짧은 대답 : 일자리를 구하기, 충분히 야심 찬
짧은 부분이 정의상 덜 포괄적이라 할지라도 사람들은 간결한 조언에서 행동을 행동으로 바꿀 가능성이 더 높습니다.
그래서이 연재에서는 단답형으로 일반적인 실용적인 질문에 답합니다. 현재까지 모든 경력 문제가있었습니다. 다음 연재에서는 핵심 관계 질문 인 결혼을해야할까요?
"일을 착륙시키는 방법에 대해 어떻게 생각해야합니까?"
하나의 크기가 모두에 맞지는 않습니다. 표준 조언은 대부분의 구직 노력을 네트워킹에 넣는 것입니다. 그러나 일부 사람들은 네트워크 가난한 사람들입니다. 네트워크에 너무 꺼려하거나 열심히 노력하지 않았습니다. 그러한 구직자들은 벌금 이력서 작성, LinkedIn에 대한 평행 한 프로필 게시, 많은 대상 광고에 대한 답장, Indeed.com에 대한 알림 설정, 정부 사이트 등의 취업 검색 노력에 초점을 맞추는 것이 현명합니다. Craigslist와 틈새 작업 사이트를 정기적으로 확인합니다.
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물론 내선조차도 합당한 면접을해야합니다. 당신이 발기 있다고 가장 할 필요는 없습니다. 자연 에너지 범위의 꼭대기에 서십시오. 또한 면접관의 질문 및 의견에 대한 응답으로 사려 깊은 질문을함으로써 열의를 보여주십시오.
모든 면접 대상자는 PAR 이야기를 준비해야합니다 : 당신이 직면 한 문제, 당신 이 입은 똑똑한 또는 멍청한 방식, 긍정적 인 결과. 인터뷰하는 직업과 관련된 PAR 이야기를 준비하십시오.
"나는 좀 더 야심적이어야 하는가?"
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야심에 대한 압박이 있으며, 어떤 사람들은 높은 목표를 세워야합니다. 그러나 다른 사람들은 자신의 무능력 수준, 즉 피터 원칙 (Peter Principle)으로 상승하기 위해서만 상향을 향해 노력해야합니다. 다른 이들은 높은 수준의 직위에서 잘하지만 개인적으로는 무의식적으로도 스트레스와 자유 시간을 줄이기 위해 더 높은 직위의 권력과 위신을 교환하게됩니다. 직장에서 너무 많은 시간을 보내고 사회적 압력으로 인해 자신의 야망 수준이 어떻게 달라지는 지 알려줍니다. 의식적으로 당신이되고 싶은 야망을 결정하십시오.
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Nemko 박사의 9 권의 저서가 있습니다. Marty Nemko의 경력 및 개인 코치 인 [email protected]에 연락하십시오.