십대 청소년들은 소셜 미디어 업계에서 자라고 있습니다. 우리 연구실의 자료에 따르면 청소년은 기술을 통해 친구들과 (또는 목소리로)보다 훨씬 더 많은 시간을 보내고 있습니다. 소셜 미디어는 인간의 상호 작용을 보완하지 않습니다. 그것은 오늘날의 청소년들을 위해 그것을 대체하고 있습니다. 트위터와 페이스 북 만이 아닙니다. (청소년들은 그 플랫폼이 "그렇게 2012"라고 말해줍니다.) Instagram과 Snapchat은 매우 뜨겁습니다. 아마 적어도 몇 […]
InnervisionArt / Shutterstock 나르시즘에 대한 경향은 어느 정도는 모든 사람에게 나타납니다. 가끔은 당신이 관계에 깊이 관여하고 당신을 사람에게 끌었던 바로 그 특성이 지금 당신을 귀찮게하는 나르시스 적 특성이라는 것을 깨닫기까지 누군가이 성격의 질이 특히 높은지 알지 못합니다. 형제 자매, 부모 또는 다른 친척이있을 수 있습니다. 자기애 성격은 당신이 직면해야하지만 통제하거나 도전 할 수 없습니다. 또는 […]
"그건 내게 내 자신에 대해 말하는 것으로 충분하다. 너는 나에 대해 이야기하는 것을 들어 보자. " – 익명 "내가 아는 모든 사람들보다 우월감이 쉽지 않다." – 익명 P sychologist 스티븐 존슨은 자기애 주의자는 "조기 상해에 대한 반응으로 자신의 진정한 자기 표현을 묻어서 고도로 발달 된 보상 형의 거짓된 자기로 바꾼 누군가"라고 쓴다. 실제 자기에 대한이 […]
우리는 직장 생활에서 많은 부분을 소비하며, 직업은 긍정적 인 감정의 원천 (예 : 행복, 성취감 및 소속감 등)과 부정적인 감정 및 스트레스의 원인 일 수 있습니다. 여기에는 5 가지 공통된 직장 감정과 그것을 관리하기위한 전략이 있습니다. 분노. 직장 분노는 좌절, 상사 또는 동료와의 대인 관계 충돌, 불공정 한 처우로 인해 발생할 수 있습니다. 직장에서의 분노는 […]
"그들은 사람들의 일이 결코 끝나지 않는다고 말한다. 그들은 사업을 즐거움과 혼합 할 수 없다고 말합니다. 그들은 기다리는 사람들에게 좋은 일이 있다고 말한다. 그들이 여기서 일하지 않는 것이 좋습니다. "- Anheuser Busch Super Bowl 2012 commecial. 위의 내용은 Anheuser Busch의 새로운 맥주 인 Bud Light Platinum을 홍보하는 광고에서 보이스 오버입니다. 이 광고는 대체로 사무 환경 인 […]
나는 모든 사람이 사역해야한다고 생각한다. 나는 우리가 다른 사람들을 위해 좋은 일을하기 위해 이곳 지구에 배치되었다고 믿습니다. 사역이 타인의 자녀를 돕고 삶을 개선하고, 병자와 부상자를 돕고 삶을 개선하고, 범죄 피해자 또는 범죄 가해자를 돕고 삶을 개선하는 데 초점을 맞추 든간에, 그것은 모두 유익하며 사회를 개선합니다. 나는 행복한 삶을 원한다면 사역을 할 수 없다고 말했고 성공적인 […]
"내가 얼마나 열심히 일한 것인지 믿을 수는 없지만 내가 완료 한 프로젝트를 위해 지역 관리자로부터받은 인정이 얼마나 적 었는지"라고 Deep South에있는 대규모 출판 사업부의 코디네이터가 회상합니다. 그는 지역 관리자를 "남자 디바"로 묘사하면서 계속해서 "팀웍 작업과 팀워크"라는 모토를 들었습니다. 그는 회사 전체에서 가장 최근의 가장 큰 팀을 위해 "팀"을 담당 할 관리자로 알려졌습니다. 조직 이니셔티브. 그는 […]
오늘 저는 로열스, 미국 정치 및 대중 문화에 관해서 제가 좋아하는 회화 공범자의 별칭 인 "Eve Harrington"과 이야기하고 있습니다. 직장 합병증 때문에 이브에 관한 모든 것을 알 수 없으며 심지어 그녀에 관해서도 알 수 없습니다. 그것은 물론 그녀의 관점을 더욱 맛있게합니다. 나는 갑자기 우리 세계를 덮는 매혹적이고 터무니없는 뉴스 유출에 대해 다음과 같은 질문을 하사에게 […]
더 지연 될 가능성이있는 작업의 특정 차원이있을 수 있습니다. 학교 나 직장과 같은 업적 지향적 인 상황에서 도전과 기술 간의 균형이 특히 중요 할 수 있습니다. 이 잔고를 올바르게 얻으십시오. 그러면 자신의 작업 영역으로 들어갈 수 있습니다. 잘못 이해하면 불필요한 지연에 기여할 수 있습니다. 내 네덜란드 동료 중 한 명인 Wendelien Van Eerde는 거의 10 […]
Pamela Rutledge가 직장에서 적절한 소셜 미디어 사용법을 만드는 것에 대한 Positive Psychology 관점에 대한 의견은 나에게 이해가되지 않습니다. 사실, 나는 그것이 긍정적으로 희망찬 생각이라고 생각합니다. 여기 다시 우리는 Pamela와 나는 소셜 미디어 사용과 자기 규제에 대해 논쟁하고 있습니다. 그것이 새로운 논쟁이 아니라는 것을 감안할 때, 나는 이것을 짧지 만 요점을 지키겠다. 파멜라는 54 %의 직장에서 […]