업무, 가족 및 개인 생활의 조화는 항상 직원들에게 어려운 과제였습니다. 오늘날에는 더욱 어려워지고 있습니다. 우리의 기술적 진보는 정보 과부하로 우리를 압도합니다. 근무 시간은 멀티 태스킹 기대와 효율성, 생산성 및 글로벌 경쟁력에 중점을두고 있습니다. 직원들은 동료와 경쟁 할뿐만 아니라 글로벌 인력과도 경쟁합니다. 이러한 사업장 압력은 현재의 경제적, 정치적 도전과 불확실성과 함께 계속 증가하고 있습니다. 그러한 압력은 […]
과다 활동으로 인해 다른 사람들이 찾지 못했던 경로로 이동하거나 모험이나 야생 거위 추격으로 이어질 수 있습니다. 분당 100 마일 또는 더 빠른 속도로 이야기 할 수 있습니다. ADD가없는 사람은 세계에서 거의 모든 사람들에게 불리는 ADD 성인과 같은 "느린 지루한 말하는 사람"으로 보일 수 있습니다. 너의 성질은 다른 사람들의 대화가 끊임없이 무의미한 것처럼 보일 수도있다. 끊임없이 […]
수많은 책이 인재 관리에 기록되어 있으며 심리적 특성이 업무 성과를 예측하는 방법에 대한 수백 가지 연구가 있습니다. 그럼에도 불구하고 상대적으로 다른 문제는 직원들이 자신의 업무를 즐길 수 있는지 여부입니다. 또한 오늘날 직원들은 직원 만족도 조사에 수백만 달러를 지출하여 직원들의 불만을 이해하려고 노력하고 있습니다. 직원의 70 %가 상사를 싫어한다는 거의 보편적 인 발견을 제외하고는 결과가 상당히 […]
2004 년 1 월 1 일에 "나는 조직 할 권리가 있느냐?"라고 적힌 글을 썼습니다. 얼마 후 수십개의 응답을 받았습니다. 그들 중 많은 사람들이 단순히 축하를 보내거나 내가 그 기사에서 다루지 않은 흥미로운 점을 제기했거나 적어도 충분하지는 않았습니다. 일부는 물론 비판적 이었지만 모두 사려 깊고 예의 바르게 진행되었습니다. 다른 장소에서의 나의 경험과 상당히 다른 점! 이 […]
더 열심히 일하고 더 많이 생산하는 것처럼 느껴지 겠지만, 여전히 재정적으로 만날 수는 없습니까? 그것이 사실이기 때문입니다! 최근 연구에 따르면 근로자 생산성은 1989 년에서 2010 년 사이 62.5 % 상승한 꾸준한 증가세를 보이고 있지만 그 기간 동안의 임금은 12 % 나 증가했습니다. 이는 제 2 차 세계 대전 이후 생산성 증가와 함께 임금이 인상 된 […]
마음과 감정적 인 상태의 긍정적 인 프레임은 직업과 관계에서 개인의 성과를 향상시킬 수 있습니까? 저명한 심리학 교수이자 양성의 저자 인 바바라 프레드릭 슨 박사는 그렇게 믿습니다. 그녀는 우리의 감정이 인과 관계를 통해 우리의 전망과 관련이 있다고 주장합니다. 긍정 (사랑, 기쁨, 감사, 평온함, 희망, 낙관주의로 정의 됨)이 우리 마음을 흘러 감에 따라 우리 마음과 마음을 동시에 […]
다른 아침에 사무실로 운전하면서 알렉산더 기술에 관한 NPR 이야기의 꼬리 끝을 들었습니다. 나는 British Medical Journal에 Alexander Technique 강의가 제공되었다고 결론을 내린 후 2008 년에 발생한 것처럼 주류 미디어로 나아 갔던 허리 통증 완화에 대한 새로운 기술 연구가 있었는지 궁금하다. 만성적이고 재발하는 허리 통증을 앓고있는 사람들에게 유익합니다. 내 연구에 따르면 허리 통증에 대한 이른바 대체 […]
골다공증 치료제의 일환으로 운동을하는 과로 일하는 동료는 체육관에가는 것에 대해 불만을 토로했다. "나는 디딜 방아를 걷고있을 때 나는 일할 길에 교통 체증에 갇혀있을 때와 같은 좌절감을 느낀다. 분은 갈채를 보내고 있으며, '할일'목록은 두 번째로 길어지고 있으며, 나는이 산책을 아무데도 막지 못하고 있습니다. 나는 이것을위한 시간이 없다. 나는 내 뼈 때문에 그것을해야한다는 것을 알고 있지만 매 […]
너무 행복 할 수 있습니까? 너무 긍정적입니까? 너무 감사드립니다. 너무 용서하니? 심리 과학자들은 그러한 질문을 드물게 경험하지는 않습니다. 그러나 예외 중에는 Shige Oishi와 그의 동료 Ed Diener와 Rich Lucas가있다. 이 연구원들은 다양한 삶의 영역에서 최적의 행복 수준을 확립하고자 노력했습니다. 그들이 발견 한 것이 흥미 롭습니다. 사회 생활과 사회 활동 – 예를 들어, 한 사람이 안정된 […]
모든 연령대의 미국인들은 자신의 직업에 만족하지 않습니다. 당신이 얼마나 많이 만들 었는지, 나이가 어땠는지, 통계가 같은 노래를 부르는지는 중요하지 않습니다. 2010 년 컨퍼런스 보드는 뉴욕에 본사를 둔 경제 예측 기관으로 조사 대상 미국인의 45 %만이 자신의 일자리에 만족하고 있으며 지난 20 년간 60 %가 감소한 것으로 나타났습니다. 연구원들은 가장 불만족스러운 근로자가 25 세 미만의 젊은 […]