6 개월간의 일자리 창출을위한 6 명의 지원자, 10 % 이상의 실업률 상승, 실직 한 미국인의 36 %는 현재 6 개월 이상 일을하고 있습니다. 직업을 찾고 있다면 패배하기 쉽습니다. 특히, 내향적 인 사람. 왜? 우리가 빠져 나가고 모든 네트워킹 기회를 잡을 가능성이 적기 때문에이 직업 시장에서 경쟁하기가 더 어려울 수 있습니다. 그러나 모든 사회적 기능의 방을 일자리를 찾을 수있는 유일한 방법으로 일하고 있습니까?
올해 초 주요 금융 회사로부터 해고 된 수석 인적 자원 이사 인 앤드류 플린 (Andrew Flynn)은 그렇지 않습니다. 내향적인 플린 (Flynn)은 또 다른 주요 금융 회사에서 자신의 경험과 기술을 "완벽하게 일치하는"것으로 묘사 한 일을 착수했습니다. 그는 우리 키보드의 스트로크가 아닌 그의 키보드에서 멀리 떨어져서 대부분의 기초 작업을했습니다. 여기 그가 어떻게했는지.
Flynn은 "유망한 기회 인 것처럼 보이는 것이 있으면"모든 조치를 취하십시오. "Flynn은 고용 툴의 웹에서 직접 일자리를 찾았습니다. 대지. 그런 다음 그는 LinkedIn을 검색하여 조직에서 내부 트랙을 알 수있는 사람을 확인했습니다.
플린 (Flynn)은 그의 마지막 고용주에서 일했던 두 명의 동료와 그가 현재 목표로 삼고 있던 회사에있는 두 명의 동료를 찾았습니다. 흙을 지불! "하나는 IT 신병 모집인이었고 다른 하나는 인사 관리 팀에있었습니다." "나는 IT 신참자가 거기에 있는지 몰랐다. 그는 3 년 전에 나의 마지막 회사를 떠났고, 나는 그를 추적하지 못했다 "고 덧붙였다. "그러나 나는 연결된 다른 사람이 그를 직접 알고 있다는 것을 알았다. 그래서 나는 그녀에게 물었다. '그 사람과 연락해서 나에게 줄래?' 그녀는 내가 IT 신병 모를 알았 기 때문에 단순히 현재의 연락 정보를 찾고 있었기 때문에 큰 문제가 아니 었습니다. " Flynn은 기꺼이 도와 준 IT 신참자에게 연락했습니다. IT 신참자는 Flynn이 그를 위해 좋은 말을 써서 그룹에 속한 동료 중 한 명에게 연락했습니다.
Flynn은 직원이 추천 프로그램을 통해 신청서를 제출하기 위해 자신이 신청 한 조직에서 현재 근무하고있는 노인 동료에게 물었다. "그렇게하는 것이 항상 유익합니다."라고 Flynn은 말합니다. "당신이 직원 소개로 들어가면, 적어도 당신의 이력서를 보게 될 가능성이 있습니다."
플린은 또한 지난 20 년 동안 그가 연락 한 동료가 채용 조직에서 코칭을하고 있음을 발견했습니다. 플린은 "우연히, 내가 일자리를 구하는 그룹과 코칭을했기 때문에 개인적으로 많은 사람들을 알고 있었다"고 말했다. 코치는 그가 인터뷰하는 사람들에 대한 통찰력을 공유했다. 그는 플린에게도 좋은 말을했다.
플린 (Flynn)은 구직자, 즉 내향과 외향적 인 사람 모두에게 이러한 조언을 제공합니다. "대체로 그걸 고수하는 것이 중요합니다."라고 그는 말합니다. "매일 일어나서 직업 게시판을 확인하고 새로운 네트워킹 연락처를 만들고 이전 리드를 추적하십시오."
그는 또한 리드가 유망 해 보이더라도 구직 활동을 계속하는 것이 중요하다는 점을 강조합니다. 나는 전심으로 동의합니다. 우리 중 너무 많은 사람들이 희망적인 직업 전망에 너무 많은 주식을 넣고 기회가 여러 가지 이유로 떨어질 때 귀중한 수색 기간을 몇 달 잃는 후보자의 비탄을 보았습니다.
Flynn은 낙천과는 거리가 멀지 만 지금은 조금씩 혼란이 닥치고 있다고 말합니다. 그는 회계 연도가 달력 연도 인 조직은 인원을 승인했을 수도 있다고 추측합니다. 그렇다면 그는 연말까지 고용 할 것이라고 말했습니다.
LinkedIn 및 기타 온라인 도구를 사용하여 신청하는 조직에 대한 시장 정보를 얻을 수 있습니까? 당신이 내향적이라면, 당신은 고용 기관과 그들의 사람들에 관해 할 수있는 한 많은 것을 파헤 치고 배울 수있는 인내심을 가질 것입니다. Flynn과 마찬가지로 귀중한 연락처와 연결하여 경쟁 우위를 확보 할 수 있습니다.
다음 주에 후속 블로그 게시물에서 Flynn과 저는 다음 취업 인터뷰에서 탁월한 도움을 줄 수있는 팁을 공유 할 것입니다.
* 본인은이 블로그 게시물에 대해 인터뷰 한 HR 임원의 이름과 기밀 유지 요청을 기리는 몇 가지 신원 정보를 변경했습니다.
참고 문헌
Rex Nutting, " 월스트리트 저널 , 2009 년 10 월 9 일,"모든 열린 직장에서 6 명 이상의 실직자 "
프랭크 아렌 스 (Frank Ahrens), "The Ticker", "장기간 실업률이 높으며, 여기에있는 것처럼 보입니다." 워싱턴 포스트 .
