창의력과 문화의 관계는 무엇입니까?
새로운 연구는 창의적 수행에 대한 문화적 규범의 영향을 지적합니다.
연구 심리학자들은 수십 년 동안 창조성에 대한 주제를 연구하고 창의적인 과정에 대해 많은 것을 배웠습니다. 그러나 이러한 연구의 대부분은 개인의인지 적 현상이나 즉각적인 상황의 영향을받는 과정으로 창의성을 개념화했습니다.
두 가지 예가 설명됩니다.
1. 심리학자들은 창의적 사고의 개인차를 평가하기위한 테스트를 개발했습니다. 대체 사용 테스트 및 원격 연결 테스트는 두 가지 테스트입니다. 창조성을 이해하는이 접근법에서 창조적으로 생각하는 능력은 지능처럼 측정 할 수있는인지 기술로 간주됩니다. 어떤 사람들은 다른 사람들보다 더 창조적 인 능력을 가지고 있다고합니다.
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Remote Associates Test의 샘플 항목.
출처 : Lawrence White
2. 수년 전, 심리학자 데이비드 해링턴 (David Harrington, 1975)은 단순한 “비틀기”가 특정 환경에서 창의력을 높일 수 있음을 성공적으로 입증했습니다. 그의 연구에서 자원 봉사자들은 벽돌과 탁구 공과 같은 일반적인 물건을 대체 용도로 사용하도록 요청 받았다. 참가자 중 절반이 “창조적이어야한다”고 명시 적으로 말했고 창조적 인 말을하지 않은 참가자보다 더 많은 창조적 인 목적으로 작품을 제작했습니다.
최근 여러 나라의 심리학자들은 문화적 규범과 창의적 과정 및 공연의 관계를 조사해 왔습니다. 2018 년 논문에서 심리학자 Letty Kwan과 그녀의 동료들은이 연구의 주요 결과를 요약했습니다.
창의성에 대한 일반적인 정의는 “새로운 것이나 유용할만한 것”입니다.이 맥락에서 “소설”은 독창적이고 독창적이며 혁신적인 것을 의미합니다. “유익한”은 실용적, 실용적 또는 예술적으로 기쁜 의미입니다.
이전 연구에 따르면 동아시아 문화의 사람들은 평균적으로 서구 문화의 사람들보다 창의성이 떨어졌습니다. 그러나 더 최근의 연구에 따르면, 동아시아 인은 유용성이 참신함보다 가치가있을 때 창조적이라고합니다.
Kwan과 그녀의 동료들은 “참신함과 유용성 사이에는 긴장감이있다 … 참신함은 우선 기존의 규범과 가정에서 벗어난 아이디어를 취한다. 그러나 유용성은 현재의 필요를 충족시킬 효과적이고 실용적인 방법을 제공한다.”(166 쪽)
전문가들 사이의 현재 생각은 다음과 같습니다 : 창의적인 아이디어를 창출 하는 데는 모든 사람들이 거의 같습니다. 그러나 집단주의와 압박감 같은 문화적 가치는 개인이 더 발전하기 위해 새로운 아이디어를 선택하는 것을 방해합니다. 그러나 개인주의와 문화적 느슨 함은 “상자 밖”에있는 것을 선택하고 그걸로 할 수있는 것을 보는 데 도움이됩니다.
결과적으로 서구인들은 문화적 규범이 “비정상적인”비 전통적 관념의 표현과 발전을 뒷받침하기 때문에 더 많은 수의 창의적인 제품을 개발하는 경향이 있습니다. 반대로 동아시아 인들은 갈등을 줄이고 조화를 이루는 중도 (Middle Way)를 전체주의 적으로 그리고 습관적으로 생각하는 경향이있다.
콴 (Kwan)과 그녀의 동료들에 의해 언급 된 흥미있는 한 연구에서, 싱가포르 인들과 이스라엘인들은 일에만 종사 할 때 똑같이 창조적이었습니다. 그러나 그룹으로 일하면서 싱가포르 그룹은 이스라엘 그룹보다 새로운 아이디어를 적게 냈다. 왜? 싱가포르 집단은 집단 주의적 규범과 문화적 압박감을 강조하는 문화 공간에서 자란 사람들로부터 기대했던 것과 똑같은 새로운 아이디어에 대한 유용한 아이디어를 선호했기 때문입니다.
간단히 말해서, 문화적 가치는 새로운 아이디어의 창출에 거의 또는 전혀 영향을 미치지 않는 것처럼 보이지만 창조적 인 제품 개발에 중요한 역할을합니다. 아마도 2017 년에는 글로벌 혁신 지수 (네덜란드, 스웨덴, 스위스, 영국 및 미국)에서 가장 높은 순위에있는 5 개 국가가 모두 개인주의를 받아 들여 상대적으로 ” 느슨한 “사회 규칙을 고수 할 때 오는 것입니다.
참고 문헌
Harrington, DM (1975). 발산 적 사고 시험 점수의 심리적 의미에 대한 “창의적”이라는 명시 적 지시의 효과. Journal of Personality , 43 (3), 434-454.
Kwan, L., Leung, A., & Liou, S. (2018). 문화, 창의력 및 혁신. Journal of Cross-Cultural Psychology , 49 (2), 165-170.