편견은 편견이 아니며 인종 차별이 아닙니다. 저의 가르침과 글쓰기를 통해 저는 왜 사람들이 그 이유와 이유를 이해할 수 있도록 열심히 노력해 왔습니다.
1951 년에 태어난 저는 Jim Crow South에서 자랐습니다. 나는 합법적 인 인종 차별의 Jim Crow South에서 자란 어두운 피부색의 흑인 남성입니다. 내 피부색을 가진 사람들은 인간이 아니라고 말하는 완전히 미국의 법률 제도. 나는 짐 크로 (Jim Crow)의 합법적 인종 차별을 창안하고 수용하고 시행 한 미국에서 자랐다. 그것은 흑인에 대해 사고하고 상호 작용하는 그런 방식을 받아들이고 시행했습니다. 그러나 우리는 그 법 체계와 싸우고 파괴했습니다. 우리는 그 인종 차별을 파괴했습니다.
그 법률 체계가 사라지면서 미국 사회의 많은 사회적 차원이 변하기 시작했습니다. 너무나 신속하고 극적으로 변한 변화는 우리가 이제는 너무나 신 네가티브 인 나라라는 사실에 놀랐습니다.
우리 미국인은 법적인 인종 차별과 차별의 짐 크로우 시대를 살았습니다. 우리는 차별 철폐의 파괴적인 시대를 살았습니다. 우리는 여성 문제를 더하고, 모든 이야기가 다양 해지는 시대를 살았습니다. 이제 미국에서 우리는 집단 간 접촉과 상호 작용의 새로운 시대에 들어서고 있습니다. 우리는 이제 신 다이버 시티 시대에 살고 있습니다.
신의 다양성은 다른 인종, 민족, 성별, 사회 경제적, 종교적, 성별, 국적, 성적 지향 또는 연령 집단의 구성원 인 사람들과 상호 작용하는 것을 피할 수없는 미국인의 삶의 대인 관계 상황입니다. 어디를 가든 월마트, 베스트 바이, 우체국, 타겟, 식료품 점, 학교 또는 직장에 가면 우 리처럼 보이거나 싫어하거나 숭배하지 않는 사람들과 만나고 때로는 상호 작용해야합니다.
우리 일상 생활의 신 (neo) 다양성으로 인해 일상 생활에 대한 불안감이 커졌습니다. 그 불안은 너무나 강해서 많은 미국인들이 당황하게 만들었습니다. 예를 들어, 인구에서 동성애자의 존재를 과장하고 과대 평가하려는 우리의 신 (neo-diversity)에 대해 매우 염려합니다 ( "Psychology Today 블로그 포스트,"Gays and Lesbians and Transgendered … Oh my! "참조).
그러한 맥락에서 대통령 후보 인 도널드 트럼프는 여러 사람들에 대한 반 감정을 표현했다. 멕시코 사람, 무슬림, 장애인, 여성, 사람. 그러나 편견은 편협하지 않으며 인종 차별이 아닙니다.
편견은 반 집단 감정이다. 전체 그룹의 부정적인 평가. 이러한 감정은 일련의 사람들을 선입견합니다. 전체 그룹에 대해 펠트, 아무도는 상호 작용할 수 없기 때문에 이들은 단지 편견 일 수 있고 전체 그룹의 사람들과 직접적인 경험을 가질 수 있습니다.
"그들은 강간범입니다." "그들은 테러리스트입니다." "싫은 여자."
그룹 편견의 구두 및 기타 행동 표현은 편협합니다. Bigotry는 관찰 할 수있는 언어 적 또는 비언어적 인 행동으로 나타나는 반 집단적 감정입니다.
트 럼프의 선거 운동 기록에 대한 편협한 과장된 모델링은 미국인들의 삶에 위험한 일이되었습니다. 미국 전역에서 트럼프의 말도 안되는 언어 적 편견이 일부 미국인들에게 깨어났다. 올바른 자극이 일어날 때까지 잠자는 편협한 태도.
대통령 후보 인 도널드 트럼프 (Donald Trump)는 일부 미국인들에게서 자고 있었던 편협한 성향을 깨웠다. 그 각성의 증거는 미국 전역의 남부 연합 깃발의 흔들림이 눈에 띄게 증가했을뿐만 아니라 반 (反) 흑인, 반 이슬람교도, 동성애자의 낙서가 급격히 증가한 데서 분명합니다.
우리가 트럼프 장관의 취임식에 접근 할 때 트럼프 대통령이 미국 대통령으로서 갖는 힘을 인정해야합니다. 일단 취임하면, 트럼프는 선입관과 편견에 대한 그의 캠페인 수사를 반영하는 정책을 제안하고 추진할 수있는 입장에 서게됩니다.
트럼프 장관은 자신의 의지를 직접적 으로든 내각적 으로든 그렇게 할 것인지 여부는 모르지만 국가 차원에서 편협한 입장을지지하고 제도화하는 정책 입법 및 법안을 제안하고 추진할 것입니다. 그 일에서 성공한다면 트럼프 회장은 대통령직을 오염시킬뿐만 아니라 새로운 미국의 인종 차별주의를 창출 할 것이다. 새로운 다중 그룹 카스트 제도; 그룹의 편견과 미국의 신 다이버 시티에 대한 편견을 허용하는 법률 시스템
인종주의는 편견과 편견을지지하고 승인하는 행동의 조직적이고 제도적인 패턴입니다. 인종 차별에 가담하거나, 어떤 단체주의에 관여하기 위해서는 조직 및 기관 차원에서 권력이 필요합니다.
트럼프 대 통령은 우리 나라의 정책 제정을위한 대통령직의 권한으로 국가 정책을 옹호 할 입장에 서게 될 것이며 제정된다면 우리를 뒤로하지 않을 것입니다. 21 세기 신인 아메리카에서 대통령직의 권력을 휘두른 트럼프 대통령은 여러 그룹을 겨냥한 차별 정책을지지 할 입장에 서게 될 것입니다.
무슬림 등록부; 사업이 게이와 레즈비언을 돕지 못하도록하는 종교 자유의 행위 및 비즈니스 사람이 자신의 종교적 신념에 불쾌감을주는 사람이 누구든간에. 그리고 그 표식은 "아니오 ____ 허용됨; 우리는 ____을 섬 기지 않는다. "
그러한 정책이 법으로 제정되면 미국은 낡은 방식으로 거꾸로 돌아 가지 않을 것입니다. 오, 안돼. 미국은 빛나는 새로운 미국인 짐 크로우 카스트 제도로 미래로 나아갈 것입니다. 새로운 멀티 그룹 아파 르트 헤이트. 편견과 편견을지지하고 승인하는 국가적, 제도적 행동 패턴에 따라 그룹의 신기원이 다양하기 때문에 새로운 것이 될 것입니다.
편견은 편견이 아니며 인종 차별이 아닙니다. 차이를 이해하는 것은 사회 정의 문제를 염려하는 우리 모두에게 중요합니다. 당신은 편견, 편협 및 인종 차별에 대한 정확한 정의가 "모든 사람들을위한 평등 한 정의"를 향해 일하는 사람들이 올바른 정책 차원에서 다루어 질 수있는 실제 문제 차원에 초점을 둔 행동 전략을 개발할 수있게 할 것이라고 봅니다.
Rupert W. Nacoste는 노스 캐롤라이나 주립 대학교의 동문 학자 심리학과 교수이며 "다양성을 존중하는 방법 : 불안으로부터 존경받는 방법"(2015; NY : Prometheus Books)의 저자입니다.
