이전 블로그 (일상 생활의 초소화)에서 나는 가장 선의를 가진 백인 미국인들이 선조들의 인종 차별을 물려 받았음을 지적했다. 가장 유해한 형태가 의식 의식 수준을 벗어나지 만; 보이지 않는 가시성을 만드는 것이 숨겨진 편견을 극복하기위한 첫 걸음이라고 말했습니다. 그 이후로, 많은 독자들은 여성, 레즈비언 / 게이 / 양성애자 / 트랜스젠더 (LGBT) 또는 장애인에게 미소 통증을 지시 할 수 있는지 여부를 묻습니다. 대답은 "예"입니다.
소아마비 발병은 의도적이든 비 의도적이든, 소외된, 비하하거나 부정적 인 메시지를 소외 계층에게 전하는 대상자에게 전달하는 일상 언어, 비언어적 환경 슬럼프, 속물 또는 모욕입니다. 대부분의 경우 숨겨진 메시지는 대상자의 그룹 ID 또는 경험적 현실을 무효화하거나 개인 또는 그룹 수준에서 비방하거나, 덜 인격적 인 의사 소통을하거나, 다수 집단에 속하지 않거나, 협박하고 협박하거나, 그것들을 열등한 지위와 처우로 이관하십시오.
Microaggressions는 어떻게 생겼습니까?
미시 진영은 일반적으로 인종 및 인종 차별적 관점에서 논의되지만, 우리 사회의 소외 계층은 색체, 여성, LGBT 사람, 장애인, 종교 소수자 등 타깃이 될 수 있습니다. 몇 가지 표본 미세 행동과 그 숨겨진 의미는 아래와 같습니다.
인종 극소화 :
• 흑인이나 라틴계 남자가 접근하거나 지나칠 때 백인 남자 나 여자가 지갑을 움켜 쥐거나 지갑을 확인합니다. (숨겨진 메시지 : 당신과 당신의 집단은 범죄자입니다.)
• 미국에서 태어나고 자란 아시아계 미국인은 "좋은 영어"라고 말하면서 칭찬받습니다. (숨겨진 메시지 : 당신은 진정한 미국인이 아니며, 자국내에서 영원한 외국인입니다.)
• 검정색 부부는 정면에 다른 비어 있고 더 바람직한 테이블이 있음에도 불구하고 주방 옆 식당의 테이블에 앉습니다. (숨겨진 메시지 : 당신은 제 2 종 시민이며 일등급 치료를받을 자격이 없습니다.)
성도 소아마비 :
• 독단적 인 여성 관리자는 "암캐"라고 표시되고, 남성 관리자는 "강력한 지도자"로 묘사됩니다. (숨겨진 메시지 : 여성은 수동적이어야하며 의사 결정권자가 될 수 있어야합니다.)
• 청진기를 착용 한 여성 의사는 간호사로 오인됩니다. (숨겨진 메시지 : 여성은 육성보다는 의사 결정의 역할을해야하며, 여성은 남성보다 능력이 떨어집니다.)
• 한 여자가 길가로 걸어 나올 때 휘파람이나 catcalls이 남자에게서 들립니다. (숨겨진 메시지 : 당신의 몸 / 외모는 남성의 즐거움을위한 것입니다. 당신은 성체입니다.)
성적 지향성 미세 진술 :
• 청년은 "게이"라는 용어를 사용하여 자신이 싫어하는 영화를 묘사합니다. 숨겨진 메시지 : 동성애는 부정적이고 바람직하지 않은 특성과 관련이 있습니다.
• 치료 중의 레즈비언 클라이언트는 그녀가 "여성"이라고 말하면서 직설적 인 치료사에게 자신의 성적 취향을 마지 못해 공개합니다. 치료사는 "개로"한 고객을 한 명 있었기 때문에 공개에 충격을받지 않았 음을 나타냅니다. (숨겨진 메시지 : 동성애 매력이 비정상이고 이상합니다.)
• 두 명의 게이 남성이 공개적으로 손을 잡고 성행위를 과시하지 말라고 들었습니다. 숨겨진 메시지 : 애정의 동성애 표시는 비정상적이며 불쾌합니다. 비공개로 유지하십시오.
소아시아 침략은이 사회에서 소외된 모든 그룹을 기반으로 할 수 있습니다. 종교, 장애 및 사회 계급은 또한 소진제의 징후를 반영 할 수 있습니다. 이러한 예에는 다음이 포함됩니다.
• 물건 가격을 협상 할 때, 상점 주인은 고객에게 "유태인을 저 아래로 유인하지 마십시오."라고 말했습니다. (숨겨진 메시지 : 유태인들은 인색하고 돈이 뚝뚝합니다.)
• 시각 장애인은 말을 할 때 사람들이 종종 목소리를 높이는 것으로보고합니다. 그는 "당신의 목소리를 높이 지 마십시오. 나는 너를 완벽하게들을 수있다. "(숨겨진 메시지 : 신체 장애자는 신체적 및 정신적 기능의 모든면에서 더 작은 것으로 정의된다).
• TV 리얼리티 쇼 엄마가 착용하는 복장은 "계급없고 쓰레기"로 묘사됩니다. (숨겨진 메시지 : 저층 사람들은 맛도없고 순박합니다.)
미시적 집단의 가장 해로운 형태는 일반적으로 사회적으로 가치가 떨어지는 집단에 대한 해로운 행위에 가담했다는 것을 모르는 선의의 사람들에 의해 전달됩니다. 이러한 일상적 사건은 표면에 아주 무해하거나 사소한 것으로 보일 수도 있고 "작은 불투명"으로 묘사 될 수도 있지만 조사 결과 소외 집단의 심리적 안녕에 강력한 영향을 미치고 건강 상 불평등을 조성함으로써 삶의 표준에 영향을 미친다는 연구 결과가 있습니다 보호, 교육 및 고용에 관한
Microaggressions는 우리에 대해 무엇을 말합니까?
인종, 성별, 성적 취향의 미시적 행동은 적극적 발현 및 / 또는 포함 / 배제, 우열 / 열등감, 정상 / 비정상, 바람직 함 / 바람직하지 않음에 대한 우리의 세계관을 반영합니다. 미소 진영은 주 변화를 창출하고 육성하고 강화시키는 억압적인 세계관의 적극적인 발현을 반영합니다. 우리 중 대부분이 의식적으로 선의롭고 도덕적이며 품위있는 인간으로 자신을 경험하기 때문에 우리가 편파적 인 세계관을 갖고 있다는 인식은 매우 혼란 스럽습니다. 따라서 우리는 정직하게 자신을 바라 보는 것을 부정하거나, 줄이거 나, 피하는 것을 선호합니다. 그러나 연구 결과에 따르면 우리 중 누구도 우리 사회의 인종, 성별, 성적 성향의 편견을 물려받지 못하는 것으로 나타났습니다. 우리는 인종주의, 성 차별주의, 이성애 주의적 태도, 신념 및 행동으로 사회화되었습니다. 대부분이 의식 의식 수준을 벗어나므로 의도하지 않게 다른 사람들을 억압하고 차별하는 행동을합니다.
마이크로 애그리 지션이 여성과 사람의 삶의 질과 삶의 수준에 어떻게 영향을 줄 수 있는지 예를 들어 설명하겠습니다. 통계는 백인 미국 남성이 인구의 단지 33 %를 구성한다는 사실을지지합니다. 그러나 그들은 대략
• 고등 교육에서 재직자의 80 %
• 하원의 80 %
• 미국 상원의 80-85 %
포브스 400 최고 경영자 (CEO) 직급의 92 %
• 90 % 공공 학교장
• 체육 팀 소유주의 99.9 %
• 미국 대통령의 97.7 %
우리가 묻어야 할 질문은 : "여성들은 어디에 있는가?" "사람들은 어디에 있는가?" "인종 차별주의와 성 차별에 의한 것이라면,"범인은 누구인가 ""이러한 결과는 명백한 인종 차별 주의자 또는 성 차별 주의자들, 백인 우월 주의자, 클란 또는 스킨 헤드 (skinheads) 때문인가? "나는 그러한 부당하고 해로운 격차를 초래하는 도구를 통제하는 명백한 인종 주의자 또는 성 차별 주의자가 아니라고 주장한다. 우리가 사무실로 선출 한 사람들, 자녀를 교육하는 교사, 기업의 정책과 관행, 정부 지도자, 경찰관, 의사, 치과 의사, 건설 노동자, 가족, 친구 및 이웃을 수행하는 비즈니스 리더입니다. 너와 나 같은 선의 사람이야!
마이크로 애그리 전을보다 철저히 이해하고자하는 독자들에게는 올해 (2010 년) 발간 된 주제에 대한 두 가지 주요 출처를 추천합니다. 인종적 인 인종 차별 : 인종, 성별, 성향 및 소인과 육성 : 발현, 역 동성 및 영향. 둘 다 게시자의 웹 사이트 인 John Wiley & Sons를 통해 액세스 할 수 있습니다.