개성 인식은 다음 큰 것입니까?
기술적 인 획기적인 발전으로 새로운 대인 관계 기술이 필요하게되었습니다.
지난 30 년 동안 다음 Big Thing은 기술적 인 돌파구였습니다. 그러나 이제는 대인 관계 갈등 해결에서이 같은 30 년 동안 일한 후, 나는 다음 큰 일이 필사적으로 성격 인식이어야한다고 믿습니다.
출처 : Shutterstock
패턴에 대한 지식
오늘날의 주요 갈등의 절반 이상은 성격에 기반한 문제에 의해 주도됩니다. 많은 것은 행동의 범위가 좁아서 더 예측 가능한 높은 갈등 성 인격 장애와 관련이 있습니다. 그러나 이러한 역학에 대한 인식이 크게 부족합니다. 이러한 행동 양식에 대한 지식은 사람들이 우리 주변에서 발생하는 많은 갈등을 피하고, 관리하거나 해결하는 데 도움이 될 수 있습니다.
성격 인식은 삶의 동반자, 룸메이트, 이웃, 직원, 고용주 및 정치 지도자를 찾는 사람들을 도울 수 있습니다. 많은 사람들이 매력, 인기, 외모, 흥분 및 관심의 유사성으로 인해 잠재적 인 문제의 경고 신호를 간과하기로 선택합니다. 그러나 나는 지난 30 년 동안 사람들이 분쟁이 심한 동반자가 된 흥미 진진한 사람들과 분리되거나 이혼하는 것을 돕는 데 많은 시간을 보냈습니다. 최근 몇 년 동안, 저는 분쟁이 많은 직원을 다루는 고용주와 충돌이 심한 관리자를 다루는 직원들과 비슷한 많은 사례를상의했습니다. 대부분의 사람들은 성격 경고 신호와 몇 달 또는 몇 년 전에 그것을 어떻게 다루어야하는지에 대해 알고 싶어한다고 말한다.
자기 인식
- 왜 고등 중년 간호가 종종 낮은 자기 인식을 갖는가?
- 낭만적 인 파트너가 특별한 자리를 잃는 7 가지 방법
- Anosognosia는 폭력의 일부 공개 법령을 설명 할 수 있습니까?
- 기념관은 당신의 마음의 친구입니다.
- 민감한 사람들을위한 5 보호 기술
성격 인식은 다른 사람들의 갈등이 많은 성격과 어려움에 관한 것이 아닙니다. 성격 자체 인식 또한 매우 도움이 될 수 있습니다. 어떤 사람들은 파트너 및 친구에게 나쁜 선택을하도록 유도되며, 이는 성격 자체 인식을 통해 피할 수 있습니다. 실제로 다른 사람들은 자신이 훌륭한 파트너, 이웃 및 직원을 만들 때 자신을 흥미롭지도 않거나 사랑할 수 없거나 비협조적이라고 표현합니다. 다시, 성격 자기 인식은 이들이 잘못된 믿음과 무의식적 인 자기 표현을 극복하는 데 도움이 될 수 있습니다.
기술이 우리를 여기에 데려왔다.
왜 지금? 우리는 인류 역사에서 과거 어느 때보다도 개성에 대한 지식이 더 필요 할 때가 있습니다. 기술은 빠르게 우리를 개인의 사회로 만들었습니다. 우리는 개인용 컴퓨터와 스마트 폰 사용 방법을 배우는 데 엄청난 시간을 (개별적으로 또는 공동으로) 보냈습니다. 그러나 전 세계와 우리 가정에서 낯선 사람들을 읽고 대응하는 방법에 관해서는 더 많이 알지 못합니다.
기술은 우리의 이동성, 개인의 독립성 및 의사 소통의 자유를 이끌어 냈습니다. 우리는 우리가 누구에게 우리의 삶에 초대했는지에 대한 개인적인 선택을 그 어느 때보다도 높지만, 그 어느 때보 다 적은 정보를 제공합니다. 우리는 아직 관리 방법을 배운 적이없는 새로운 문제를 만들었습니다.
경고 표지판 및 접근 방식 수정
성격 인식을 통해 우리는 특정 사람과 상호 작용하는 방식을 적용 할 수 있습니다. 예를 들어, 높은 갈등의 인물은 4 가지 주요 특징, 즉 다른 사람을 비난하는 것에 대한 선입견, 모든 것이 든 또는 전혀없는 생각과 해결책, 관리되지 않는 감정 및 극한의 행동 (사람들의 90 %는 결코하지 않을 것임)에 대한 경고 신호를 보여줍니다. 이러한 경고 신호를 인식한다면, 사람들은 갈등이 심한 사람들과 함께하는 네 가지 큰 실수를 피하고 다른 심령 세트를 강조해야합니다. (제 5 권의 「사람들의 유형 당신의 인생을 망칠 수 있습니다.)
이 중 많은 부분이 반 직관적입니다. 성격 인식을한다는 것은 다른 사람들이 자신의 정체성을 변화 시키려하지 않고 사람들에 대한 자신의 반응을 관리하는 것을 의미합니다. 그것은 거의 작동하지 않지만 많은 사람들이 다른 초점을 둔 접근 방식을 계속 시도하고 있습니다.
오늘의 인물 문화 오해
오늘날의 분쟁이 심한 정치 문화와 연예 문화는 성격에 대한 논의를 쓸모없는 틀로 만들어 놓았습니다. 타인의 성격을 “좋음”, “나쁨”또는 “끔찍한”또는 “끔찍한”것으로 판단하면 역학에 관한 정보, 앞으로있을 가능성이있는 행동을 예측하는 방법, 성격에 따라 어떻게 반응하는지 알려주지 않습니다. 따라서 사람들은 미디어에 등장하는 매력적인 인물, 인기있는 인물, 멋진 외모를 가진 인물, 흥분을 느끼는 사람, 비슷한 관심사를 가진 것으로 보이는 인물에 의해 쉽게 오도됩니다. 관계 나 고용 관계를 데이트하는 것과 마찬가지로, 이러한 놀라운 표면적 특성은 믿을 수없는 능력을 예측하는 데 오해 할 수 있습니다. 그러한 놀라운 사람들은 대개 중요한 인물 적자를 감추고 있다는 것을 깨닫기보다.
우리의 현재의 수치심과 비난의 문화는 놀이터의 어린이부터 위험한 방향으로 존경받는 세계 지도자들에 이르기까지 불필요한 방어력을 야기했습니다. 성격 인식은 우리가 국가적 리더십에서 현명한 선택을하는 데 도움이 될 수 있습니다. 훌륭한 비즈니스 리더의 성격에 대해 많은 부분이 알려져 있지만, 대부분의 사람들이 리더십 결정을 가장 잘하는 것으로 알려져 있습니다.
결론
이러한 이유들로 인해 우리는 개인적으로나 사회로서 위험한 높은 갈등 성격 특성을 확인하고 관리하는 데있어 향후 수년 내에 성격 인식 및 자기 인식 기술을 개발하는 데 더 많은 관심을 기울여야한다고 생각합니다. 아무도 그런 성격을 갖지 않기 때문에 우리는 갈등이 심한 사람들에게 공감할 필요가 있습니다. 그러나 우리는 또한 가족, 직장 및 문화 전반에 걸쳐 분쟁이 심한 행동을 제한하는 법을 배워야합니다.
널리 퍼진 성격 인식은보다 만족스럽고 양립성있는 관계로 더 현명하고 동정심 많은 사회를 만드는 데 도움이 될 수 있습니다. 우리의 재미 있고 고도로 개별화 된 기술 개발은 우리를 여기에 이끌었지만, 우리를 위해 해결할 수는 없습니다. 우리는 성격 인식 기술을 배우고 사용해야합니다. 종으로서 우리의 생존은 그것에 달려 있습니다.