부모가 성장한 자녀를 위해 일할 때

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가족 사업. 역사적으로 말하자면, 어느 연령대의 아이들도 아이들을 도우려는 것이 일반적입니다. 어떤 사람들은 예상하고 다른 사람들은 로프를 배우고 싶어하므로 언젠가는 그것을 가져갈 수 있습니다. 그러나 밀레니엄 기업가와 전자 상거래의 요즘, 베이비 부머 부모가 사업주 아이를 위해 일하는 것을 보았다고 상상하는 것만 큼 흔한 일은 아닙니다. 우리 부모님처럼 우리 자신이 그렸던 것만은 아닙니다.

출처 : pexels

그녀의 2014 년 Huffington Post 기사에서 성인 자녀가 고용하는 것의 장점, CEO 인 Shannon Nelson은 “젊은”나이든 세대가 자신의 비즈니스 주인 자녀에게 잘 연마 된 기술을 제공하면서 어떻게 어떤 종업원이 자신의 고용주에게 줄 수있는 종류의 관례 프로토콜. 그녀는 “가족 기업 중 70 %가 두 번째 세대, 심지어는 세 번째 세대도 만들지 않습니다. 그리고 나는이 비극적 인 가족 사업 실패 경향에 대한 해결책을 가지고 있습니다. 자녀를 고용하는 대신에 당신의 엄마를 고용하십시오. ”

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Nelson은 계속해서 조기 퇴직에 지루해 졌는지, 비즈니스 서비스 웹 사이트를 소유 한 아들이 마침내 자신의 연구, 글쓰기 및 편집 기술을 자신의 업무에 투입하도록 어머니의 요청에 굴복했는지 토론합니다. 그것은 그들 모두에게 윈 – 윈으로 밝혀졌고 결코 되돌아 보지 않았습니다.

친구 나 가족에게 그것을 언급하면 ​​항상 두 눈썹이 생기지 만, 나는 집에서 딸의 회사에서 일했습니다. 그녀는 내가 프리랜서 작가로서의 나의 소득뿐만 아니라 나의 은퇴 수입을 보충하기 위해 아르바이트로 일하기를 원한다는 것을 알았다.

좋아, 그래서 그녀는 나를 정말로 필요로했거나 내가 집에서 할 수있는 일을 나에게 제공 할 때 나를 불쌍히 여겼다. 물론 전직이라고 생각하고 싶습니다. 그녀는 의사 소통이 내 것이고 회사 이익이 필요없는 합리적이면서 겸손한 임금으로 일할 수 있음을 알고있었습니다. 그래서 그녀의 전자 상거래 여성 의류 웹 사이트에서 제품 페이지에 직접 소비자 질문에 답변 할 사람이 필요했을 때, 그녀는 저를 고용하여 잘 연구 된 답변을 찾아서 조사했습니다.

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그 직업에 관한 가장 특별한 것들 중 하나는 비록 내가 그녀의 가장 낮은 수준의 직원들이었을지라도 그녀의 상품을 과시 한이 페이지들에서 오류나 불일치를 보았을 때 그녀의 여러 부서의 머리의 귀가있었습니다. 얼마 지나지 않아서 나는 내 행복한 장소에 있었는데 내 딸에게 유용했다. 내가 가진 빈약 한 의견은 패션이나 전자 상거래보다 10 배나 많은 교육을받은 사람들이 가치 있다고 느꼈다.

최근에, 내 딸은 미디어 회사를 설립하고, 콘텐츠 작가, 마케팅 담당자, 소셜 미디어 전문가 등을 고용하고 일년에 여러 번 행사를 열었습니다. 이번에는 회사의 다양한받은 편지함을 관리하고 홍보 회사 및 제품 회사가 보낸 수많은 이메일을 살펴보아야했습니다. 내 일은 내 자신의 쿼리에 응답하고 적절한 팀 구성원에게 전달하기 전에 다른 사람들을 조사하여 귀중한 시간을 절약하는 것입니다. 나는 “공동체 관리자”라는 완곡 어법을 받았을 때 낄낄 거리며 즐거워했습니다. 나는 내 자손들과 접촉하는 일이 거의 없으며, 대신 내 위치를 미세하게 조정하는 데 도움을주는 여러 팀원들로부터 나의 단서를 얻는다. 나는 그들이 내가 망쳐 놓았을지도 모른다라고 생각할 때 솔직한 대답을 그들에게 묻기에는 너무나 자랑으로 여기지 않는다. 그리고 나는 때때로 40 년 나이 차이가 아무것도 의미하지 않는 것처럼 보이는 ageism의 부족을 기뻐한다.

부모를 고용 할 생각이라면 Nelson이 제공 한 정서를 반영하고 내 자신의 일부를 추가하십시오.

• 자신의 부모보다 더 믿을 수있는 사람은 거의 없습니다. 자신의 희망과 꿈을 손에 쥐고 사업상의 비밀을 포기하는 것을 결코 고려하지 않는 사람이 있습니다.
• 우리는 잘못에 충실합니다.
• 당신이 우리에게 그것을 묻는다면, 우리는 당신이 둘러싸고있는 사람들 중 누구도 피드백의 종류를 제공 할 수 없으며, 당신이 듣고 싶지 않을 수도있는 것을 당신에게 말할 수있는 이상적인 후보자로 만듭니다.
• 우리의 오랜 사업 경험은 당신과 당신 만이 악용 할 수 있습니다. 우리는 결코 다른 사람들을 위해 이것을 싸게 (또는 행복하게) 일하지 않을 것입니다.

부모와 성인 사이에 충분한 상호 존중이 있다면 이것은 물론 작동합니다. 학부모로서, 귀하는 고용주의 자녀가 인정하지도 모르는 의견을 제공하지 않아야하며 부모 역할로 귀하의 역할을 이용하지 않도록주의해야합니다. 당신의 역할이 여전히 사랑하는 부모의 역할 인 동안 개인 시간은 함께 신성합니다. 업무 또는 업무 험담에 관한 토론은 포함되어서는 안됩니다. 그리고 현장에서 또는 현장에서 일하는 다른 어떤 사람보다 더 귀중한 존재라고 생각하면서 당연히이 기회를 당연하게 생각하지 않아야합니다.

그러나 결국 모든 스타가 정렬되고 이러한 유형의 배열이 강타 될 수 있다면 천국에서 이루어진 가족 일치로 판명 될 수 있습니다. 이 시나리오에서 나 자신을 생각할 때, 나는 중년의 변화에 ​​대해 이야기 할 때 American Beauty 캐릭터 (Lester Burnham ‘s)를 생각합니다. “당신이 여전히 자신을 놀라게 할 능력이 있다는 것을 깨달을 때 큰일입니다. 당신이 잊어 버린 다른 것을 당신이 할 수 있는지 궁금해합니다. ”

이 게시물은 원래 The Unedited Offspring 블로그에 실 렸습니다.