일자리를 찾는데 사랑은 무엇을해야합니까?

많아요, 특히 직업을 바꾸는 사람이라면 요.

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종종 고용주가 커리어 체인저를 고용하는 것은 불합리합니다. 온라인 광고가 일반적으로 유사한 급여로 좋은 경험을 가진 사람을 양성 할 수있는 경우 경험이없는 사람을 고용해야하는 이유는 무엇입니까?

직업 변경자가 고용주를 어떻게 비합리적으로 만들 수 있습니까? 그 또는 그녀가 당신과 사랑에 빠지게하십시오. 나는 낭만적 인 사랑에 대해 이야기하는 것이 아닙니다. (그것은 잘 알려져 있습니다.) 저는 다음에 대해 이야기하고 있습니다 :

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그들이 당신을 좋아한다면 누군가를 당신과 사랑에 빠지게하는 것이 더 빠릅니다. 물론, 한 사람과 발생하는 확률은 작기 때문에, 당신을 좋아하는 모든 사람의 목록을 만드십시오. 목표로하는 일을 위해 당신을 고용 할 수 없다는 것을 알고 있더라도. 사람들은 사람들을 알고 당신이 그 직업을 얻는 것에 대한 생각에 빠지게 할 수 있다면 열정적 인 소개를 할 수 있습니다.

유혹을 계속하려면 각 사람에게 전자 메일, 전화, 어딘가에서 “뛰어 다니거나”, 파티에 초대하거나, 음료, 저녁 식사, 하이킹 또는 볼 게임을 할 수있는 올바른 방법을 결정하십시오.

그런 다음 워밍업 대화를하십시오. The The Ask를 조기에 만들지 마십시오. 잠재력이있는 낭만적 인 파트너에게 성급하게 성관계를 요구하십시오.

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Ask을 너무 구체적으로 말하지 마십시오. 먹기 장애를 가진 폐경기 후 혼혈 여성 상담을 구하는 직업을 찾고 있다고 말하면 그들이 당신을 이끌어 갈 것 같지 않습니다. 그러나 The Ask를 너무 넓게 만들지 마십시오 ( “나는 무엇이든 열어 두었습니다”) – 절망적으로 보입니다. Sweet-spot Ask의 한 예로는 “저는 바이오 테크 소모품 판매원 이었지만 좋았지 만 비어 있다고 느끼기 때문에 영업 및 과학 기술을 의료 관련 비영리 단체의 기금 모금으로 사용하고 싶습니다. 내가 말해야 할 누군가를 알 수 있을까요? ”

일반적으로 그렇듯이, 그 사람은 당신에게 리드가 없다고 말하면서, “나는 이해합니다. 당신의 귀를 열어 두어 당신이 무엇을 듣는 지 알게 해주시겠습니까? 그리고 한달 만에 보시면 저와 함께 되돌아 보시겠습니까? “그들은”네 “라고 대답 할 것이므로 당신은 스카웃을 모집 할 것입니다. 그 순간 어느 한 사람의 우승 확률은 적지 만 한 달 안에 당신을 이끌어가는 20 명의 스카우트 중 한 사람의 확률은 좋습니다.

연애 비유는 취업 면접에서 계속됩니다. 웹캠이든 라이브 인터뷰이든간에 눈으로 보아주십시오. 예, 웹캠 렌즈를 눈으로 생각하십시오. 실제로 TV 앵커는 시청자와의 친밀감을 형성하기 위해 종종 “렌즈에 대한 사랑”이라고 말합니다. 그룹 인터뷰에서 질문자를 눈으로 바라보고 대답하기 시작할 때 왼쪽 패널 멤버의 눈을 살펴 봅니다. 잠시 후, 눈을 오른쪽 사람에게, 잠시 후, 오른쪽 사람에게 등 눈을 돌리면서 대답을 계속하십시오. 눈 접촉은 사랑을 격려합니다.

스토리 텔링도 도움이됩니다. PAR 은 당신이 목표 고용주에게 깊은 인상을 줄 수있는 문제를 어떻게 해결했는지 말해줍니다. PAR은 PORMBLE, 당신이 잡았던 영리하고 도용 된 Pproach, 긍정적 인 R esult를 나타냅니다.

당신의 유혹의 클라이 막스는 인터뷰 후 감사 편지에 있습니다. 사실이라면, 당신이 고용주와 사랑에 빠졌다고 말하면서, 당신의 상사와 직장 모두에 이상적입니다. 예를 들어, “나는 당신과 내가 직업 설명을 바탕으로 좋은 성냥이 될 것이라고 느꼈지만, 당신을 만났을 때 회사에 대해 더 많이 배웠습니다. 나는 당신을 사랑합니다. 보스와 회사에 대해 좋아했습니다.)

테이크 아웃

물론 모든 유추가 완벽하게 적용되는 것은 아니지만 구직자, 특히 직업 교환 원은 고용주가 자신과 사랑에 빠지게하려고하는 것이 현명한 경우가 많습니다.