직장에서 갇혀있는 느낌? 탄력있는 지도자를 두드립니다.
2011 년에 저의 책 The Finch Effect를 연구 할 때, 가장 강력한 것들 중 하나는 저의 눈에 띄는 것이 었습니다. 우리가 9-5 명의 전사이든 독립 계약자이든 우리 모두가 우리의 경력에 접근해야한다는 생각이었습니다. 우리가 기업가라면.
이것이 의미하는 바는 우리가 일하는 삶의 모든 측면에 대해 완전하고 포괄적 인 책임을 져야한다는 것입니다. 현대적인 비즈니스 환경에서 번창하는 사람들은 조직에 "연결"하고 등반 할 사다리를 보지 않고 자신의 사다리를 만들고 그 사다리를 다른 조직에 가져 오는 사람들입니다.
그러나 글로벌 비즈니스 환경의 불안정성이 지속적으로 고조되고 있으며 자신의 업무에 "갇혀있다"고 느끼는 사람이 많다는 사실을 감안할 때 저는 또한 우리 각자가 탄력적 인 지도자 를 포용하고 양성하며 자주 활용해야한다고 생각합니다.
탄력있는 리더십은 심리적 탄력성의 개념과 핵심 리더십 원칙을 병합하는 성장하는 전문 개발 영역입니다. Madelyn Blair 박사는 저의 친구이자 동료 Psychology Today 칼럼니스트 인 것처럼 자신의 경력의 모든 단계에서 전문가들을위한 응용 프로그램이 매우 놀랍습니다. 일하는 삶.
저는 최근에 블레어 총리에게 전문가들이 그들의 탄력있는 지도자를 양성하기 위해 할 수있는 몇 가지 중요한 일에 대해 이야기 할 기회를 가졌습니다. 직장에서 벗어나기 위해 즉시 시작할 수있는 것들이 있습니다 :
선원 선택
가장 간단한 형태로, 이것은 전문적 지원을 위해 사람들을 고의적으로 선택하고 해당 지원에서 수행하는 역할을 식별하는 것을 의미합니다. 어떤 사람들은 멘토가 될 수 있고, 어떤 사람들은 당신을 도울 수 있으며, 어떤 사람들은 다른 것을보고 더 깊이 가도록 도전 할 수도 있습니다. 블레어 (Blair) 박사는 심리학 투데이 (Psychology Today)에서 읽을 가치가있는 위대한 작품을 여기에 썼습니다. 그러나 결론은 지지자들의 역할에 대해 분명히 생각하고 있습니다. 적어도 자신의 마음 속에는 더 신중하고 생산적인 토론을 할 수 있습니다.
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숙련 된 기술 전문가
기업가로서의 경력에 대한 도전은 (비록 당신이 9-5 역할에 있다고하더라도) 당신이 광범위하게 생각하도록 요구하는 것입니다. 그러나 지식 관리 전문가 인 블레어 (Blair) 박사는 전문가들이 깊은 지식을 연마 할 영역을 선택한다고 조언합니다. 그녀는 이것이 당신에게 의미있는 것이 될 수 있다고 말합니다. 그것은 원예 또는 요리 일 수도 있고 당신의 일과 관련 될 수도 있습니다. 그러나 한 영역에서 깊은 지식과 전문 지식을 개발하면 은유 적 사고와 아이디어의 "교차 수분"을 통해 문제 해결 능력을 높일 수 있습니다.
"Shoulds"에서 "Cans"로 이동
이 통찰력은 아마도 붙어있는 사람들에게 가장 가치가 있습니다. 종종 나는 내 고객 이 무슨 일이 있었는지 , 다른 사람 이 무엇을 해야 했는지, 그들이 무엇을 말해야 했는지에 대해 생각하거나 걱정하는 데 많은 시간을 소비하는 것을 봅니다. 그러나 블레어 총리는 도전 과제를 재구성하는 것이 탄력적 인 지도력의 필수 요소라고 믿으며 사람들이 "해야한다"는 말을 제거하고 "할 수있는"언어로 대체 할 것을 권고합니다. 예를 들어 프로모션을 "해야"했기 때문에 붙어 다니는 느낌이 든다면 액션 (무엇을 할 수 있는지)에 대해 그 감정을 다시 써보십시오.
나는 그 승진을해야만했다. -> 다음 프로모션 기회로 이동하려면 오늘 무엇을 할 수 있습니까?
이런 종류의 단순한 의미 론적 변화는 탄력성을 키우고 직장 생활을보다 효과적으로 이끌 수 있도록 도와줍니다.
일주일을 끝내면 탄력적 인 리더십이 당신에게 어떤 의미인지, 그리고 일하는 삶을 앞으로 나아갈 수있는 탄력적 인 지도자를 양성 할 수있는 방법을 고려하는 것이 좋습니다.
그녀의 통찰력에 대해 블레어 박사에게 많은 감사를드립니다! 탄력있는 지도력에 관한 더 자세한 정보를 원하시면 여기에 그녀의 칼럼을 방문 하시거나, 곧 나오는 프로그램을 확인 하시거나, 탄력있는 지도자를 키우기위한 52 주 무료 프로그램 인 Resilience Brilliance에 가입하십시오.
