신학은 우리 언어로 된 단어의 심리학과 의미를 바꿉니다. 네오 … 뭐라구? 출처 : Luskin International Luskin Learning Psychology Series, No. 42 소셜 미디어의 신조어 가 우리의 언어에 동화되어 진화하는 인간 커뮤니케이션을 강화하고 있습니다. 천년기 세대는 1995 년 이후에 태어난 신세대 인 Gen Z를위한 길을 가고 있습니다. 현재의 신조어의 새로운 이해와 뉘앙스가있는 의미는 미국에서 약 7 […]
혁신을 유도하기 위해 창의력에 목표 설정 기술을 적용하십시오. 출처 : Unsplash의 IN BOSSMODE 사진 목표 설정 기술에 대한 컨설턴트의 말을들은 적이 있다면 SMART 목표 프레임 워크에 대해 들어 본 적이 있지만 프레임 워크에는 한계가 있습니다. 1981 년 Washington Water Power Company의 컨설턴트 겸 전무 이사 인 George T. Doran은 “경영진의 목표와 목표를 작성하는 현명한 방법이 […]
독창적 인 새로운 연구는 암컷이 도발하지 못하는 이유에 대해 지적합니다. “리더십 역할에서의 성별 차이를 줄이기위한 많은 노력에도 불구하고, 여성은 과학, 정치 및 비즈니스를 포함하여 거의 모든 분야에서 최고의 리더십 위치에서 보편적으로 미미한 채로 남아 있습니다. 우리는 인간이 아닌 동물의 사회에서 단서를 찾아이 현상을 이해하는 비 전통적 접근법을 추구하는 데 관심이있었습니다. “ “우리는 자연 선택이 비인간 […]
오늘 저는 스탠포드 부모님의 청중에게 이렇게 말하려고합니다. 출처 : Stephen Duncan, CC 2.0 어제 저는 Stanford Distinguished Speaker Series에서 연사로 영예를 안았습니다. 스탠포드 학생들의 학부모에게 조언을 제공합니다. 여기 내가 제공 한 콘텐츠가 있습니다. 부모님은 얼마를 도와야합니까? 그것은에 따라 달라집니다 · 아이에게 필요한 도움 · 아이가 원하는 도움이 얼마나되는지 · 부모가 도움을 줄 수있는 능력 · […]
일반적인 윤리적 인 실수와 그것을 피할 수있는 방법. 출처 : Pixabay, CC0 공개 도메인 오늘, 동료 경력 코치는 초기 개인 연습 문제를 해결하도록 요청했습니다. 우리 세션에서 윤리적 인 우려가 드러났습니다. 이 중 일부는 직업 코칭 및 카운슬링에만 국한되지만 다른 일부는 개인 연습에서 도움을 줄 수있는 전문가에게만 적용됩니다. Fortune 500 대 기업에서 근무했기 때문에 그녀는 커리어 […]
탄력적 인 팀과 거친 문화를 만드는 세 가지 방법. 그것은 방해가됩니다. 위장하기가 힘들어도 믿을 수 없을 정도입니다. 정보에 따르면 실제 통계 (나이, 성별, 인종 등)에 따른 인력의 최적 수준을 벗어나는 최악의 상황에 직면하지 않으면 너무 많은 비즈니스 리더가 다양성을 여전히 역경으로보고 있습니다. 어떤 한숨. 일부는 눈을 굴립니다. 다른 사람들은보다 포괄적이고 다양한 인력을 또 다른 인적 […]
비용을 크게 줄이면서 품질을 향상시킬 것을 약속하는 제안. 출처 : Lain Stewart, CC 2.0 학부 교육은 해결할 수 없습니다. 국보로 널리 여겨 졌던 다섯 가지 요소가 줄어들었다. 많은 학생들이 대학에 진학하기에 불충분 한 대학에 진학하게됩니다. College Board에 따르면, 2017 년 SAT 수혜자의 46 %만이 그렇습니다. 이는 강사들에게 표준을 낮추고 성적을 부풀 리도록 압력을 가하는 데, […]
새로운 연구는 논란이되고있는 문제를 직접 다루는 중요성을 보여줍니다. “… 우리는 사람들이 스스로를 더 큰 생태계와 공동체의 구성원으로, 실제로는 모든 동물 (인간과 다른 동물)이 본질적인 가치와 가치가있는 ‘공통의 세계’의 일부로 보는 데 도움이되는 교육이 필요합니다.” (Gail Kuhl, 2018) 게일 쿨 (Gail Kuhl)의 “늑대와 함께 세상을 나눔 : 늑대에 초점을 맞춘 교육에서 일하는 교육자들의 시각”이라는 주제의 저널은 […]
리더십 스타일을 평가했다면 점수는 어떻게됩니까? 출처 : iStock 당신은 훌륭한 지도자입니까? 리더십 스타일과 다른 사람들에게 영감을주고 동기를 부여하는 능력에 점수를 매기려면 점수를 어떻게 주시겠습니까? 당신이 이끄는 사람들이 동의할까요? 불행히도 연구 결과에 따르면 리더십과 동기 부여 기술이 자신의 사람들이 말하는 것보다 높다는 것을 과대 평가 할 가능성이 높습니다. 직원의 70 %가 자신의 직업에 종사하지 않고 저평가되어 […]
여성의 목소리가 진지하게 받아 들여지고 있습니다. 출처 : Helder Almeida / 123RF #metoo 및 #timesup 시대에 공개 논평 및 소셜 미디어는 할리우드에서부터 지역 식당, Fortune 500 대 기업, 의사 사무실 및 실리콘 밸리에 이르기까지 모든 업계의 불평등에 대해 분노했습니다. 바다가 바뀌 었습니다. 최근에 발생한 일은 과거 세대가 아닌 여성의 목소리가 진지하게 받아 들여지고 있음을 보여줍니다. […]