일과 삶의 투쟁에서, 누가 더 행복합니까? 아빠입니까?

연구에 의하면 어느 부모가 더 스트레스를 받고, 더 피곤하고 덜 행복하는지 밝혀줍니다.

Satyatiwari/Pixabay

출처 : Satyatiwari / Pixabay

오늘날 대부분의 어머니와 아버지는 일과 가정 생활의 저글링면에서 직면 해있는 일과 삶의 균형을 이루기 위해 노력합니다. 아마존의 CEO 인 제프 베조스 (Jeff Bezos)는 자신의 견해를 갖고 있습니다. 일과 삶의 균형은 엄격한 상충 관계를 암시하기 때문에 “쇠약하게하는 말”이라고 생각합니다. 현실은 내가 집에서 행복하다면 나는 엄청난 에너지로 사무실에 들어온다 “고 말했다.

그러나 당신은 그것을보고, 일하고 자녀를 양육하는 것은 투쟁입니다. 조지아 대학의 연구원에 의한 250,000 개 이상의 피험자를 대상으로 한 350 건의 연구에 따르면, 아버지와 어머니 모두 직장 가정 갈등을 다루고 있음이 확인되었습니다.

대부분의 어머니는 요즘 집 밖에서 일합니다. 퓨 연구 센터 (Pew Research Center)에 따르면 “18 세 미만의 어린이를 둔 7 명의 엄마가 1914 년 47 %에서 2014 년에 노동력을 들었다.”결과적으로 아버지는 미국의 아버지가 아닌 전형적인 아버지와 La Ward Cleaver는 “Mad Men”의 “Beaver to Leave it”또는 Don Draper에서 “Pew Research Center”는 오늘날의 아빠들이 1965 년 아빠들과 비교했을 때 일주일에 거의 세 시간을 자손들에게 보내고 있다고 말합니다. 임신과 아기 돌보기 책을 읽는 것을 포함하여 처음부터 육아에 참여했습니다. 그러나 어머니 나 아버지는 이중 역할에 더 만족합니까? 왜 그런가요?

누가 더 행복하니?

Boston College 직업 및 가족 센터는 배우자만큼 아이들을 돌보고 싶지만 대부분의 아빠들 (베이비 붐 세대, 세대 Xers 또는 천년기)이 가족과 일자리가 분열되어 있음을 지적합니다. 연구자들은 과거 시대의 아빠들로부터의 상쾌한 변화에 주목했다. “아버지의 직업 중심 주의적 부모라는 오래된 고정 관념은 다소 정서적으로 가족과 분리되어 있지만 오늘날의 아버지를 묘사하지는 않는다.”

개별 작업장의 문화는 가족의 균형 감각을 결정하는 데 중요하지만 부모의 휴가는 여전히 어머니를 선호합니다. University of Michigan과 California State University Channel Islands의 연구원은 부모 모두가 필요에 따라 일과 생활의 균형을 보았다고 밝혔습니다. 그러나 남성의 작업장이 융통성이 없을 때, 연구원들은 “여성의 대명사와 동등한 활동에 종사하는 남성의 가치를 떨어 뜨리고, 남성이 휴가를 이용하고 유연한 작업 편의를 사용하지 못하게하여 보육 부하를 운반하는 것을 억제하고 전통적인 성 분별 노동을 강화한다 이는 어머니에 대한 고용주의 고정 관념의 기초 역할을합니다. ”

아버지 닷컴 (Fatherly.com)의 최근 기사에 따르면 아버지들에 대한 유급 휴가가 늘어나고 있지만 많은 사람들은 그것을 받아들이지 않습니다. “…”사람들은이 이익을 사용하지 말라는 압력을 느낀다 ” 의 아버지 급여 데이터는 Fatherly.com 데이터에 따르면 2015 년 4 주에서 2017 년 11 주로 증가했습니다.

평등 한 아버지의 혜택에 대해 더 많이 이야기하고 아버지는 자녀와 더 많이 관련되어 있지만 부모의 행복과 행복에 관해서는 어머니가 아버지보다 더 스트레스를 받고 행복하지 않으며 피곤한 것으로 나타납니다. American Sociological Review 보고서에 따르면 그 차이는 비록 적지 만 어머니와 아버지가 자녀와 함께하는 활동 유형에 기인한다고 지적합니다. 예를 들어, 보고서의 저자들은 “엄마는 기본적인 보육, 보육 관리, 요리 및 청소와 같은 상대적으로 까다로운 활동으로 아이들과 더 많은 시간을 보냅니다. 반면에 아버지는 즐거움과 스트레스가 적은 놀이에서 더 많은 시간을 보냅니다 레저. ”

자녀 양육에 대한 좌절감에도 불구하고 직장 생활이 필요하고 자녀와 더 많은 시간을 원하기 때문에 어머니와 아버지 모두 부모가되는 것을 즐긴다. 어린이. 어머니는 여전히 어머니와 할머니가 가정 한 육아에 대한 더 고상한 양상에 훨씬 더 많이 개입 할 가능성이 있습니다. 그 변화가있을 때까지 아빠들은 전반적인 행복과 만족에 우위를 점할 것입니다.

Susan Newman의 저작권 @ 2018

참고 문헌

Burnett, Jane (2018). “아마존의 Jeff Bezos는 일과 삶의 균형이 ‘쇠약하게 만드는 구절’이라고 말합니다. 시카고 트리뷴 . 베를린에서 5 월 인터뷰에서 하이라이트.

해링턴, 브래드, 프레온, 제니퍼 사바티니 (2017). “The New Dad : Career-Caregiving Conflict.”보스턴 칼리지 일과 가정 생활 센터.

Musick, Kelly, Meier, Ann 및 Flood, Sarah. (2016) “부모가 어떻게 운임을 지불 하는가 : 어머니와 아버지의 주관적 복지는 어린이들과 제 때에 맞는다.” American Sociological Review : Vol. 81 (5) 1069-1095.

Parker, Kim and Livingston, Gretchen. (2017). “미국 아버지에 관한 6 가지 사실.”퓨 리서치 센터.

Shockley, KM, Shen, W., DeNunzio, MM, Arvan, ML, & Knudsen, EA (2017). “성인지와 직장 가정 갈등의 관계를 벗어남 : 메타 분석 방법을 이용한 이론적 관점의 통합.” Journal of Applied Psychology : Vol. 102, No. 12, 1601-1635.

Calechman, Steve. (2018). “올드 매니저, 올드 스쿨 기대, 그리고 왜 남자들이 육아 휴가를 가지지 않는가?”6 월 17. Fatherly.com.