4 년마다 “THE (성 (姓), tay”) FAMILY “REUNION은 무조건적인 사랑과 존경의 유대감을 보여주는 놀라운 그룹의 사람들을 모은다. 24 년 전 첫 번째 동창회에는 약 100 명이 참석했습니다. 신생 배우자와 아기가 나이든 회원 수를 넘어 서기 때문에 회원 수는 연속 세대마다 계속 증가합니다.
“THE KIEM HIEN”의 직계 후손과의 결혼을 통해 나는 30 년 전에이 확장 된 가정에 가입하게 된 것을 영광으로 생각합니다. 제 아내는 창립자가 된 후 3 세대의 구성원입니다. 2 세대는 10 명의 아이들로 구성되었고, 그 중 하나에는 또한 10 명의 아이들이있었습니다. 3 세대에는 직계 가족이 40 명, 배우자를 포함하여 73 명이 있습니다. 연속적인 세대마다 원본 DNA의 비율이 감소하지만, 포괄적 인 무조건적인 사랑은 전세계에 흩어져있는 수백 명의 개인과 수십 명의 가족을 포함하도록 커졌습니다.
이런 씨족에 대해 얼마나 자주 들었습니까? 인간 사회에서이 재결합 규모가 희귀하지 않습니까? 어떻게 이런 일이 유기적으로 일어 났습니까? 원래 창업 가족은 어땠어? 대대로 무엇이 전달 되었습니까? 그들의 경험을 공유 한 경험은 무엇입니까?
HYPOTHESIS : “매직 넘버 (magic number)”가 각 세대마다 비슷한 비율의 원래 DNA를 가지고 있기 때문에 충분한 정렬 된 사랑의 에너지를 공유하고 또한 정렬 된 배우자를 유치 할 수 있습니까? 에너지가 특정 수의 개인에 집중 될 수 있다면 네트워크 효과로 인해 연속적인 세대에 따라 총 에너지가 증가 할 수 있습니까? 이 관찰은 반 직관적 일 수 있습니다. DNA의 희석으로 인해 에너지가 분산 될 수 있기 때문입니다.
씨족은 노화로 인해 2 세대와 3 세대가 줄어들면서 변곡점에 처해 있습니다. 각 동창회에서는 결혼과 출산을 통해 신입 회원을 환영하고 축하하는 것처럼 지난 행사 이후에 통과 한 사람들을 기억합니다. 과거 사랑하는 사람들의 추억은 우리가 아기를 받아들이고 성인으로 키우며 돌보는 가족을 키우는 것처럼 끊임없이 계속되는 감정과 섞여 있습니다.
이러한 가족 상봉의 전통은 어떻게 4 년마다 유지 될 수 있습니까? 이 마지막 행사가 끝나면 많은 시간과 노력을 조직하여 이벤트를 조직 한 원래 팀이 다음 세대에게이 놀라운 책임을 전가 할 준비가되었습니다. 누가이 도전을 받아 들일 것이며 그 이유는 무엇입니까? 그것은 무엇을 취할 것인가?
이 4 년차 행사를 조직하는 단 하나의 목표는 한 세대의 친밀감을 유지하기 위해 차세대 회원들에게 동기를 부여 할 정도로 강력하지 않습니다. 우리는 어떻게 “확장 된 가족”의 개념에서만 존재할 수있는 일종의 무조건적인 사랑 일족을 구속하는 근본적인 에너지에 어떻게 집중할 수 있습니까? 우리는 종종 일시적인 감정적 인 상태에 대한 설명뿐만 아니라 행동 동사 인 “사랑”을 만들 수 있습니까? 우리 각자는 4 년마다 3 일간의 모임을 가지지 않고 지속적인 긍정적 인 상호 작용에 관여해야하는 네트워크로 자신을 생각할 수 있습니까? 전체 클랜의 에너지와 유산을 보존한다는 측면에서 이러한 상호 작용에 대한 우리의 의도는 무엇입니까? 우리는 무엇을 믿어야하며 어떻게 행동 할 것인가?
컨텍스트와 관점을 조사하는 것은 진행 방법을 이해하는 데 중요합니다. 우리의 직계 가족은 이미 그러한 사랑의 활동의 한 마디입니다. 우리는 부모님, 형제 자매, 배우자 및 자녀를 사랑합니다. 유전 적 연결이 간접적 일지라도 우리는 가족 간의 따뜻한 우정을 맺어 왔습니다. 우리의 개별 노드는 생일과 같은 삶의 이정표와 슬픔뿐만 아니라 기쁨의 축하를 나타내는 가족 행사를 공유하는 클러스터로 자체 구성됩니다. 우리가 이전 세대의 일화를 공유하고 기록한다면, 한때 한때 알려지지 않은 일상의 우연이었던 작은 비밀은 무엇입니까? 이야기는 기억을 계속 유지할뿐만 아니라 호기심과 참여, 그리고 공유 된 지혜를 장려합니다. 우리는 인생의 드라마, 희망과 꿈, 성취 여부에 관해 듣는 것을 좋아합니다. 그들은 우리에게 주어진 삶과 우리를 지탱하는 관계에 대해 감사하게 생각 나게하지 않습니까? 노드가 다른 노드와 연결되면 통신 비용이 거의 제로이기 때문에 지리적 근접성은 더 이상 제한 요소가 아닙니다.
노드가 클러스터를 형성하고 클러스터가 1 년에 몇 번 상호 작용하는 수퍼 클러스터를 형성하기 때문에 4 년 단위의 재결합에 관한 대화가 전체 클랜에서 자연스럽게 발생합니다. 이 프로세스는 유기적이며 자체 구성이 가능합니다. 즉, 중앙 집중식 제어 나 관리가 필요하지 않습니다. 인위적인 구조 나 계급을 부과하려는 시도는 자멸적일 것이다. 왜냐하면 에너지의 사용은 무조건적인 사랑의 원리를 떨어 뜨리는 경향이 있기 때문이다. 현명한 부모님이 자녀에게 긍정적 인 방향으로 자녀의 성장을 뒷받침하는 것처럼,이 씨족의 장로는 계속해서 후손에게 똑같은 사랑의 친절을 베풀어야합니다. 개인이 동일한 DNA를 공유하는 경우에도 서로 다른 성격을 가질 수 있습니다. 새로운 관점, 재능 및 자원을 공유하고 환영함으로써 얻을 수있는 풍요 로움이 우리 자신의 안락 지대 이상으로 모험에 관한 모든 관심보다 훨씬 크지는 않습니까?
다른 컨텍스트에서도 혁신의 모델이 아닌가?
우리의 성공, 긍정적 인 에너지의 즐거운 나누기에 대한 유일한 제한은 무조건적인 사랑의 유대를 새롭게 계속하기 위해 기꺼이하는 의지입니다. 왜 우리가 이것을하고 싶습니까? 대답은 분명합니다. 우리 모두는 소속감을 찾는다. 우리 중 일부는 그것을 삶의 의미를 찾는 것으로 해석하므로 우리의 삶은 다른 사람들뿐만 아니라 우리 자신에게도 가치가 있습니다.
기업가 정신이 비슷한 추진력을 발휘하지 않습니까?
