동시성 인식의 리더십 이점
새로운 사람들을 고용하는 것은 우스운 모험이 될 수 있습니다. Missouri-Columbia 대학에서 정신과 의장으로서 새로운 교수진을 찾아 고용해야했습니다. 평소 과정에는 정신 의학 광고에 대한 광고와 다른 도시의 동료들과 전화 통화가 포함되었습니다. 내 방식이 달랐어. 제가 고용 한 교수진의 대부분이 나타났습니다. 집단 이야기가 특히 인상적인 다섯 명의 여성이있었습니다. 그 직책을 수락 한 직후, 5 명 각각이 임신하게되었습니다. 두 번째, 세 번째, 네 번째는 각각 쌍둥이입니다. 다섯 번째는 수년 동안 임신을 시도했습니다. 그녀는 고용 된 직후에 임신하여 한 아이를 낳았습니다.
가임기 여성이 만족스런 일을하게되면, 그들은 더 편안하고 더 많은 아이를 임신 할 수있게되고, 따라서 새로운 직업을 가지면 임신 할 가능성이 높아질 수 있습니다. 그러나 여기서 발생한 쌍둥이의 문자열은 더욱 놀랍습니다. 농구 유추하기 : 한 게임에서 플레이어가 포인트, 어시스트 및 리바운드로 두 자리 숫자에 도달하면 트리플 더블이라고 부릅니다. 우리 부서는 쌍둥이가있는 트리플 더블 3 명의 여성을 기록했습니다.
한 아기를 낳은 첫 여성은 몇 년 동안 머물렀다가 더 따뜻한 기후에서 두 배나 돈을 지불했다. 그녀의 출발은 해당 부서의 투자 손실을 의미합니다. 다섯 번째 여성은 남편이 다른 곳에서 더 나은 직장을 찾았 기 때문에 기쁜 듯이 한 자녀를 2 년 미만 동안 기쁘게 길러 냈습니다.
트리플 더블의 가족은 머물렀다. 3 명의 여성 중 2 명은 이혼하지 않은 세 번째 여성과 마찬가지로 남편과 이혼하여 부서에 뛰어난 기여를했다. 우리학과의 "슈퍼 퍼터 (superfertile)"환경에서의 연속적인 우연은 세 명의 뛰어난 교수진의 오랜 수명을 달성하는 데 도움이되었습니다.
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상호 요구가있는 사람들은 서로를 발견했습니다. 이 여성들은 계획된 가족들에게 안전하고 편안한 둥지가 필요했으며 우리 부서에는 도움이되고 헌신적 인 교수진이 필요했습니다. 쌍둥이 3 세트는 각각의 거래를 봉인했다. 쌍둥이를 낳은 세 여성은 뿌리를 내려 20 년 가까이 머물렀다.
조직은 의사 결정 및 계획에서 동시성의 사용을 점차 고려하고 있습니다. 필립 메리 (Philip Merry)는 30 년 이상 기업과 컨설팅을해온 한 가족 치료사입니다. 그의 메시지 : 귀하의 조직에서 의미있는 우연의 일치를 기대하고 도움을주십시오. 여기에서 자세한 내용을 들어보십시오.
