당신은 공포 영화로 외상을 입었습니까? 아마도 당신이 알고있는 것 이상입니다. 무서운 영화는 사실 외상 후 스트레스 장애의 가벼운 버전을 만듭니다. 이것은 호텔 복도에서 큰 바퀴를 타는 아이들의 나쁜 꿈과 비합리적인 두려움을 일으 킵니다 (그리고 아마도 합리적으로 잭 니콜슨이 당신의 욕실에 도끼 구멍을 통해 엿보는 것입니다). 그리고 사람들이 이러한 꿈과 두려움을 어떻게 멈추게하는지 연구함으로써 연구원은 더 […]
모든 직업에는 모든 언어가 있습니다. 작업 특수 용어는 속기입니다. 그 세계의 사람들이 더 쉽고 빠르게 의사 소통하는 데 도움이됩니다. 숫자 중 일부는 숫자이고, 일부는 오래 전부터 나온 것이고 직업의 근원이며, 일부는 오늘날 사용되는 공용어를 기반으로합니다. 경찰 업무는 많은 숫자를 사용합니다 : 10과 11 코드; 처벌, 시립, 자동차, 의약품, 보건 및 안전, 복지 및 기관 코드. […]
결혼 생활을 유지하는 것이 까다 롭고 도전적 일 수 있다는 것은 비밀이 아닙니다. 허니문 의 일반적인 문구는 참신이 마모 된 때로부터 첫해에 신혼 부부와 관련하여 자주 사용됩니다. 사회가 결혼에 관한 다른 많은 메시지를 제공하지만, 최근의 연구는 자녀에게 전달 된 결혼 부모에 관한 메시지를 탐구했습니다. 이 특별한 연구에서, Jennifer Jackl은 부모로부터받은 메시지에 기초하여 "결혼 신혼 부부의 […]
CEO 직책에 수반되는 압력만큼 복잡하고 까다로운 압력은 없습니다. 그리고 그 직업은 종종 외로운 것입니다. 경영진 코치는 현재 조직, 특히 최상위 레벨에서 평범합니다. CEO 코치로서 지난 10 년간의 나의 경험은 활기차고 보람있는 경험이었습니다. 최고 경영자 (CEO)의 직무가 독특하기 때문에 CEO 코치의 역할은 독특합니다. 북미 CEO들의 평균 근속 기간은 3 년 미만입니다. CEO들은 주주, 이사회, 정부 규제 […]
북미 지역의 대부분의 조직에서 일정한 시간에 정기적 인 성과 검토시기가 있음을 직원에게 알리는 관리자를 찾을 수 있습니다. 그리고 대개 뉴스는 전달되거나 기쁨으로 받아 들여지지 않습니다. 직원을 해고하는 것에서 두 번째로, 관리자는 성과 평가를 가장 싫어하는 업무로 평가합니다. 현실은 오늘날 대다수의 조직에서 실행되는 전통적인 성능 평가가 근본적으로 결함이 있으며 가치 기반의 비전 중심의 협업 작업 환경과 […]
국가 선거 (또는 지역 차원)에서 우리가 의미심장하고 진흙 투성이 인 정치를 보았을 때, 우리는 "어떤 종류의 사람이 그러한 비판과 감시에 굴복하고 여전히 좋은 것으로 줄 수 있는지 궁금해 할 것입니다 그 또는 그녀가 걸리는대로? "확실하게 그것은 자존심이 강한 누군가를 데려 간다. 우리는 규칙이 그들에게 적용되지 않는다고 생각하는 몇몇 지도자들에게 복종합니다. 그들은 일을하고, 뇌물을 받고, 어이가없는 […]
같은 문장에 "Big Pharma"와 "더 큰 투명성"을 넣을 수는 없습니다. 그러나 지난주에는 환자 그룹이 환호하는 의학 데이터 공개에 관한 희귀 희소식을 전달했습니다. 앤드류 잭 (Andrew Jack)은 "내년 초부터 유럽 의약청 (European Medicines Agency) – FDA의 유럽 동등 물 – 파이낸셜 타임즈 (Financial Times )"에서 "새로운 치료법에 대한 승인을 구하는 기관이 제출 한 임상 연구에 관한 […]
이스탄불 사진 앰버 케이스 (Amber Case)의 생각을 자극하는 TED 이야기가 있기 전까지 사이보그가 사랑에 빠지게 된 전체 아이디어는 터무니없는 공상 과학 이야기의 전제처럼 보였을 것입니다. 당신은 알기 힘든 커버 아트로, 가볍고 살찐 외눈 박이 영웅 주위에 드리 워진 페트병이 드물게 입은 fem-bot을 묘사합니다. (나는 그에게 윙크를 그린다.)하지만 그녀의 일과 MIT의 심리학자, Sherry Turkle (정체성에 대한 […]
출처 : Aaron Hurst 우리가 한 직장이나 고용주와 연결되어 있지 않을 때, 우리는 우리 자신의 운명의 주인입니다. 그것은 엄청난 양의 자유를 창출합니다. 그러나 연구원 배리 슈워츠 (Barry Schwartz)는 "해방의 반대편에는 혼돈과 마비가있다"고 지적했다. 이것은 미시간 대학의 수잔 애쉬 포드 (Susan Ashford)와 루스 블랏 (Ruth Blatt)이 탐구하고 싶어했던 연구 결과입니다. 어떻게 프리랜서와 전통적인 작업 환경 밖에서 […]
Grandiose Narcissism은 화려하고 독단적이며 대인 관계가 지배적 인 스타일입니다. 모든 나르시시스트들처럼 장대 한 자기애 주의자들은 리더십 직책을 달성 할 확률이 더 높으며, 자신감이 부풀어 오르고, 결정을 내릴 때 자신감이 있으며, 실수로 배우지 않는 것처럼 보입니다. 최근 연구는 미국 대통령의 성과에 대한 웅장한 자기애의 영향을 조사했습니다. 그들이 발견 한 것은 장대 한 자기애에서 더 높은 등급을 […]