다음은 직업 코칭 세션의 일부의 성적 증명서입니다. 고객의 익명 성을 보호하기 위해 관련없는 세부 정보를 변경했습니다.
고객은 8 개 백화점의 패션 부서를 감독합니다. 이 발췌문은 두 번째 세션 중간에 있습니다.
M : 너는 시각적 인 사람이야. 그래서 이것을 시도해 봅시다. 눈을 감고 편안하게 심호흡을하십시오. 이제 당신이 가장 잘 느낄 수있는 작업 환경을 묘사하십시오. (나는 많은 사람들이 시각적으로 자신을 보여줄 수있는 경력을 쌓을 것임을 발견했다.)
C : 비즈니스 캐주얼 옷을 입은 20 대를 중심으로 많은 사람들이 내 연령대를 맴 돕니 다. 그것은 열린 공간 일 것입니다.
M : 너 거기서 뭐 할거야?
C : 나는 많이 걷고 사람들과 많이 이야기하는 것을 본다.
M : 그들과 무슨 얘기하고 싶니?
C : 개인적인 관계를 맺은 다음 프로젝트, 이벤트, 의제, 행동 계획에 대한 게임 계획을 쉽게 파악할 수 있습니다.
M : 그래서 제품은 중요하지 않습니다. 그것은 관계 중심적 일에 관한 것입니까?
C : 네.
M : 마지막 세션에서 우리가 생각해내는 점은 소매업이 아닌 초급 수준의 기업 중심의 직업입니다. 성공의 열쇠는 학생들이 하버드 대학교의 오리엔테이션에서 말하는 내용입니다. 원하는 것을 물어보고 아니오라고 말하면 다른 사람에게 물어보십시오. 따라서 네트워크의 일부 사용자가 그보다 더 구체적으로 물어볼 때 뒤로 밀기 – 정확하지 않아야합니다. 궁극적으로 솔직히 정교 할 수있는만큼 구체적이기 만하면 더 많은 단서와 좋은 것을 얻을 수 있습니다. 그리고 저는 "당신이 원하는 것을 물어보십시오"는 인생에서, 직장 안팎에서 원하는 것을 얻는 좋은 접근 방법입니다.
관련 요점 : 대부분의 사람들의 직업 만족의 열쇠는 좋은 상사, 좋은 제품, 윤리적 인 직장, 훌륭한 노동자, 합리적인 보수 및 합리적 통근입니다. 당신은 2 주 안에 할 수있는 것처럼 구직 활동을 철저히 공부하여 그러한 일자리를 얻을 수있는 기회가 더 많습니다. 그래서 한 번에 두 가지 이상의 제안을 얻을 수있는 가능성을 극대화 했으므로 전체적으로 선택할 수 있습니다 좋은 일이 될 것 같습니다. 물방울과 맹꽁이한 구직을하는 대신, 한 가지 제안 만 받아들이면 그걸 가져갈 지 결정해야합니다. 그렇다고해도 위대한 것이 아니라 할지라도 받아 들일 유혹을 느낄 것입니다 .
C : 피치를 만들기 위해 사용해야 할 다른 핵심 단어가 있습니까?
M : 여신이 있었다면, 당신의 최고의 기술은 뭐라 말할 수 있겠습니까?
C : 저는 사람들에게 동기를 부여하고, 프로세스를 개선하고, 조직화하는 데 능숙합니다.
M : 그렇다면 초급 관리자를 고용하는 고용주라면 순간에 그런 직업을 광고하지는 않겠지 만이 편지를받는 방법에 대해 어떻게 생각하세요?
저는 현재 XXXX의 영업 매니저로 일했으며 여기에서 꼭 봤습니다. 나는 사람들에게 동기를 부여하고, 프로세스를 개선하고, 조직되는 데 특히 능숙합니다. 내가 믿을 수있는 제품이고 직업이 너무 무겁지 않다면 행복 할 것입니다. 내가 너에게 도움이 될지 여부와 방법을 알아봐야한다고 생각한다면, 너에게 소리를들을 수있다.
당신이 한 회사의 권력자라면, 그러한 편지를받는 것에 대해 어떻게 생각하십니까?
C : 좋아.
Marty Nemko의 약력은 Wikipedia에 있습니다. 그의 새로운 책, 그의 8 일, 마티 Nemko의 베스트입니다.