혁신 사례 실천 사례
행동 혁신의 가장 좋은 사례는 건설적인 갈등입니다. 사람들이 혁신에 대해 생각할 때, 그들은 일반적으로 장치 또는 기적의 약물을 묘사합니다. 때로는 가장 큰 혁신은 돈을 투자하고, 음악을 즐기며, 스포츠를 즐기는 방법과 같이 미묘합니다. 혁신은 건설적인 갈등의 긍정적 인 긴장을 이용해야합니다. 다음 예는 더 좋거나 새로운 것을 창안하기 위해 서로에게 도전하는 하나 이상의 가능성이 적은 파트너 쌍을 보여줍니다.
Money Berkshire Hathaway는 미국 역사상 가장 성공적인 투자 및 지주 회사입니다. 그러나 워렌 버핏 (Warren Buffett) 회장과 찰리 멍거 (Charlie Munger) 부회장은 훌륭한 정신을 가진 자존심처럼 보인다. 버핏은 민간의 태도를 가진 질서 정연한 수사관이며, 멍거는 지혜와 재능이있는 화려한 우상 파괴자입니다. 개인적으로는 합리적으로 성공했지만, 함께 월 스트리트를 교육했을뿐만 아니라 투자자가 자신의 돈을 관리하는 방식도 변경되었습니다. 때때로 건설적인 갈등은 분명하지 않습니다. 50 년이 넘는 파트너로서 그들은 결코 싸움을 벌이지 못했습니다. 그러나, 그들은 상대방의 기질과 기술로 서로를위한 포일입니다.
음악 베테랑 Robert Sherman은 소설가가되고 싶었고 그의 동생 Richard Sherman은 유명한 작곡가가되기를 열망했습니다. 아버지 인 틴 팬 앨리 (Thin Pan Alley) 작곡가가 내기를하면서 그들은 몇 곡을 작곡하고 "진정한 커리어"를 시작하기에 충분한 돈을 벌기 위해 함께 노력했습니다. 로버트는 우울한 시인의 느린 정확성으로 가사를 만들었고 리차드는 자발적으로 흥분한 멜로디를 만듭니다. 1964 년, 월트 디즈니는이 두 사람에게 뉴욕 세계 박람회의 It 's a Small World Exhibit의 노래를 작곡하도록 의뢰했습니다. 나머지는 역사이다. Sherman 형제는 Marry Poppins, The Jungle Book, Winnie the Pooh, Chitty Chitty Bang Bang 등 많은 음악을 작곡했습니다. 그러나 그들의 긴장감은 너무나 견디며 2002 년에 헤어졌다.
스포츠 1992 년 샤킬 오닐 (Shaquille O'Neal)은 NBA 드래프트에서 첫 번째 선수가되었습니다. 키가 7 피트 이상 300 파운드가 넘는 오닐 (O'Neal)은 첫날부터 리그에서 지배적 인 빅맨이었다. Kobe Bryant는 최연소 NBA 선발 투수였습니다. 1996 년, 두 남자는 같은 팀에서 자신을 발견 : 로스 앤젤레스 레이커스. 샤크는 확립 된 슈퍼 스타이자 리더였습니다. 오닐 (O'Neal)의 느긋한 태도는 젊은 브라이언트 (Bryant)에 의해 공개적으로 비판 받았으며 수년간의 휴지통이 이어졌다. 1999 년 레이커스는 이전에 시카고 불스에서 6 번의 우승을 차지한 Phil Jackson을 고용하여 결투 팀을 결집시켰다. Jackson은 농구에 대한 새로운 하이브리드 접근법을 만들 가능성을 보았습니다 : inside-out 및 outside-in. 오닐과 함께 레이커스는 강력했다. 브라이언트와 함께, 그들은 빠르다. 잭슨은 두 선수를 더 잘 지원하기 위해 선수 명단에 선수를 추가했다. 그 결과 3 개의 NBA 챔피언이 연속되었습니다. 이전 코치들은 두 사람 사이의 긴장감이 산만하다고 생각했지만 Jackson은 그것을 창조 에너지의 원천으로 간주했습니다.
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혁신의 핵심은 사람들입니다. 그들이 서로 보완하고, 도전하고, 서로를 향상시키는 방법은 창의력을 발휘합니다. 혁신을 위해서는 다양한 생각과 새로운 솔루션을 창출하는 기술이 필요합니다. 혁신을 이루기 위해 우리 사회의 현재 갈등의 생성력을 활용한다면 무엇을 달성 할 수 있을지 상상해보십시오.