요즘 신문을 들거나 경제 실업과 실업 문제를 언급하지 않는 뉴스 매체 방송을 볼 수는 없습니다. 대부분의 옵저버들에게는 문제가 경기 침체로 인해 지나치게 단순화되는 경우가 많으므로 이러한 작업을 반환하기위한 정책 만 필요합니다. 우리가 목격하고있는 것이 노동과 고용이라는 개념의 근본적인 변화라고 주장하는 사람은 거의 없습니다.
Bloomberg Businessweek의 그의 기사에서 Mike Dorning은 미국의 고용 데이터가 무서운 것을 인용 했다 . 미국에서 일자리를 갖고있는 모든 남성의 비율은 63.5 %로 1948 년 이래 가장 낮은 수치 다. 25 ~ 54 세 사이의 주요 노동 연령 남성 중 81 %가 일자리를 얻었다. 1969 년과 비교해 볼 때, 주요 노동 연도의 남성 중 95 %가 일자리를 가지고있었습니다.
Dorning은 모든 나쁜 소식을 지적하지 않습니다. 일자리를 가진 남성은 더 적은 보수를 받고 있습니다. 인플레이션을 고려한 결과 30 대 50 대 남성의 중간 임금은 1969 년에서 2009 년 27 %로 떨어졌으며 이는 남성의 수입 능력을 1950 년 수준으로 끌어 올렸다.
워싱턴 포스트 는 미국이 대공황 이후 최장의 고용 침체에 직면 해 있고 대부분의 일자리가 경제의 영구적 인 변화의 결과라고 지적했다. 그건 그 일자리가 돌아 오지 않는다는 것을 의미합니다. 새로운 것들이 발명 될 필요가 있습니다.
하버드 대학의 노동 경제학 교수 인 로렌스 카츠 (Lawrence Katz)는 해외로 일자리를 옮겨 기업의 비용 절감과 기술을 포함하여 고용 불안에 대한 여러 가지 원인을 지적했다. 우리가 이러한 추세가 가장 사무직 근로자에게 가장 큰 영향을 미친다고 생각할 수도 있지만, 실제로 대학 교육을받은 화이트 칼라 남성 근로자에게 가장 큰 영향을 미친다고 Katz는 주장합니다. 이 문제에 대한 또 다른 공헌은 기록적인 수의 고급 교육을 추구하는 여성과 달리 남성은 그렇지 않다는 것입니다.
그의 유익한 블로그에 실린 마샬 브레인 (Marshall Brain)은 조립 라인이 아닌 맥도날드, 홈 디포 (Home Depot) 및 일반 소매업 분야에서 로봇 사용의 폭발적인 증가를 보여줍니다. 로봇 식 키오스크를 통해 음식, 돈, 가스, 식료품 및 기타 가정 용품을 구하는 일은 드물지 않습니다.
브레인은 무어의 법칙 – 마이크로 프로세서 칩의 CPU 성능은 매 18-24 개월마다 두 배가된다 – 엄청난 수의 일자리가 기술로 대체되고 결코 돌아 오지 않는다는 그의 주장을 뒷받침한다. 그는 거의 모든 건설, 제조, 운송, 전체, 소매 및 호텔 및 레스토랑 일자리가 2050 년까지 자동화 분야에서 사라질 것으로 예측합니다. 이로 인해 실업률이 최대 50 %까지 높아질 것입니다.
Freelancers Union의 설립자이자 CEO 인 Sara Horowitz는 실직 상태 인 미래가 이미 여기에 있다고 주장합니다. 그녀는 많은 사람들이 이미 막 파트 작업을 결합하고 있다고 지적합니다. Atlantic 잡지의 기사에서 Horowitz는 2005 년 현재 전체 프리랜서 경제에 30 %의 직원이 참여했으며 2010 년에는 기업 활동이 사상 최고를 기록했다고 전합니다.
많은 경제학자들은 현재의 경제 문제가 소비자 수요 부족, 물건에 소비 할 돈이 없다고 주장합니다. 그러나 돈의 대부분을 소비하는 중산층의 쇠퇴가 갈수록 문제는 곧 풀리지 않을 것입니다. 따라서 정치인과 비즈니스 리더가 더 많은 직업을 요구하는 반면, 실질적인 문제는 지속적인 성장을 지원하는 경제적 불평등입니다. 미국의 빈곤층에있는 4 천 5 백만명의 사람들이 경제를 새로운 번영으로 이끌 것 같지는 않습니다.
Life Inc의 저자 인 Douglas Rushkoff는 CNN.com과 인터뷰를 가졌습니다. 그는 직업이 쓸모 없다는 개념을 제안했다. 그는 기술이 직업을 대체한다는 것이 나쁜 것이 아니라고 주장한다.
공개 토론의 일부는 경제 성장을위한 해결책으로 고용에 초점을 맞추고 있지만, 국가는 실제로 인력이 아닌 기술을 통해 생산성에 집중하고 있다고 Rushkoff는 주장합니다. 미국과 캐나다는 고용 증대없이 모든 사람들에게 충분한 쉼터, 식량, 교육 및 건강 관리를 제공 할만큼 생산적입니다. 문제는 생산성 – 경제적 이익의 수익 -은 공평하게 분배되지 않는다는 것입니다. 유엔 식량 농업기구 (FAO)는 전 세계 인구에 하루 2,720 칼로리를 공급하기 위해 전 세계에서 충분한 식량이 생산되고 있다고보고했다.
우리 모두에게 충분한 "물건"이 없거나 사람들이 일할 수있는 충분한 방법이 없다는 것과 그에 대한 가치가 있음을 증명하는 문제가 있습니까?
일자리 개념은 비교적 새로운 아이디어라는 것을 기억합시다. 사람들은 항상 일해 왔지만 르네상스 시대의 기업 비즈니스가 도래 할 때까지는 대부분의 사람들이 스스로 일했습니다. 산업 시대의 출현으로 대부분의 직업은 가능한 한 평온하고 미숙 한 것으로 만들었습니다. 공장의 기술이 생산량을 늘리고 노동력을 덜 사용함에 따라 오늘날 디지털 기술이 일자리를 대신했습니다.
오늘날 우리가 직면 한 가장 큰 문제 중 하나는이를 대체 할 기술을 추구하면서 완전한 고용을 창출하는 방법입니다.
오늘날 대부분의 작업은 지식 작업이지 물건을 만드는 것이 아닙니다. 지식 작업은 창조적 인 활동입니다. 취업 문제를 해결하는 문제 중 하나는 음식, 피난처 및 건강과 같은 필수적인 물건에 대한 기본적 인권을 수락하고 삶을 의미 있고, 목적이 있고 재미있게 만드는 가치 창출에 집중하는 것입니다.
한 가지 확실한 것은 실업 문제와 일과 직업에 대한 우리의 견해가 사소한 딸꾹질이나 일시적인 불황이 아닌 혁명을 겪고 있다는 것입니다.