알래스카의 이뉴잇 족은 "반복적으로 거짓말을하고 속여서 물건을 훔치고 … 많은 여성들의 성적 혜택을 누리는 사람, 즉 견책에주의를 기울이지 않고 항상 장로들에게 데려 간 사람 인류학자인 제인 머피 (Jane Murphy)는 1976 년에 출판 된 한 연구에서 이것을 밝혀냈다. 그녀는 이누잇 사람들이 쿤 랭게 타를 어떻게 다루 었는지 물었을 때 한 남자가 그녀에게 " 아무도 눈을 뗄 수 없을 때 누군가 그를 얼음에서 밀어 냈을 것"이라고 말했다.
Drs에 따르면. Robert Hare와 Paul Babiak은 기업 임원이 일반 대중보다 정신병 환자가 될 확률이 약 3.5 배 높습니다. 권력의 위치는 병리학 자 (정신병자뿐만 아니라)의 불균형 한 수를 끌고있다.
기업 정신병자와의 가장 인상적인 만남은 내가 컨설팅 회사의 CEO 였을 때 발생했습니다. 우리는 군대 기지에서 여러 프로그램을 운영하겠다는 계약을 맺었으며 "Mr. Swindall "사이트 관리자로 나는 그의 인터뷰에서 말로 표현할 수없는 불안감을 느꼈다. 그는 너무 정숙하게 옷을 입고, 너무 기분이 좋고, 너무 잘리고, 진실 하기엔 너무 좋았습니다. 그러나 그 누구도 자격이 없었습니다. 나는 그를 거부 할 특별한 이유가 없었기 때문에 그를 고용했다.
내 안도의 한 부분에서, 스 윈들 씨는 신속하게 일자리에 정착했고 아주 잘 수행했습니다. 그는 신속하게 기지의 군대와 민간인 관리들에게 자신을 심어 줬다. 그의 감독하에 우리의 사업은 순조롭게 진행되었습니다.
어느 날 나는 다른 군부대에서 나의 정부 연락처 중 한 곳으로부터 전화를 받았다. 누군가 "Mr. Swindall "은 우리 회사가 정부와상의 할 수없는 기밀 정보에 대해 계약을 맺고있는 모든 군 기지를 소집하고있었습니다. 그러나 그는 또한 계약이 만료 될 때와 같이 공개적으로 사용 가능한 정보를 요구하고있었습니다. 이런 종류의 정보는 우리와 경쟁하기를 원하는 사람이나 회사에게만 유용합니다. 나는 자신의 조사를 시작했고 "Swindall and Associates"가 이미 내 회사와의 경쟁에서 향후 프로젝트에 대한 제안서를 제출했음을 발견했습니다.
우리 회사의 모든 직원은 비경쟁 계약서에 서명해야합니다. 회사에서 일하면서 직원은 어떤 계약으로도 회사와 경쟁해서는 안됩니다. 다시 말해서, 우리를 위해 일하거나 우리와 경쟁 할 수는 있지만 둘 다 동시에 할 수는 없습니다. 스 윈들은 비경쟁 계약서를 위반했기 때문에 그를 해산 시켰습니다.
보복으로 그는 불법 행위 (즉, 무역 제한 및 입찰 장비 제한)로서 해고를 다시 시도했다. 그는 군부대, 국방부, 그리고 미국 상원 의원과 의원들에게 불만을 제기했다. 나와 회사를 해할 그의 모든 시도는 실패했습니다. 나는 "Swindall and Associates"에 대해 한번도 들어 본 적이 없다.
사실, 스 윈들은 언제든지 내 회사와 자유롭게 경쟁 할 수있었습니다. 그는 원할 경우 자유롭게 우리를 위해 일했습니다. 그러나 동시에 둘 다 아닙니다. 그는 거위가 그것을 죽이려고 할 때에도 황금 알을 낳기를 원했습니다. 이것은 정신병자입니다. 내 물건은 내 물건이고, 당신 물건은 아직 넘겨주지 않은 물건입니다. 포기하다. 아니? 그럼 내가 너를 파멸시킬거야. (좋은 시도, 미스터 스 윈들.)
닥터 마크 ex슬러 (Mark Wexler)는 기업의 정신병자가 조직에 가입하고이를 활용하는 5 단계를 확인했습니다.
정신병은 남성에게 비뚤어 지므로이 기사에서 "그 / 그의"를 사용합니다. 그러나 여성 정신병자가 있고 많은 것은 법인 위치에 있습니다.
기업의 정신병자는 신뢰할 수 없으며 개혁 될 가능성은 거의 없습니다. 가장 좋은 방법은 모집 중 자신을 고용하지 못하도록 스크린하는 것입니다. 일단 선상에 도착하면, 이미 어느 정도의 피해가 발생할 때까지는 "얼음에서 밀어 내리기"어려울 것입니다.