Polyphobia
편견 은 고정 관념, 가정, 불완전하거나 적극적으로 잘못된 정보에 근거하여 특정 종류의 사람에 대한 판단을 내리고 있습니다. 일반적으로 심판을받는 사람은 자신을 판단하는 사람과 어떤면에서 다른 사람의 동일하고 균등 한 집단의 일부입니다. 차별 은 편견없는 생각이나 태도를 취하고 소수 집단을 방해, 제한 또는 훼손하는 행동, 상호 작용 또는 법률 등 실생활에서 법령이나 태도를 취하는 것입니다.
뉴욕 타임스에서 ABC 뉴스에 이르기까지 모든 현실 TV 쇼와 보도는 폴라 모리스와 다른 형식의 CNM (consensual non-monogamy)을 미디어 주목을 받았습니다. CNM에 대한 대중의 인식이 높아짐에 따라 한쪽 끝의 아이디어에 대한 단순한 불편 함에서부터 polyamory를 싫어하고 CNM 관계에서 다른 사람들을 괴롭 히거나 / 파괴하는 개인적인 사명으로 여겨지는 사람들에 대한 악의적 인 다공증에 이르는 부정적인면이 반발합니다 다른 쪽에서. polyamory에 대한 부정적인 반응이 반드시 공포증을 구성하지는 않습니다. polyamory가 대부분의 사람들에게 적합하지 않기 때문에, 부정적으로 반응하는 사람들 중 일부는 일부일처 제로는 아니지만 단순히 polyamorous 관계를 가지기를 원하지 않지만 다른 사람들이 polyamorous인지 여부는 신경 쓰지 않습니다.
이전의 Polyamorous Possibility에 관한 블로그에서 나는 왜 일부 다처제 관계가 일부일처 제 관계에 열성적으로 열망하는 사람들에게 위협적으로 보일 수 있는지 설명했습니다. 자신의 관계를 "감염 시키거나"다른 사람의 다원적 인 관계에 대해 화를내는 일부 사람들을 자극하는 부정 (자신, 파트너 또는 부모 등)과의 자신의 해결되지 않은 문제를 "감염"시키는 것은 종종 두려움입니다. 일부일처 제원이 모든 다원 사람들을 문제가되는 것으로 고정 관념화한다면이 부정적인 반응은 불리해진다. 이러한 반 (反) 폴리 편견은 종종 모든 다원 사람들은 뻔뻔스럽고, 진정한 친밀감, 가난한 부모 등이 없다고 가정합니다.
차별은 식별 가능한 소수 그룹에 대해 취해지는 상처 입은 행동이며, 반 다 인종 차별은 많은 다른 형태를 취합니다. 아이들과 함께하는 다원주 가정에 관한 20 년간의 연구에서 나온 데이터를 사용하여, 나는 다원화 된 사람들이 차별을 경험한다고보고하는 몇 가지 방법을 모았습니다. 연구에 참여한 많은 사람들이 polyamory에 대한 긍정적 인 경험, 자신을 완전히 수용 한 가족 구성원, 파트너 및 메타 모어에서 전체 폴리 큐를 초대 한 새로운 가족 및 고용주를 맞아 들인 친구에게 긍정적 인 경험을 전했다는 점에 유의해야합니다. 직원 휴일 저녁. 도시 지역, 특히 자유주의 국가에 거주하는 사람들은 보수 및 / 또는 농촌 지역에 거주하는 사람들보다 차별이 적다고보고했습니다. 대부분의 응답자는 중산층 백인이었고 인종 차별이나 계급 차별에 대해서는 언급하지 않았지만, 색상 응답자는 이미 인종 차별과의 상호 작용이 복잡했던 polyamory에 대한 우려를 표명했습니다.
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친구, 가족, 친목 관계를 잃어 버리십시오.
polyamorous로 나간 사람들 중 일부는 이전에 그들을 받아 들인 사회 집단에서 소외되거나 심지어 배척당하는 것을 발견합니다. 다원적으로 나온 사람들에게 수년간 지속되어 온 평생에 걸친 우정은 갑자기 화가 나면서 갑자기 사라지거나 끝나 버립니다. 이러한 비공식적 인 사회적 유대 관계의 상실은 다색성 공동체 가운데 어느 정도의 (종종 무의식 / 색맹) 인종 차별을 경험할 가능성이있는 유색 인종에게 특히 해로울 수 있습니다. 소수 민족 공동체 또는 지배적 인 문화에 실제로 들어 맞지 않는 사람들에게는 고통스럽고 위험 할 수 있습니다. 따라서 색다른 관계 또는 성생활을하는 사람들은 사회적 연결을 잃을 때 잠재적으로 사회적 연결을 잃을 위험이 더 큽니다. 다른 사회적 특권 (예 : 백인 특권)이 그리지 않을 때.
일자리를 잃어라.
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나왔던 (또는 발견 된) 일부 다색성 사람들은 일자리를 잃었습니다. 대부분의 경우 고용주는 직원이 도덕적 인 방식으로 행동하도록 규정 한 고용 계약서에 윤리 조항을 사용합니다. 고용주는 도덕적 인 것과 도덕적 인 것을 결정합니다. 근로자의 관계가 합의에 의해 협상된다고하더라도 고용주는 이성애 결혼 이외의 어떤 성관계도 부도덕 한 것으로 간주합니다. 또 다른 경우 동료는 왜 동료들이 주말 동안했던 일에 대해 너무 회피 적이라고 물었습니다. 동료가 계속 묻자 동료는 polyamorous 한 가족을 갖고 있었고 동료들이 그것에 대해 어떻게 생각하는지 확신 할 수 없었기 때문에 직장에서 사적인 것이라고 대답했다. 동료는 그 당시에는 동료에게 더 이상 말하지 않았고, 그 주 동료는 다원적 인 관계를 누설함으로써 동료를 성적으로 괴롭히기 위해 해고 당했다. 동료가 정보를 찾았거나 동료가 가장 최근의 평가에서 우수하다고 평가 된 것은 고용주에게 중요하지 않았습니다.
자녀 양육권 상실
이전 블로그에서 나는 다원주 부모가 자녀에 대한 양육권 전쟁에 직면 한 이유를 설명했습니다. 주 또는 아동 보호 서비스보다는 전 배우자 또는 자녀 조부모가 법원에 제기했을 가능성이 큽니다. 양 polyamorous 관계에있는 부모가 법정에서 양육권 문제에 직면 할 때, 그들은 일반적으로 아주 가난했다. 그러나 최근 법원 사건의 새로운 발전으로 인해 다원주 가정은 자녀 양육권을 유지하고 법적인 부모 세 명을 인정하기까지하는 선례가있었습니다.
주택 분실
일부 관할권에서는 주택이 피 또는 결혼과 관련된 가족에만 국한되어 있습니다. 이민자가 주택 또는 여성 단체를 공유하지 못하도록하려는 도시 및 지방 자치 단체는 자치 단체의 경계 내에 집을 지을 때 결혼하지 않거나 부모 / 자녀 / 형제 자매가 모국을 공유하는 것을 금지합니다. 비록 그들이 일반적으로 법의 초기 초점은 아니지만, 집주인, 이웃 또는 주택 조합이 폴리 그룹을 퇴거 시키려고 할 때 다원적 가정이 법의 목표가 될 수 있습니다.
선택적 시행
차별 대우로 표현되는 가장 인기 있고 미묘한 방법 중 하나는 규칙, 규정 및 법률을 선택적으로 시행하는 것입니다. 예를 들어, 일부 주에서 간통죄는 기술적으로 불법이지만 사람들은 거의 기소되지 않습니다. 그러나 법적으로 결혼 한 일부 다원적 인 사람들은 법 집행관이 간통이라고 표기 한 것에 종사하는 것에 대한 투옥으로 위협을 당했다. 비록 폴리 사람들이 합의하지 않은 일부일처 제를 공개적으로 협상했기 때문에 서로 속임수를 쓰지는 않았지만. 자녀 양육권에 도전하고, 해고 당하고, 퇴거당하는 것은 모두 전통적인 관습 스타일을 가진 사람들이 똑같은 일을하고 기소되지 않을 때 선택적인 집행의 증거가 될 수 있습니다.
다음 블로그에서는 다원주의 커뮤니티의 반응과 차별을 완화하려는 노력에 대해 살펴 봅니다.
다원주의 또는 변덕스러운 관계에있는 결과로 차별을 경험 한 경우, 성희롱에 대한 전국 연합 (National Coalition for Sexual Freedom)에서 차별 및 경계 위반에 관한 연구 인 내러티브 프로젝트 (Narrative Project)에 참여하는 것을 고려해보십시오.
