더 창조적 인 방법에 대한 또 다른 책? 항상 좋은 곳이 있습니다.
혁신 정신 : 혁신을 유도하는 창의력에 대해 다시 생각해보십시오 , Wilma Koutstaal과 Jonathan T. Binks는 주제를 적절한 각도의 정신 통제와 추상화를 사용하여 개인 또는 팀의 일부로서 창의력을 최적화하는 것과는 다른 각도에서 다루고 있습니다.
두 저자 모두 InnovatingMinds4Change라는 사이트에서 블로그를합니다. Koutstaal은 미네소타 대학의 심리학 교수이며 Binks는 컨설팅 회사 인 IM4Change를 운영합니다. 신간 서적에서 그들은 최신 과학 연구를 바탕으로 한 프롬프트와 연습과 함께 다섯 부분으로 구성된 "사고 틀"을 공유합니다. 그들은 또한 삶과 일에 창조적 인 도전에 직면 한 다양한 개인들의 통찰력을 섞어 짜깁니다.
이것은 어떤 의미에서든 단순한 자조 – 도움이 아닌 독창성을 향상시키는 과학적으로 건전한 시스템입니다. 잠재적 인 독자에게 무엇을 기대해야하는지 힌트를주기 위해이 책에서 탐구 한 몇 가지 개념에 대해 알아 보겠습니다.
1. "Detail stepping" 은 펼쳐지는 아이디어를 개발하고 확장하면서 우리가 추상화 수준에서 위아래로 움직이는 과정입니다. 추상화가 과대 평가 될 위험을 피하십시오. 즉, 세부 사항과 구체성은 큰 그림을 얻고 더 큰 패턴을 보는 것만큼이나 중요합니다.
2. "제어 다이얼링" 은 저자가 생각을 완전히 제어하는 것으로부터 자발적으로 앞뒤로 움직이는 방법으로 제안한 것입니다. 창조적 인 작업을하는 동안 순간적으로 적응할 수 있어야만 특정 도전 과제에 대한 최상의 제어가 가능합니다.
3. 대신 자신의 환경에서 수행중인 정신적 작업 중 일부를 "오프 로딩" 하십시오. 즉, 더 많은 파일을 열거 나 카드, 게시판 또는 화이트 보드 등을 사용하십시오.
4. 올바르게 보상합니다. 가변적, 비 반복적, 끊임없이 변화하는 혁신적인 창의적 행동에 대해 자신이나 타인을 보람하는 것은 예측 가능한 행동의 반대를 형성 할 수 있습니다. 안전한 사고와 예측 가능한 결과에 대한 보상과 찬양은 더 많은 것을 장려합니다.
5. "목표 조정" (사물이 변화함에 따라 목표를 조정 )에는 몇 가지 구성 요소가 필요합니다. 여기에는 목표 시너지 (목표가 서로를 지원하고 강화하는 방식), 목표 활성화 (목표가 실제로 필요할 때 우리의 목표를 염두에 둘지 여부를 결정하는 요소) 및 목표 업데이트 (상황이 바뀌면 목표를 새로 고침하고 수정하는 과정)가 포함됩니다. 목표는 "팔꿈치 방"이 필요합니다.
Copyright (c) 2015 Susan K. Perry, 카일리 힐 (Kylie 's Heel) 저자