챔피언은 희생과 용기를 꿈꾸며 대중의 의식에 매료되었습니다. 인공적인 이점 (Alex Rodriguez, Tom Brady)을 잡거나, 불충 한 것으로 여겨지는 개인적인 잘못된 턴 (Tiger Woods)은 직업을 매복하고 공개적으로 실망스럽고 용서할 수 없습니다. 맞아. 조 디마지오, 어디 갔어?
둘째, CEO는 정치 지도자보다 더 신뢰할 수 있습니다. 닉슨 대통령의 클린턴 대통령의 헛수고에 대한 부주의로부터 트럼프 대통령의 집권에 이르기까지 직선적 인 정치적 경계가 이어질 수있다. 우리는이 당파 적 시대에 열렬한 피치에 도달했습니다. 조지 HW의 부시 대통령이 장례식을 치른 것에 대해 슬퍼하는 장례식에 주목한다. 처칠리즘의 기질은 매일 거듭난 비즈니스 거물들에 의해 채워지 기 위해 역설적이게 무효화되었습니다.
셋째, CEO들은 작고 큰 방법으로 차선을 변경할 수있는 권한을 부여 받았다. 부문 간 선이 흐려졌다. 직업은 가역적이기 때문에 영리하고 야심 찬 전임 간부가 텔레비전 평론가부터 정치적 귀찮게하는 사람, 동기 부여하는 연사까지 모든 것을 선택할 수 있습니다. 한편, 정통한, 아마 말도 안되는 비즈니스 리더의 컬트는 Shark Tank 또는 과거에는 The Apprentice 와 같은 인기 리얼리티 TV 프로그램에서 번성 합니다. 유명하고 부유하거나 부유하게 될 수있는 방법이 있습니다. 과거에는 상상도 할 수 없었던 청렴한 경영자가 결코 상상조차 할 수 없었습니다. 그렇게했다면 너무 겸손해질 것입니다.
넷째, 유명 인사의 모든 취향에 영향을 미치는 근본적인 문제는 소셜 미디어의 편재입니다. 얼마 전까지 만해도 최고 경영자 (CEO)에 대한 노출은 기존 비즈니스 신문에 비해 월등 한 저널 및 파이낸셜 타임즈 (Financial Times)로 알려진 소수의 비즈니스 뉴스 아울렛에 크게 제한되었습니다. 경영진의 범위는 심지어 카리스마적인 것까지도 그들의 직원이 아닌 회사와 거의 전적으로 관련되어있었습니다.
그게 어떻게 바뀌 었어! 오늘날 경제 및 비즈니스의 모든 측면을 다루는 수천 개의 소셜 미디어 플랫폼이 지원하는 수백 개의 미디어 아울렛이 있습니다. 가십, 개인적인 페카 딜로, 내부 긴장, 탈퇴, 직원 고충, 비공개 계약 등으로 인해 비즈니스 뉴스가 카르 다 시아 인들과 함께 유지되는 기업용 버전으로 바뀌 었습니다. 그것은 과실이 빛을 발견하는 것은 확실히 좋은 일입니다. 그러나 그 결과는 한때 침착 한 비즈니스 언론이 이제 완전한 엔터테인먼트 산업이되었다는 것입니다.
다섯째, 이것이 해결되어야하며, 세대 요인입니다. 위에서 언급 한 것처럼 여기에 설명 된 대격변은 대부분 기술 산업에 있습니다. 전반적으로이 업계의 리더십은 인생 경험이 허영심으로 특징 지어진 젊은 (is) 사람들 (대부분 남성)에 의해 채워집니다. 의식적으로 자만하든 무의식적으로 우둔하든간에 아무도 모릅니다. 그러나 방금 만든 햄 샌드위치 사진이나 초등학교 때 수료 한 수료증을 게시하는 것이 일반적인 관행이되는대로, 자랑스런 몰입을위한 여지가 있습니다. 확실히 새로운 조건은 아니지만, 우리가 살고있는 현대 시대에 임상 적으로 확대 된 것입니다.
CEO 유명 인사는 자연스러운 진화입니다. Stan Musial과 Jimmy Stewart, 또는 Athena Gibson과 Katherine Hepburn이 한때 점령 한 공백을 채 웁니다. 그것은 쓴 정치적 논쟁에 비해 경제 및 기술 발전을 포괄합니다. 마이크로 소프트와 애플이 세상을 변화 시켰고, 페이스 북과 인스 타 그램이 우리가 그 세계와 상호 작용하는 방식을 바꿨으며, 테슬라와 우버가 우리가 그 방식을 바꾸는 방식이 바뀌 었다는 사실에 주목하지 않았다. 그리고 구글의 영향력은 예측할 수 없습니다.
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그러나이 지도자들과 다른 지도자들이 주장하는 유명 인사들은 권력과 위험을 안고있다. 공항 도서만큼 겸손의 미덕을 축하 지도자는 하드 가장자리 또는 부드럽게 연마 한 오만으로 자아 – 주도합니다. 그 중 일부는 칭찬을 즐기기 위해 그 일을하지 않는 이유는 무엇입니까? 겸손하고 겸손하거나 무엇이든, 모두는 감사하고 싶다. 거기에는 성공의 빛을 자신에게 굴절시키는 유혹이 자연 스럽습니다.
소셜 미디어에 구축 된 평판은 잘 짜여진 짹짹이나 유독 한 게시물에 쉽게 빠질 수 있습니다. 매스 미디어를 통해 대중의 관심을 끄는 명성은 언 dis은 언론인과 질투하는 구경꾼에게 커다란 표적이됩니다. 그리고 의도하지 않은 결과의 법칙은 투자자, 직원 및 우리를 대면하는 슈퍼 스타 CEO에 크게 비중을 둡니다. 어느 한 가공 된 것이 떨어질 수 있습니다.
유명인 CEO의 계급에 합류하는 것은 지금까지보다 더 쉬울 수도 있지만 변덕스런 대중의 은총 속에 머무르는 것이 가장 카리스마가있는 최고 경영자에게조차 힘들 수 있습니다. 아마 야심적인 지도자를위한 최고의 경험 법칙은 유명인과 유명 인사 사이의 선을 발견하고 선의 오른쪽에 머무르기 위해 악마처럼 일하는 것입니다.
그렇지 않으면, 재앙으로 유혹하고 있습니다.