몇 달 동안 저는 영재가 직업에 관한 의사 결정 및 영재의 직장 내 특성을 포함한 경력에 미치는 영향에 관한 글을 쓰고 있습니다.
재능있는 성인과 함께 일한 경험을 바탕으로 영재 직원이 자신의 커리어를 관리하고 개선하는 데 사용할 수있는 10 가지 팁을 확인하기 시작했습니다. 다시 한번 말하지만, 모든 사람들에게 효과가있는 '빠른 수정'은 없으며, 발표하는 아이디어를 완전히 개발하는 데 필요한 깊이를 제공 할 블로그 게시물이 없습니다. 제가 제공하는 것은 앞으로의 연구를위한 참고 자료로 고려해야 할 아이디어입니다. 또한 훌륭한 직업 코치, 카운슬러 또는 심리학자와 만나서 발견 한 문제를 이야기하는 것이 더 좋을 것이라고 결정할 수도 있습니다.
목록의 첫 번째 부분을 발표 한 지 오래되었으므로 여기를 클릭하십시오 (자세한 내용은 해당 항목을 클릭하십시오).
1. 작업 내역 분석
2. 당신이 번창 할 세팅을 결정하십시오.
3. 당신의 빛을 빛나게하십시오 : 당신의 강점을 홍보하고 새로운 기술을 계속 배우십시오.
4. 당신이 당신의 균형을 잃어 버렸을 때의주의 사항과 당신의 성격이 당신과 맞지 않을 수 있습니다.
5. 감성 지능과 긍정적 인 심리학을 통해 긍정적 인 성격을 형성하십시오.
6. 유머 감각 재발견
7. 어린 시절로 돌아가서 창조의 끝없는 가능성을 재발견하십시오.
그리고 직장에서 당신의 재능을 다루기위한 마지막 세 가지 요령이 있습니다 :
8. 지저분 해지는 의미있는 프로젝트 만들기
최선의 일자리 에서조차 작업은 항상 의미의 원천이 아닙니다. 에릭 매젤 (Eric Maisel)은 "의미있는 프로젝트"를 창안하는 것이 중요하다는 것을 강조합니다. 그는 당신의 삶에 의미를 부여 할 수있는 것에 대해 생각하고 (직장에있을 필요는 없음) 그것에 시간을 투자 할 것을 권장합니다. 이 프로젝트는시를 쓰거나, 그림을 그리거나, 항상 배워보고 싶었던 것을 연구하는 것과 같은 창조적이고 예술적인 무언가가 될 수 있습니다. 아니면 다른 사람들도 참여할 수 있으며, 자녀들에게 재능과 선물을 나누거나 지역 사회 봉사 프로젝트를 통해 참여할 수도 있습니다. 요점은 "의미"에 초점을 맞추는 것입니다. 당신의 삶에 새로운 의미를 부여 할 수있는 지금 당신은 무엇을 할 수 있습니까? 이렇게하면 직업에 대한 새로운 방향, 직장에서 스트레스를 풀거나 인생에 대한 열정을 새롭게 발견하게 될 것입니다. 그리고 물론, "다시 자신에게 돌아 가기"하는 것이 중요합니다. 너무 많은 간병 (직장이나 가정에서든)에서 화상을 경험하는 경우 예술 프로젝트, 취미 또는 명상을위한 시간을내는 것이 가장 가치있는 방법 일 수 있습니다. 균형을 이루고 풀려나십시오.
9. 당신의 스타일에 당신의 역할을 적응시키기 위해 직업 제작에 참여하십시오.
재능있는 성인과 관련된 저의 작업에서 저는 현재 상황에 좌절감을 느끼는 동안 고용주가 기본적으로 훌륭하고 직업이 안전하며 새로운 일자리를 떠나지 않는 것을 선호한다는 사실을 종종 깨닫습니다. 때로는 가족 상황에 따라 지리적으로 갇혀 있거나 다른 곳에서 얻을 수없는 급여 기준 액에 도달했습니다. 아주 자주 그들은 지루합니다. 몇 년 동안 똑같은 일을 해왔고 아무 것도 변경할 수 있다고 생각하지 않습니다. 이것은 일자리 창출의 개념을 소개하기에 완벽한 상황입니다. 구인 공작은 현재 상황을보고, 즐기지 않은 요소와 그렇지 않은 요소 ( "에너지 획득 및 에너지 소모")를 파악하고 루틴, 직무 또는 심지어 직책을 변경할 수있는 창의적인 방법을 찾는 것입니다. 새로운 경험과 더 많은 재능을 사용할 수있는 기회.
한 명의 의뢰인은 수년 동안 보스턴에있는 사립 학교의 영어 선생이었으며 "감옥처럼 느껴지는 교실의 네 벽"에 지쳤습니다. 세션에서 그는 그 학교에서 즐겁게 지낸 학교를 즐겼습니다. 작품, 동료 및 학생 : 그는 새로운 도전 (재능있는 근로자들 사이에 공통적 인 관심사)으로 인해 불안정합니다. 그는 지역 기업에 참여한 작은 프로젝트에 활력을 불어 넣었다고 설명했습니다. 우리는 학생들의 지역 인턴쉽 기회를 개발 및 감독하고 지역 기업과 함께 기금 모금을하는 등 학교장이 취할 수있는 제안을 개발했습니다. 그는 처음에 그의 가르침에 더하여이 추가 작업을하고, 12 개월 동안 그의 교수로드를 줄이고이 학교에서 더 많은 관리 책임을 맡을 계획을 가지고 자원 할 것입니다. 현재 고용주가 적응하지 못하면 새로 개발 한 기술을 사용하여 다른 학교에서 더 나은 위치에 대해 협상합니다.
직업 창작의 일부는 창의적으로 연구하고 다른 기회를 네트워킹하는 것을 포함합니다. 조직의 다른 직업이나 다른 부서를 조사하기 위해 현재 역할을 "변명"으로 사용할 수있는 방법을 찾아보십시오. 리포터는 비영리 경영 경력을 고려하여 지역 사회의 주요 비영리 단체에 관한 일련의 기사를 작성하여 새로운 관계를 구축하고 해당 분야에 대해 더 많이 배울 수 있습니다. 병원 / 의료 관리에 관심이있는 재무 설계사는 해당 업계의 틈새 고객 기반을 개발하여 병원 관리자가 직면 한 문제에 대해 더 많이 알 수 있습니다. 진로 카운슬러로서, 나는 종종 내가 직업을 선호하는 곳을 찾은 경우를 대비하여 채용 정보 및 임원과의 면담을 통해 다른 직업 분야에서 대리모를 보았습니다. (나는 그런 식으로하지 않았다. 나는 계속 내가 속한 직업을 다시 만들어 간다.)
10. 동료 및 친구들의 강력한 네트워크를 발전시킵니다.
재능의 한 가지 도전은 외로움과 고립감입니다. 때로는 동기 부여, 관심 또는 교육을받지 못한 개인과 함께 일하면서 단절된 것처럼 느낄 수 있습니다. 다른 재능있는 사람들에게 둘러싸인 직업에서 일을하더라도 경쟁력, 완벽주의 또는 다른 영재 문제가 여전히 당신을 고립시키는 것을 알 수 있습니다. 그럼에도 불구하고 고객이 듣는 하나의 일관된 주제는 직장에서 좋은 친구의 존재가 직장에 대한 인식을 확실히 향상시키고 그들이 머무를 가능성을 높입니다.
귀하의 다양한 관심사 및 취미가 예기치 않은 장소에서 친구를 찾고 연결하는 데 도움이되는 곳입니다. 점심 시간에 책 클럽, 글쓰기 그룹 또는 다른 유사한 활동을 시작하는 것이 좋습니다. 일주일에 한 번 커피를 먹거나 동료와 점심을 먹으면 서 자신의 분야에서 가장 최근의 책에 대해 이야기 할 수 있습니다. 사람들을 만나고 다른 사람들이 덜 고립되어 있다고 느끼는 데 도움이 될 수 있습니다.
직업 행복을 높이기 위해 다른 이들과 연결하는 힘을 과소 평가해서는 안됩니다. 몇 년 전에 발표 된 갤럽 (Gallup) 연구는 직장에서의 행복의 특징 중 하나가 친한 친구의 존재라는 사실을 입증 한 First Break All Rules라는 책에서 설명했습니다.
당신이 얼마나 재능이 있더라도, 당신은 모든 것을 잘 수행하지 않을 것입니다. 그래서 당신을 전문적으로 그리고 개인적으로 지원할 수있는 잘 발달 된 동료와 친구들의 네트워크를 가지는 것이 중요합니다. 특히 자신의 사업이나 사업 적 벤처를 시작할 생각이라면 모르는 것을 알아야합니다. 자신의 재능이 당신과 다른 영역에있는 다른 재능있는 사람들과 함께 팀을 구성하십시오. 대부분의 벤처 기업을 관리하는 데는 관리 기술, 회계 / 재무 전문 지식, 기금 모금 기술 사이의 균형이 필요합니다. 재능이나 제품이 어떤 재능이나 제품이 비즈니스의 출처인지는 말할 것도 없습니다.
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때로는 삶과 직장에서 약간의 변화 만이 큰 차이를 만들 수 있습니다. 이 열 가지 팁이 당신에게 적어도 한 가지 시도해보고 직장에서 블록을 깨뜨릴 수 있기를 바랍니다. 거의 모든 작업 환경에서 성공할 수있는 방법을 찾을 수 있습니다.
© 2016 캐서린 브룩스. 판권 소유. 페이스 북과 트위터에서 나를 찾아라.
사진 크레디트 : "클리블랜드 미술관의 사상가"Erik Drost / Flickr Creative Commons
