어디로가는거야? 목적지가 GPS 시스템에 의해 위치 될 수있는 한 대답하기 쉽습니다. 우리가 직장과 삶에서 의미를 찾는 것에 대해 이야기 할 때 조금 더 힘듭니다. 무엇이 당신에게 동기를 부여하고, 대부분의 경우 여러 동기들 사이에서 적절한 균형을 찾으면, 당신이 관심을 갖는 결과, 당신이 보람을 느끼는 월계관, 당신이 의지하는 관계, 그리고 당신을 사로 잡는 아이디어들.
실제로 자신의 일을 의미 있고 풍부하게 생각하는 사람을 생각할 때 누가 생각 나게됩니까? 그들에게 동기를 부여하는 것이 무엇입니까? The Why of Work를 공동 저술 한 Dave Ulrich와 저는 사람들이 동기 부여를 찾은 대부분이 1 – 성취, 2 – 관계, 3 – 권한 부여 및 4 – 통찰력의 4 가지 범주 중 하나로 집중 될 수 있다고 지적했습니다.
1 – 성취는 무언가를 끝내는 것에 관한 것이며, 매우 경쟁적이거나 실패에 직면하여 위험을 감수하고 징계 및 회복력을 요구하는 활동을 포함 할 수 있습니다. Achievement의 풍요로운 버전에는 훈련을받는 운동 선수, 그림을 완성시키는 예술가 또는 회사의 적극적인 성장 전략을 계획하는 기업 임원이 포함될 수 있습니다. Achievement가 동기를 부여받은 누군가는 아기의 첫 미소를보고 "얼마나 놀랍습니까! 나는 그녀가 발달 상 웃고 싶은지 의심 스럽다. "
2 – 연결이란 사람들이 만나는 사람들을 통해 삶의 의미를 찾는 사람들을 말합니다. 어떤 사람들은 친밀한 관계에 의해 활기를 띠고, 다른 사람들은 많은 사람들과 느슨한 관계를 맺을 것이지만, 공통 실은 다른 사람들과 관련하여 만족과 의미를 가질 것입니다. 이 사람은 아기의 첫 미소를보고 "아, 그는 나를 좋아한다! 이제 우리에게는 관계가 있습니다. "
3 – 권한 부여는 인간에 대한 높은 투자, 특히 인간의 고통을 극복하기 위해 노력하는 성취에 대한 높은 요구가 특징입니다. 숙련 된 디자이너와 공예가가 함께 일하고 자신의 재능과 기술을 사용하여 가치가 있지만 가난한 가족을 위해 실용적이지 않은 집을 재 설계하고 재구성하는 TV 쇼 Extreme Makeover : Home Edition을 생각해보십시오. 이러한 시나리오에서는 사람들의 필요, 감정 및 욕구가 가장 중요하지만 도움을 주려는 사람들의 기술, 학습 및 성취도가 가장 중요합니다. 다른 예로 학생들을 키우는 것을 좋아하는 숙련 된 선생님이나 실제 문제에 창의적인 해결책을 찾는 재능있는 정치 지도자가 있습니다. Empowerment가 동기를 부여한 개인은 아기의 첫 미소를보고 "이것은 미래의 희망입니다. 아이들은 세상을 바꿀 것입니다. "
4 – 통찰력은 자아 인식, 사고의 삶, 생각의 세계 또는 개인적인 경험에 관한 것입니다. 우리는 동굴에서 조용히 명상하는 승려, 산 하이킹을 즐기는 야영 자, 또는 내적 동기와 감정을 조사하는 사려 깊은 학생을 생각할 수도 있습니다. Insight는 최선을 다해이 순간에 좋은 점에 대한 인식, 사려 깊음, 창의력 및 깊은 감사를 장려합니다. 이 사람은 아기의 첫 미소를보고 생각합니다. "저것 봐! 나는 그의 작은 마음 속에서 무슨 일이 일어나고 있는지 궁금해. "
당신의 동기가 무엇인지 밝히기 위해서, 당신이 당신의 최고의 자아가되고 당신의 모든 꿈이 실현 되었다면, 당신의 인생이 5 년 후에 어떻게 될지에 관해 20 분을 적어보십시오. 당신이 쓴 것을보고 목표를 달성하고, 기술을 개발하고, 어려운 과제를 계속 수행 할 수있는 탄력성을 발휘하거나 성취에 대한 인식을 얻는 것을 언급하는 단어의 여백에 성취도를 기입하십시오. 다른 사람들과의 좋은 관계, 사람들과의 시간의 소통, 사람들을 함께 데려 오는 것, 또는 상호 간호 및 지원의 느낌을 언급하는 단어의 여백에 연결 용 C를 둡니다. Empowerment에 E를 쓰면 세계 문제를 해결하고, 차이를 만들고, 멘토링하거나 다른 사람들을 개발하거나, 다른 사람들에게 자원이나 서비스를 제공하는 단어를 말합니다. 마침내 창의성, 상상력, 자기 인식, 균형 또는 생각을 생각하는 단어에 대한 여백에 통찰력을 위해 I를 입력하십시오. 당신이 가진 각 편지의 수를 세어보십시오. (그렇습니다. 당신에게 가치가 있거나 당신이 정교하게 생각하는 항목에 대해 두 배로 계산할 수 있습니다.)
당신과 당신이하는 일에 동기를 부여하는 것 사이에 명확한 경계선을 만들 때, 작업은보다 의미 있고 만족스럽게됩니다.