국가 선거 (또는 지역 차원)에서 우리가 의미심장하고 진흙 투성이 인 정치를 보았을 때, 우리는 "어떤 종류의 사람이 그러한 비판과 감시에 굴복하고 여전히 좋은 것으로 줄 수 있는지 궁금해 할 것입니다 그 또는 그녀가 걸리는대로? "확실하게 그것은 자존심이 강한 누군가를 데려 간다. 우리는 규칙이 그들에게 적용되지 않는다고 생각하는 몇몇 지도자들에게 복종합니다. 그들은 일을하고, 뇌물을 받고, 어이가없는 행동을합니다. 많은 최상위 지도자들의 거대한 자존심이 그들이 자기애 주의자라는 것을 의미합니까?
나르시시즘과 리더십은 널리 연구되어 왔으며, 나르시스트가 리더십 직책을 달성하는 데 성공했다는 증거가 있습니다. 이것은 자신감 있고 독단적이며 자기 이익에 초점을 맞추기 때문에 의미가 있습니다. 그들은 그들이 무엇을 원하는지 (지도자가되기를) 안다. 그들은 그들이 직업에 가장 적합한 사람이라고 믿으며, 그들이 책임을 져야한다는 것은 의심의 여지가 없다. 나르시시즘과 카리스마 사이의 연결 고리가 있습니다.
그러나 이것은 반드시 나쁜 것입니까?
많은 개인차와 마찬가지로 자기애는 "곡선 형"입니다. 그것이 의미하는 바는 너무 적거나 많지 않은 것이 좋지 않다는 것입니다. 너무 적은 자기애와 지도자는 선거 나 임명에 필요한 것을하기위한 자신감 ( "츄츠 파")이 부족합니다. 너무 많은 자기애와 지도자는 어두운면으로 갈 위험이 있습니다. 다른 면보다 좋고, 법칙보다 뛰어나다 고 믿습니다.
지도력 전문가 인 Michael Maccoby는 "생산적 자기애 주의자"에 대해 이야기합니다. 그는 국가 지도자 또는 거대 기업에 큰 비전을 제시하고 달성하기 위해 건강한 나르시시즘이 필요하다고 주장합니다. 그는 기술 혁명의 존경받는 지도자 중 많은 사람들이 빌 게이츠, 스티브 잡스, 앤디 그 로브 (Andy Grove) 등이 생산적인 자기애 주의자이며 역사의 위대한 지도자 중 많은 사람들, 나폴레옹, 윈스턴 처칠은 자기애 주의자라고 주장한다. 자기애는 이러한 지도자들이 놀라운 일을하도록 도와 주지만, 또한 자신의 몰락 일 수 있습니다.
너무 자기애 주의적 인 지도자들은 자신들이 옳고, 비판에 민감하며, 유효한 경고를 무시할 것이라고 확신합니다. 그들은 공감이 부족하기 때문에 다른 사람들에 대한 행동의 영향에 민감하지 않으며 행동 할 수도 있습니다. 스티브 잡스 (Steve Jobs)는 부하 직원을 공격하고 공개적으로 모욕하는 것으로 알려졌습니다. 게다가 지나치게 자기애를 가진 지도자는 그들이 법 위에 있다는 것을 믿기 시작합니다. 다른 사람들을 지배하는 규칙은 그들에게 적용되지 않으며, 불법적이거나 비 윤리적 인 행동을 할 수 있습니다. 그것은 많은 자기애 주의적 지도자들의 몰락입니다.
리더의 자기애가 통제를 벗어난다면 해독제는 무엇입니까?
추종자들이 들어야 할 곳입니다. 자기애 주의적 지도자의 조언자는 심각한 실수를 저지르기 시작하면 리더에게 설 수있는 용기를 가져야합니다. 일부 자기애 주의적 지도자들은 이것을 깨닫고 조언을 제공하고 리더의 "발걸음을 지키며"리더십의 관계 부분을 공유함으로써 "균형 장치"로 봉사 할 수 있도록 신뢰할 수있는 동료를 찾습니다.
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