앞으로 1 년을 즐겁게 보내고, 부가가치로 인정받을 수 있기를 바랍니다. 그러나 성취 년에 대한 당신의 기대는 당신의 기술, 능력, 능력, 동기 또는 당신의 일에 대한 관심에 관한 것이 아니라 작업장에서의 다양한 성격에 어떻게 대처할 것인가에 대한 우려로 물들어 질 것입니다.
안테나에주의를 기울이면 감정적 인 생존은 신속하게 상사의 불안한 기분, 동료의 시도로 당신의 영토를 공격하려는 시도, 정보를 전달하려는 귀하의 접수자의 성향에 달려 있습니다.
우리가 직업을 선택 했든 또는 우연한 이벤트를 선택 했든간에 우리는 직장 동료의 비판적 영향에 대해 브리핑을하지 않았습니다. 우리 직업 선택의 한 요소가 아니 었습니다. 어쩌면 당신은 단순히 당신의 분야에있는 다른 직원들이 당신의 열정, 헌신 및 생가를 나눌 것이라고 생각했을 것입니다.
우리는 열심히 공부하거나 광범위한 직업 훈련을 받거나 단순히 직업에 빠졌을 지 모릅니다. 그러나 인간 장애물을 위해 우리를 준비시키는 것은 없습니다. 우리를 함정에 빠뜨린 부도덕 한 사람, 휘발성 관리자, 졸린 지원 직원 또는 속이는 해산하는 팀원일지도 모릅니다. 훌륭한 동료들. 인간의 이명과 마찬가지로, 그들은 우리의 인식을 배경으로합니다.
우리는 모든 행동, 모든 짹짹, 모든 출석이나 회의, 소셜 미디어의 모든 항목의 의미에 대해 생각할 필요가 있습니다. 디지털 발명은 우리의 일생이 우리 존재의 모든 숨구멍에 스며 들도록했습니다. 페이스 북과 무수한 소셜 미디어는 더 이상 개인적인 우정을위한 것이 아닙니다.
우리의 역할이나 페르소나 (전문직 종사자, 파트너, 친구, 부모, 지역 사회 봉사자, 딸, 삼촌, 스포츠 코치 등)는 더 이상 별개의 범주로 남지 않지만 서로에게 피가 흘려서 기술이있는 모든 사람에게 자신을 보여줍니다.
작고 비범 한 행위의 예의는 맘모스가됩니다. 예를 들어, 소셜 미디어에서 '친구 요청 또는 수락'에 대한 질문을 살펴 보겠습니다. 많은 수의 경쟁 욕구에 빠지지 마십시오.
Facebook / Social Media를 업데이트 할 때 경쟁사의 상사, 동료 및 사람들의 친구 요청에 friending하거나 응답하지 않기 전에 오래 동안 열심히 생각하십시오.
아니! 합병증의 둥지가 뒤따를 수 있습니다. 아주 작고 동료이며 신뢰할 수있는 장소에서 일하지 않으면 기밀 개인 정보와 공개 사진을 공유하는 친한 친구입니다!
상상해보십시오 – 직장에있는 누군가가 당신에게 친구를 원하지만 그 사람을 받아들이 길 원치는 않습니다! 그러나 그들은 당신이 다른 직장 동료를 받아 들였다는 것을 알고 있습니다. 불편한 역학은 그들이 거부감을 느낄 때 팀 회의에 영향을 미칠 수 있습니다. 또는 동료를 초대하더라도 요청을 무시하면 어떻게됩니까? 당신의 얼굴에 파이처럼 좋지만, 그들은 당신을 그들의 페이스 북 친구로 원하지 않습니까? 당신이 평온함을 가지고 동료들을 받아 들였다는 것을 알았을 때, 그것에 대해 궁금해합니다. 어쨌든 지저분한 상황은 어때요? 사무실의 절반은 시골의 로맨스와 pernod bar tapdancing에 대해 잘 알고 있습니다. 마케팅 부서에 대해 정말로 생각하는 부분이 있습니다. 사무실의 나머지 부분은 당신이 Priss Miss라고 가정합니다. 페이스 북에 게시 된 내용은 페이스 북에 남지 않는다는 것을 기억하십시오.
역할 정의를 잃어 버리고 인물을 구하고 정보가 너무 많은 동료를 불쾌하게 만들거나 수락을 거부합니다. 어떤 동료들은 당신보다 더 많은 고위 직원 '친구'를 갖고 있다는 것을 느끼게 될 것입니다 – 당신의 경력 개발에 어떤 의미가 있습니까? 당신은 주말에 당신이하는 일을 알고있는 사무실을 좋아하지 않는 유보한 사람 일지 모르지만, 가벼운 것처럼 보이기보다는 "friending"에 압박감을 느낄 수도 있습니다. 귀하가 큰 일자리를 모으는 경우 귀하의 사이트 관리에 대한 인상을 느껴야한다는 것을 의미합니까?
당신의 일생에 대해 알고있는 '가장 친한 친구 500 명'은 말할 것도없고, '직장에서 당신에 관해 무엇을 압니까?'
