유학이 취업에 미치는 영향을 조사하는 사실 확인
우리 모두가 최근에 보았 듯이, 이민은 우리 조상을 다른 그룹에서 보호하기 위해 진화 한 인간 두뇌의 어두운 부분을 위협합니다. 우리가 더 이상 가슴을 치지 않고 돌로 뒤덮인 창을 사용하여 다른 집단의 사람들을 위협 할지라도 (또는 여전히 우리는 …), 이민에 관한 대화는 문화, 사회 및 정부의 심리적 토대에 영향을 미칩니다. 이민자들이 직업을 훔치나요? 이민이 기업과 학교를 방해합니까? 미국의 지적 우위가 전세계에 비해 희석 되었습니까?
심리학자와 사회 학자, 경제학자 및 정치 과학자들이 이러한 해답을 찾고 있는지 확인할 수 있습니다. 이제 그들은 그것들을 발견했습니다 … 또는 적어도 한 가지 질문의 큰 부분, 즉 이민의 다양성이 직장을 돕거나 아프게하는지. 답은 1 월 20 일 Suny Buffalo의 Abigail Cooke와 Southampton 대학의 Thomas Kemeny가 출간 한 미국 국세 조사 센터 경제 연구 센터의 논문 "Immigrant Diversity and Complex Problem Solving"에서 발췌 한 것입니다.
이 연구자들은 특별한 자원, 즉 기밀의 LEHD (Longitudinal Employer-Household Dynamics) 번호에 대한 액세스 권한을 가지고 있습니다. 기본적으로, 일하면 LEHD는 귀하가 태어난 곳, 일한 곳 및 급여를 알고 있습니다. 이것은 연구원들이 이민 인구의 비율과 함께 회사와 도시에서 임금이 어떻게 변하는지를 발견하게합니다. LEHD는 근로자의 생산성 향상을위한 인상 요인으로 간주되기 때문에 다양성이 생산성에 미치는 영향을 파악할 수 있습니다.
대답은 … 이민자의 다양성은 이사 진 전체적으로 더 높은 임금과 관련이 있다는 것입니다. 그러나 아케이드에서 기계 말을 베팅하는 것과 같습니다. 이민은 다른 사람들이 약간의 길을가는 반면, 먼 곳까지 이민을 촉진합니다. 일부 기업은 왜 큰 이익을 얻지 만 다른 기업들은 조금만 이익을 얻는가?
올바른 고글을 착용하면 대답이 확실합니다. 그리고이 논문의 제목을 기억한다면 이미 올바른 렌즈를 찾을 수 있습니다. 그것은 복잡한 문제 해결 의 렌즈입니다. 먼저 연구원들은 복잡한 문제 해결이 산업 전반에 얼마나 중요한지 계산했습니다. 혹시 알고 싶다면 여기 5 위와 5 위가 있습니다.
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이제이 고글을 착용하십시오. 무슨 일이 일어나는가? 협업 환경에서 복잡한 문제 해결을 요구하는 조직은 이민자 노동력과 함께 이륙합니다. 이 스킬이 필요하지 않거나 복잡한 문제 해결이 독립적으로 수행되는 사람들은 다양성에 해를 끼치 지 않지만 많은 이익을 얻지는 못합니다.
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또한 우리가 여기서 말하는 것은 STEM 작업입니다. 연구원은 "설립 단계의 다양성이 임금을 증가 시키지만 계수의 크기는 다시 STEM 활동에 종사하는 근로자들 사이에서 두 배 이상이다"라고 기술하고있다. 이것은 특히 "사회적 상호 작용에서 추가로 집중하는 사람들 사이에서"사실이다. 종이 씁니다.
STEM 분야에서 이민으로 인한 다양성은 임금 증가와 생산성 향상으로 연결됩니다. 이민은 전반적으로 좋거나 나쁘다는 것을 의미합니까? 아니. 그러나 규모의 "좋은"측면에 대한 엄지 손가락이며 국경을 폐쇄하려는 경제적 이유를 지적하는 사람들에 대한 강력한 논쟁입니다.
