당신이 직장에서 괴롭힘을 당했다고 생각하면 아마 그럴 것입니다. 이 시나리오 중 익숙한 것 같습니까?
1. Janet은 유능하고 조용한 조용한 여성이었습니다. 그녀의 상사는 그녀만큼이나 유능하지 못했습니다 … 그는 자신이 겪은 문제에 대해 부하 직원을 비난하는 부적당 한 관리자였습니다.
2. Devon은 직장에서 아무 것도하지 않는 것처럼 보였습니다. 그의 상사는 어렴풋이 드문 변호인이었으며, 끊임없이 비난하고 데본의 모든 시도가 주도적이며 책임감을 가졌습니다.
3. Clarissa의 회사는 부서장 회의에 Clarissa를 초대하거나 알 필요가있는 정보를 메모에 복사하는 것을 잊어 버린 새로운 관리자를 고용했습니다. 그녀와 개인적으로 대화하면서 회사는 삭감, 정리 해고 및 재 할당 계획에 대해 모호한 의견을 표명했습니다. Clarissa는 그녀의 직업 안정이 위협 받고 있다고 느꼈습니다.
4. Tamika는 사무실 소문 공장이었습니다. 그녀는 동료들에 대한 불쾌한 소문을 퍼트 리고, 다시 찔러보고, 동료에 대한 냉소적 인 관찰을했습니다. Ridicule은 그녀가 가장 좋아하는 무기였습니다.
따돌림이란 무엇인가? 반복적 인 공격 패턴입니다. 한 사건으로 괴롭힘을 당하지 않습니다.
그래서 괴롭히기 란 무엇입니까? 협박, 모욕감을 주거나 격리시키는 방식으로 감독자 또는 동료에게 행동하는 사람입니다. 괴롭히기는 까다 롭지 만 때로는 매우 미묘하거나 수동적이어서 가혹한 요소가 쉽게 드러나지 않습니다.
희생자는 그것이 무엇인지에 대한 첫 번째 왕따 행위를 항상 인식하지는 않습니다. 그리고 그것은 괴롭힘입니다. 괴롭힘은 그들이 멈추지 않으면 부정적인 행동을 계속할 것이기 때문입니다. 놀이터에서와 마찬가지로 보드 룸에서도 마찬가지입니다.
Ruth Namie 박사와 남편 Dr. Gary Namie는 왕따에 대한 자신의 경험을 바탕으로 직장 괴롭힘의 근절을위한 직장 괴롭힘 연구소를 만들었습니다. 개인, 연구, 도서, 공교육, 전문가를위한 교육, 노동 조합, 고용주, 입법 옹호 및 조직을위한 컨설팅 솔루션에 대한 도움을 결합합니다.
직장에서 괴롭힘을 당했습니까?
오늘 오후 7시 ET에서 그것에 대해 게리 나미 박사에게 이야기하십시오.
시리우스 XM 라디오 채널 126
르네 화요일,
(암스트롱 윌리엄스 쇼에 이어)