직업 및 취업 박람회 시즌입니다. 현지 대학 또는 대학교, 상공 회의소 또는 도시에서 후원하든 경력 박람회는 짧은 시간 내에 많은 조직과 연결하고 다른 방법으로는 발생할 수없는 회사 대표와 상호 작용할 수있는 좋은 방법입니다. 때로는 좌절감을 가지기는하지만 (많은 사람들과 많은 회선) 인터넷 통신의 오늘 날에 대면하는 만남의 기회는 아주 좋습니다. 그러나 경력 박람회를 준비하는 것은 이력서 더미를 인쇄하는 것 이상을 포함합니다. 몇 시간의 준비만으로도 당신의 경험을 완전히 바꿀 수 있습니다.
당신이 행사에서 구인을받을 가능성은 희박합니다. 오히려 당신은 조직의 대표자를 만나고, 짧은 대화를하고, 재능을 발휘하고, 그들이 제공해야하는 것에 대해 더 많이 알 수있는 기회를 갖게 될 것입니다. 따라서 짧은 대화를 준비하고, 몇 문장으로 어쩌면 몇 마디로 자신을 팔고, 행사에 참석 한 조직을 연구하고 싶을 수도 있습니다. 많은 수의 조직을 다룰 때 집중해야 할 2 ~ 3 가지를 선택하는 것이 좋습니다. "핵심"고용주를 선발하는 것이 좋지만 모든 조직을 조사하고 행사에서 가능한 한 많은 대표와 이야기해야합니다. 그렇지 않으면 알려지지 않은 조직 뒤에 어떤 기회가 숨어 있는지 결코 알 수 없습니다. 자신의 이름과 그들에 대해 가질 수있는 선입견에 근거하여 조직을 사전 판단하지 않도록하십시오. 회사에서 제공 할 수있는 것에 놀랄 수도 있습니다.
그렇다면 취업 박람회에 참석하는 것에 대해 고용주는 무엇을 알고 싶습니까? 당신을 후보리스트의 최상위에 두게 될 것은 무엇입니까? 글쎄, 웨이크 포레스트 대학 (Wake Forest University)은 올해에 여러 번의 직업 박람회를 개최했으며, 정기적으로 고용주를 대상으로 직업 박람회 참가자들의 관점을 조사합니다. 그리고 공정하게 나타나기 전에 고려해야 할 5 가지 핵심 사항이 있습니다.
1. 당신의 연구를해라 . 이것은 고용주가 주창하는 첫 번째 불만 사항입니다. 후보자는 회사와 그 기회에 대해 미리 알기 만하면됩니다. 그들은 후보자들이 연구를하지 않았다는 것을 어떻게 알았습니까? 그들이 물었던 질문에 의해. 이 행사에 많은 고용주가 있기 때문에 미리 조사 할 수 없다는 의미는 아닙니다. 조직에 대해 더 많이 알게되고 그들이 고용하는 직책의 유형이 많을수록 고용주에게 더 잘 알게 될 것입니다. 보다 지능적인 질문을하고 회사에 대한 지식을 보여줄 수 있으며 사전 조사를 해본 적이 있다면 매우 전문적으로 보일 것입니다. 그리고 어려운 일은 아닙니다. 취업 박람회에 참가하는 회사 목록을 검토하고 (대부분의 공지 사항 및 광고에 참여한 회사를 나열) 자신의 웹 사이트를 읽으십시오. 모든 회사를 조사 할 시간이 없다면 일하고 싶은 상위 5 ~ 10 개 회사를 선택하고 조사하십시오.
2. 제대로 복장하십시오 . 당신이 입는 것은 중요합니다. 많은 사람들과 함께하는 대규모 이벤트이며, 당신이 잘 선택한 옷장에 서게 될 것입니다. 전문적으로 옷을 입지 않으면 극복해야 할 장애물 중 하나입니다. 때로는 후보자들이 실수로 정보를 수집하거나 인턴쉽이나 여름 일자리를 구하기 위해 전문적으로 옷을 입을 필요가 없다고 생각하기 때문입니다. 큰 실수 – 당신은 당신이 누구를 만날 지 또는 그들이 당신에게 제공 할 수있는 것을 결코 알지 못합니다. 공정한 옷을 입은 여성보다 옷을 입은 옷에 조금이라도 더 입는 것이 더 낳습니다. 일부 직업 박람회는 "비즈니스 캐주얼"이 좋다고 광고합니다. 그러나 거의 항상 보수적으로 복장하는 것이 좋습니다. 남성의 경우 이것은 양복이나 재킷 및 바지를 의미합니다. 여성, 양복, 바지 정장 또는 매력적인 재킷과 바지 (또는 치마). 고용주는 세부 사항을 통지합니다. 일부는 주름진 관계 또는 신발이 흠뻑 젖거나, 부적절한 보석에 대해 불평하고 있으므로주의하십시오. 돈이 문제라면, 친절 함, 중고품 가게 또는 간접 상점을 확인하십시오. 이곳에서 아주 좋은 옷을 입고 비즈니스 옷을 입으면 돈이 훨씬 적게 듭니다. 아무도 당신이 올해의 최신 패션 아이템을 가질 것으로 기대하지 않습니다. 보수적 인 비즈니스 형 슈트는 수년 동안 착용 할 수 있습니다.
3. 질문에 답할 준비를하십시오 . 많은 고용주가 "당신 자신에 대해 말해주십시오."라고 말하면서 대화를 시작합니다. 이에 대한 짧은 응답을하십시오. 너는 이것에 대해 비틀 거리고 싶지 않다. 귀하의 성명, 귀하에 대한 간단한 진술, 그리고 귀하가 말하는 조직에 관심이있는 이유를 말할 준비를하십시오. 예를 들어, "내 이름은 빌 스미스입니다. 저는 마케팅에서 5 년의 경력을 가지고 있으며, 귀하의 회사가 새로운 제품 라인을 통해 무엇을하고 있는지에 관심이 많습니다."또는 "내 이름은 수잔 스미스이고 나는 디자인 사고 과정을 마치고 회사의 모습에 매료되었습니다 … "간결하게 – 신입 사원이 다음 사람에게 다가 가기 전에 당신의 인상을 줄 시간이 없습니다. 그리고 최근에 (어쩌면 당신이 실업 상태이거나 잠시 동안 어려운 가족 상황이었을 때) 거친 시간을 보냈다면 대표자는 지금 그 사실을 알 필요가 없습니다. 고용주가 현재 근무하고있는 지역에 묻는다면 (그리고 그렇지 않은 경우) "가장 최근의 직업은 …과 함께했습니다"라고 말하면서 자신의 기술이나 그 직업에 대해 배운 내용을 설명하십시오.
4. 좋은 질문을하십시오 . 이것은 # 1과 연관되어 연구를 수행합니다. 회사 대표자들에게 질문 할 준비를하십시오. 회사에 걸어 가서 "당신은 무엇을합니까?"또는 "당신은 무엇을 고용하고 있습니까?"라고 말하지 마십시오. 자신의 웹 사이트에서 회사에 대해 배운 정보에 대해 물어보십시오. 신제품이나 새로운 계획에 대해 온라인에서 읽은 것을 언급하십시오. "당신이 고용하고있는 직책에 성공한 사람은 누구입니까?"또는 "귀하의 조직에서 성공하려면 핵심적인 특징은 무엇이라고 생각하십니까?"라고 묻는 것으로 직책에 대해 더 배울 수 있습니다. 그러면 대표자가 귀하에게 알리면 당신의 기술이나 배경을 그들이 말한 것과 연결시키는 방법.
5. 열정을 가져라 . 이것은 편하게 누워서, 캐주얼하고, 차가울 시간이 아닙니다. 확고한 악수, 좋은 눈 접촉, 미소, 회사 대표와의 좋은 대화로 관심을 보여주십시오. 당신은 매우 관심을 보이고 싶지만 동시에 절실하지는 않습니다. 회사와 직책에 대해 매우 전문적으로 이야기하십시오. 이 특정 회사에서 일하기를 원하지 않는다고하더라도 열정을 유지하십시오. 나중에 회사의 적합 여부를 결정할 충분한 시간이 있습니다.하지만 고용주에게 관심이없는 것 같으면 토스트입니다. 예상되는 위치에서 대화를 긍정적으로 유지하고 왜 당신이 좋은 후보자라고 생각하는지 설명하십시오. 회사 신병 모집인은 직업 카운슬러가 아니므로 항상 직업 카운슬러가 아니므로 구직 상담에 관해 상담 할 필요가 없습니다. 당신의 재능에 중점을두고 그들을 조직에 연결하십시오.
좋습니다. 저는 5 점을 약속했지만 마지막 팁을 하나 추가 할 것입니다. 규칙을 따르십시오 . 고용주가 이력서를 가져올 것을 요구하면 그렇게하십시오. 고용주가 추가 정보 세션을 제공하면 참석하십시오. 고용주는 그들이 제공하는 프로그램이나 워크샵에서 누가 나타나는지 기록합니다. 그들이 당신에게 필기 시험을 제출할 필요가 있다고 말하면, 그렇게하십시오. 그들이 온라인으로 신청할 것을 요구하면 그렇게하십시오. 여기에 요점을 알려주시겠습니까? 귀하가 신청 절차의 지시 사항에주의를 기울이지 않거나 준수하지 않으면, 고용주는 귀하가 정말로 관심이 없다고 가정합니다. 귀하가 근무한 경우 지시를 따르지 못할 수도 있습니다. 따라서 그들이 당신에게 요구하는 것이 무엇이든 (윤리적이고 합법적 인 한, 물론) 그렇게하십시오.
취업 박람회는 단기간에 다수의 고용주 앞에서 신임장을받을 수있는 전례없는 기회를 제공합니다. 비록 그들이 당신을 제공 할 것이 아무것도 없다고 "확신"한다고하더라도 그것들을 이용하십시오. 올라가서 회사 대표와 이야기하는 연습은 훌륭한 경험이 될 수 있으며, 일하기를 원하는 "꿈"회사의 대표자를 만날 수 있도록 준비 할 수 있습니다.
© 2014 캐서린 브룩스. 판권 소유. 페이스 북과 트위터에서 나를 찾는다.
사진 크레디트 : Flickr Creative Commons의 교육부 직업 박람회 (US Department of Education Career Fair).
