신뢰의 법칙
신뢰가 없다면, 인간 관계는 근본적으로 가볍습니다. Dreeke는 Robin Dreeke가 ' 신뢰의 법칙'이라는 제목 의 책 에서 신뢰 가 가족, 우정, 사업 및 정부와 같은 삶의 정신 사회적 요소를 결합하는 이유 기반 접착제라고 정의합니다. 신뢰가 없으면 기존 관계를 유지하기 어렵고 새로운 관계를 수립하기가 더 어렵습니다. 최근 몇 년 동안, 미국 사회는 합리주의가 지배하는 분위기에서 정서적 인 것 중 하나로 변함없이 신뢰의 결여로 괴롭힘을당했습니다. 최근 여론 조사에 따르면 미국인의 19 % 만 대기업을 신뢰하고 있으며 미국인의 16 %만이 정부를 신뢰하고 있습니다. 더 많은 혼란을 겪고있는 미국인의 57 %만이 1997 년 80 %에서 신뢰받는 친구를 얻었습니다. 기업에 대한 불신의 비용은 엄청납니다. 그러나 개인적 관계의 질에 드는 비용은 훨씬 더 많이 듭니다. Dreeke의 핵심 논문은 진정한 힘은 조작이나 강요가 아닌 신뢰에서 오는 것이라고합니다.
Dreeke에 따르면, 신뢰는 다섯 가지 기본 원칙에 따라 세울 수 있습니다.
1. 자아 정지
귀중한 사람들은 다른 사람들의 목표를 달성하기보다는 자신의 목표를 성취하는 데 더 관심이 있습니다. 공유 된 목표는 노력과 단합을 목적으로 한 단결을 창출합니다. 공통의 목표를 공유하는 사람들은 서로 신뢰 관계를 구축합니다. 신뢰는 개인 및 비즈니스 관계를 촉진시키는 연료입니다. 신뢰가 없다면 우리는 대부분의 시간을 역으로 바라 보면서 사람이 말하거나 행동하는 모든 것을 검증 할 것입니다. 우리는 다른 사람들을 신뢰하지 않을 때까지 다른 사람들을 신뢰하는 경향이 있습니다. 다른 사람들의 필요를 우선적으로 생각하는 것이 신뢰 구축의 첫 번째 단계입니다.
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2. 비 재판적임
모든 사람들의 의견과 견해를 존중하며, 특히 자신의 의견과 다를 때. 아무도 그들을 내려다 보거나 이해하려고하지 않는 사람들을 신뢰하지 않습니다. Dreeke는 사람들이 스스로 자유롭게 느낄 때, 다른 사람들은 거의 항상 자신의 가장 좋은면을 보게 될 것이라고 가정합니다. 사람들은 심판을받을 때 공통된 목표에 자신의 노력을 빌려줄 가능성이 적습니다.
3. 타인 확인
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아무도 당신이 그들의 모든 의견에 동의 할 것이라고 기대하지 않지만 모두가 이해하기를 원합니다. 우리 모두는 우리 자신의 아이디어에 대한 거룩한 권리로 태어 났으며, 누구도 타인을 파괴하려는 욕구로 태어났습니다. 모든 사람에게 공통된 예의가 있으며, 자신의 신뢰에 합당하게되기 위해서는 자신의 품위를 인정하고 그 존경심에 동참해야합니다. 상호 존중은 끊임없이 줄어들고있는 세상에서 인류를 하나로 묶는 모든 사람들이 공유 할 수있는 공통의 토대입니다.
4. 명예 이적 사유
이성은 신뢰가 의존하는 합리적이고 공유 된 자기 이익의 토대를 만듭니다. 단순한 정서적 감흥에서 영감을 얻은 신뢰는 다음 감정만큼 지속됩니다. 신뢰의 강령은 사람들에게 당신을 신뢰할만한 좋은 이유를 부여한다면 그렇게 할 것입니다.
5. 관대하다.
대부분의 사람들은 이제 윈 – 윈 거래 만이 견딜 수 있다는 것을 깨닫습니다. 이 교환에서, 훌륭한 지도자는 그들이주는 것보다 조금 더 얻으려고 노력하지만, 위대한 지도자는 얻는 것보다 조금 더하려고합니다. 관대함은 거래를 끝내고 미래의 거래를위한 길을 열어주는 상식의 분위기를 조성합니다. 개인적, 정치적, 직업적 행동에 대한 신뢰를 심어주는 것이 해결책의 일부입니다.
Dreeke는 이러한 신뢰 원칙은 사람들뿐만 아니라 기업과 국가를 안내해야한다고 Dreeke는 말합니다. 신뢰할 수있는 친구가 없으면 사람들은 더욱 고립됩니다. 정부에 대한 신뢰가 없으면 사람들은 애국심이 줄어든다. 국가 간 신뢰가 없으면 전쟁이 더 쉽게 일어날 수 있습니다.
로빈 드레이크 (Robin Dreeke)는 FBI의 반 정보 행동 분석 프로그램 (Antintelligence Behavioral Analysis Program)의 책임자로 일했으며, 그의 주요 임무는 외국 스파이들의 노력을 저해하고 미국 간첩을 모집하는 것이 었습니다. The Code of Trust에서 발견 된 원칙은 FBI에서의 경험에서 비롯된 것입니다.