옹호 행동 : 자녀를위한 세상을 바꾸는 방법
Dona Matthews, PhD 및 Joanne Foster, EdD 작성
학교는 항상 아이들에게 긍정적 인 경험이되는 것은 아니며 부모는 다른 누군가의 아이들을 위해 설계된 것처럼 뚫을 수없고 움직이지 않는 느낌을주는 시스템에 대해 무력감을 느낄 수 있습니다. 그러나 실제로는 교육 정책, 관행 및 시스템이 항상 진화하고 있으며 부모는 다른 사람들과 모이면 부모가 깨닫는 것보다 훨씬 더 많은 변화를 가져올 수 있습니다.
수십 년간 어린이, 가족 및 학교와 협력 한 결과 우리는 효과가있는 것과 그렇지 못한 것을 배웠으며 자녀의 최적 발달을 지원하는 변경을 원하는 부모를위한 10 단계 계획을 수립했습니다.
1. 같은 생각을 가진 사람들을 찾으십시오 . 다른 부모뿐만 아니라 교사, 교장, 카운슬러, 지역 사회 지도자 및 관심이있을 것으로 생각되는 다른 사람들에게 접근하십시오. 옹호는보다 쉽고, 무한히 효과적이며, 협력 적으로 일할 때 훨씬 더 잘 맞습니다.
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2. 신뢰의 분위기를 조성하십시오. 변화에 대한 대화는 정서적 인 반응을 이끌어 내며, 학교 공동체는 복잡하고 상호 의존적 인 직장입니다. 따라서 건강하고 생산적인 장기적인 변화를 이루려면 신뢰의 분위기가 필수적입니다. 처음부터 (비록 당신이 옳다고 믿고 다른 모든 사람들이 잘못되었다고하더라도) 솔직하고, 사려 깊고, 친근해야합니다.
3. 사실을 곧바로 이해하십시오. 상황이나 우려에 대해 필요한 정보를 수집하십시오. 현 상태를 지키고있는 사람들은 당신이이 단계에서 조심성이 없다면 당신을 위로 이동 시키려고 할 것입니다. 그래서 가능한 한 많은 사실들을 찾아 내고 그들이 최신이고 정확하다는 것을 확인하는 것에 지루한 사람이 되십시오. 이해하기 쉽고 다시 참조 할 수 있도록 자료를 정리하십시오.
4. 우선 순위를 매기십시오. 문제의 핵심을 식별하십시오. 해결해야 할 것이 정확히 무엇인지, 그리고 가능한 한 명확한 용어로 왜 그 이유가 무엇인지 명확히 구분하십시오. 귀하의 노력으로 선별되거나 분열되기 쉬우므로 우선 순위에 대한 합의를 도출하기 위해 협력 업체와 필요한 시간을 보내십시오. 처음부터, 옹호 과정 전반에 걸쳐, 권고를 할 때, 그리고 다른 사람들이 당신의 생각에 반응 할 때 우선 순위 설정에 반복적으로 노력해야합니다.
5. 계획을 세우십시오 . 간단하고 합리적인 목표, 현명한 타임 라인 및 공정한 책임을 정의하십시오. 상황에 따라 최선의 계획을 변경해야하기 때문에 조정을 유연하게 수행해야합니다.
6. 구체적이고 실용적인 사람이 되십시오. 서면으로 아이디어를 올린 다음 다른 사람들과 토론하십시오. 당신의 제안이 집중되고, 분별 있고, 명확하게 전달되었는지 확인하십시오.
7. 넓게 생각하십시오. 기업, 자원 봉사자 그룹, 산업, 미디어, 노인, 은퇴 한 교육자 및 기타 전문가와 같이 일반적으로 교육과 관련이없는 개인 및 사회 부문을 포함한 커뮤니티 리소스를 고려하십시오.
8. 정중하고 생산적인 업무 관계를 조성하십시오. 당신과 의견이 다르거 나 변화가 필요하다고 생각하는 사람들이있을 때, 신중하고 정중하게 경청하십시오. 그들의 관점과 관심사를 이해하기 위해 최선을 다하십시오. 열린 커뮤니케이션 채널을 유지하고 상호 존중하는 대화를 목표로 삼습니다.
9. 계속 지켜라. 옹호 과정이 수렁에 빠졌을 때에도 낙관주의를 유지하십시오. 때로는 앞으로의 모멘텀을 재생성하는 방법을 재편성하고 생각할 필요가있을 것입니다.
10. 어린이와 청소년들이 자기 옹호 활동에 참여하도록 격려하십시오. 자녀와 다른 사람들을 연령과 성숙도가 허용하는 범위 내에서 옹호 과정에 참여 시키십시오. 가능한 한 많이 자신의 학습 요구를 확인하고 전달하는 방법을 배우도록 돕습니다. 아이를위한 이유에 대한 강력한 옹호가 없습니다.
마지막으로 한 가지 생각 : 아무도 모든 것을 한꺼번에 바꿀 수는 없습니다. 작게 시작하고, 천천히 가서 인내하십시오.
Dona Matthews, PhD 및 Joanne Foster, EdD
이 주제에 대한 더 자세한 정보
지능을 넘어서 : Dona Matthews와 Joanne Foster (Anansi의 집, 2014)가 행복하게 생산적인 아이들을 키우는 비밀 .
Joanne Foster, 키즈 Post / Post City Magazines , 2013 년 1 월호 , "조정 및지지 : 가정 및 학교 연결 강화"
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