K-9와 경찰 : 더 부드러운면
캐서린 맥 냅리 (Kathryn McNally)는 매년 9 월에 리 하이 밸리 (Lehigh Valley) 경찰 K-9 재판을 지원합니다. 최근에, 그녀는 형사 사법 제도에서 개 사용에 관한 논문을 썼고, 장교 / 개 관계의 심리적 인 각도에 관한 부분을 다루었습니다.
나는 그것에 대해 물었고, 그녀는 그녀의 연구를 나눴다.
McNally가 포함시킨 한 연구는 255 명의 K-9 장교에 초점을 맞추 었습니다. 주요 항목은 경찰관이 개와 함께 보낸 시간, 개가자는 곳, 장교가 개 파트너 선정 과정에 포함되었는지 여부입니다. 맥널리는 "개와 핸들러의 긴밀한 교제는 강아지를 선택하는 데있어 핸들러의 역할과 결합하여 송곳니 장교의 전반적인 만족도를 높였다"고 결론 지었다.
그것은 K-9 팀과 경찰 부서에 좋은 팁입니다. Susan Saxe-Clifford 박사의 Police Psychology 에 발표 된 최근 보고서에 따르면 일부 K-9 단위에서는 매출액이 높으며 지속적인 교육에 상당한 비용이 추가됩니다.
최근 몇 년 동안 경찰 업무가 스트레스를받을 수 있다는 것은 비밀이 아닙니다. K-9 유닛도 예외는 아닙니다. 또한 개를 돌보는 일은 비번 근무 시간에 특별한 노력이 필요합니다. 개들은 먹이를주고 놀고 운동을해야합니다.
그러나 운동은 그 이점이 있습니다. 그것은 스트레스 해소와 주인의 적합을 유지할 수 있습니다. McNally는 "연구 결과에 따르면 개 파트너와 짝을 지어서는 경찰관들이 지속적으로 스트레스가 덜되고보다 적극적인 생활 방식을 보여줍니다."
한 쌍의 연구원이 K-9 팀을 사용하는 100 개 이상의 부서에서 임원을 조사했습니다. 그들은 장교 나이, 무력에 년, 송곳니가 있거나없는 년을 조사했습니다. 조사 대상 임원 평균 연령은 34.1 세였다. 경찰관은 평균 10.2 년의 근무 시간을 보냈고, 그 중 3.4 명이 K-9 근무를했다.
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4 분의 3 이상이 개를 가족의 일원으로 포함 시켰다고 말하면서 송곳니를 가지고 있으면 스트레스 수준이 줄어들 었다고 말했다. 대부분 개가 침실에서 자고있는 것을 허용했습니다. 이 임원들은 그들이 개를 좋아한다는 데 동의했습니다.
특히 개 부대를 선정하는 임원이 건강상의 이익을보고했습니다. 일부는 개가 어느 시점에서 목숨을 구했고 K-9 서비스를 계속하기를 희망한다고 말했다.
대조적으로, 개를 밖에 두었고 주로 서비스 동물로 본 장교들은 정서적 인 애착이 없다고보고했습니다. 일부는 개를 싫어했습니다. 대부분은 개 선택 과정에 관여하지 않았습니다. 이 직업을 떠나기를 기대하면서, 그들은 회전율 통계의 일부가 될 가능성이 더 큽니다.
McNally는 그녀가 일하는 사람들 중 높은 수준의 장교 개를 찾은 것을 기쁘게 생각합니다. "지역 Lehigh Valley K-9 팀은 경찰관으로서의 역할뿐만 아니라 K-9 파트너에게도 전념합니다."라고 McNally는 말합니다. "나는이 강아지들과 함께 일하는 것이 즐거웠습니다. 왜냐하면 개들이 매일 매일의 영웅이었던 것을 제외하고는 누구든지 가족 애완 동물을 치료할 것처럼 개들을 대우했기 때문입니다.
그는 경찰 경력이 끝나기 몇 명의 경찰관과 함께 일해 왔으며 여전히 집에 여러 마리의 개가 있었거나 개와 함께 다른 일을 할 계획이 있다고 말했다. 훈련과 개업이있다. "
McNally는 인턴 과정에서 K-9 팀과 함께하는 기관에 대한 현명한 의정서를 제공하는 경험을 회상했습니다. "첫날, 내가 일하는 장교가 나에게 퀴즈를 줬다. 그는 말했습니다. 'K-9 장교에는 개와 개자식을 사랑하는 사람들이 두 가지 유형이 있습니다. 개가 자신의 이미지를 향상시키고 인기를 높일 것이라고 믿습니다. 너는 누가 누구인지 말해. ' 장교들이이 두 범주에 빠진 것은 분명했습니다. "
McNally는 개들의 가치와 기술을 극대화하는 것이 베스트 프랙티스라고 덧붙입니다. "이 개들은 비싸다. 당신은 자신의 자연스러운 기술을 연마하고 향상시키는 최고의 손에 넣기를 원합니다. 그들의 탐지 기술과 속도는 타의 추종을 불허하지만, 또한 경찰관에게 흥분을 안겨줍니다. 훈련 일에, 개가 가장 숨겨진 물건이나 인간을 감지했을 때, 장교들은 커다란 자부심을 나타 냈습니다. 그들을 위해, 그것은 당신의 자녀가 학교 기록을 깨거나 홈런으로이기는 게임과 같은 것입니다. "
경찰 심리학 기사에 따르면 대부분의 K-9 팀은 잘 작동하지만 문제가있을 수 있습니다. 사전에 이해하고 대처하는 부서는 향후 문제를 최소화 할 수 있습니다. 예를 들어, K-9 팀 지원자와 경험 많은 스승을 연결하면 매출액을 줄일 수 있습니다. "개가 발행 된 경찰관에 대한 결정이 내려지기 전에 과제에 대한 철저한 설명과 검토가 이루어지면서 경찰관과 경찰관 모두 실망감을 덜어 줄 수 있습니다."
또한 경찰 심리학자를 고용하는 부서는 후보자 선별 과정에서 정교한 성격 평가를 포함 할 수 있습니다. 진행중인 유지 보수를 위해 일부 정신 건강 전문가는이 팀의 두 부분을 전문으로 작업합니다.
결론적으로, K-9 팀을 사용하는 사법 당국은 심리적 인 각도를 이해하고 미리 생각하고 민감하게 대응해야합니다.