작성자 : Gaby Cora
내 2009 년 블로그의 인기를 감안할 때 학교에서의 Mean Girls는 직장에서 여성을 의미합니까? 그리고 저는 우리 중 일부가 우리가 학교에서뿐만 아니라 직장에서 경험하는 매우 보편적 인 문제에 약간의 빛을 가져올 수 있다고 생각했습니다. 즉, 사람들이 졸업하고 "어른"으로 옮겨 갔던 그 때.
기회는 평범한 소녀 동급생과 현재의 여성 상사가 여전히 그녀의 행동으로 벗어날 수 있다고 생각하는 것입니다. 왜 이런거야? 왜냐하면 그녀는 항상 있기 때문입니다. 그녀는 주변 사람들을 공포에 떨림으로써 계속해서 규칙을 지키고, 다른 사람들을 비하하고, 계속 악의와 역습을 일으키며, 그녀는 계속해서 편집증 환자가되어 자리를 비운다. 최악의 부분은 그녀가 부분적으로 맞습니다. 그녀는 약점, 약점 또는 결함을 보여 주면 사람들은 그녀의 힘을 빼앗 으려 노력할 것입니다. 문제는 그 피해가 이미 끝난 것일 수도 있고, 일단 권력을 빼앗 겼을 때 너무 많은 선량한 사람들이 퇴장 할 수 있다는 것입니다.
연구자가되기 위해 손을 잡고 싶습니까? 이 실험을 시도해보십시오 : 다음 고등학교 동창회에 참석하여 급우가 된 것을보십시오. 그들은 예전과 똑같은 방식으로 농담을합니까? 그들은 단지 그들이 당신을 놀리는 시대를 지적하고 있습니까? 그들은 요즘 재미있게 보내거나 다른 사람들을 이용하는 것에 대해 이야기하고 있습니까? 네가 고등학생 인 것처럼 느낄지도 모른다. 그리고 당신은 스스로에게 물을 수 있습니다 : 사람들은 정말로 변화합니까?
간단한 대답은 그들이 원할 경우에만 가능합니다.
나는 방과 후 동창회에서 돌아왔다. 우리는 주말을 그룹으로 함께 보내기로 결정했다. 우리 중 많은 사람들은 수년 동안 연락을 취해 왔으며 일부는 누구와도 접촉하지 않았으며 일부는 고등학교 이후 누구에게도 알려지지 않았습니다. 전반적으로, 참석 한 모든 사람들은 고등학생들의 어려움에도 불구하고 함께하려고했습니다.
4 세에서 17 세 사이의 여학생 학교를 다녔을 때 나는 알파 여성 (Alpha Female : A Bitches of Packs)의 리더를 쓰게되었습니다. 제목과 장이 유머러스하기는하지만,이 책은 부정적인 여성 지도자들을 다루는 덜 우스운 점을 다룬다. 다음은 귀하를 돕고 귀하의 경력을 더욱 긍정적으로 만드는 몇 가지 구체적인 제안입니다 :
1. 최선을 다하십시오 : 긍정적 인 환경을 조성하고 가장 먼저 시도하는 사람은 다른 사람들의 장점을 최대한 누릴 수 있습니다. 당신은 항상 최선을 다하고 여전히 보답으로 평균 제스처 만 받습니까? 당신은 어떤 분개, 부정적, 당신이 돌아올 것이라는 점에 대해 궁금해하지 않고 최선을 다했다고 확신합니까? 이것은 미니 외상 후 스트레스 장애 증상과 같습니다. 필연적 인 불쾌한 코멘트를 기다리고 있습니다. 그런 다음 그 코멘트가 나타납니다! 대신, 당신의 초점이 긍정적 인 행동에 있는지 확인하십시오. 작업하는 동안 풍자 또는 부정적인 의견을 피하십시오. 부정적인 피드백을 받으면 균형을 유지하고 긍정적 인 방향으로 노력하기가 어렵습니다. 그러나 현실에서는 항상 부정적인 환경에 노출되어 있으며 긍정적 인 자세를 유지해야합니다.
2. 자신의 사업에 신경을 쓰십시오 : 당신이 일을하려는 동안 사람들을 괴롭히는 것보다 더 혼란스러운 것은 없습니다. 사람들이 당신에 대해 불쾌한 것을 말하고있을 때 정말로하고 싶은 것에 집중하지 못하는 것은 매우 쉽습니다. 자신의 사업을 파기하면 다른 사람들이 당신에 대해 말하거나 생각하는 것에 대해 걱정하는 소중한 시간을 낭비하는 대신, 당신이 재화를 구출하는 동안 생존하고 번성하도록 도와줍니다.
3. 선량한 사람들과의 협력 : 동료를 현명하게 선택하고 다른 사람들과 할 수있는 위대한 일에 집중하십시오. 사람들과 힘을 결부시키려는 유혹에 빠질 수는 있지만, 권력에 정직하고 가치있는 가치가 있는지 확인하십시오. 평균의 사람들이 다른 사람들을 공포에 떨게 할 때, 공포에 사로 잡힌 사람들은 자발적으로 따르지 않고 두려움으로 권력에있는 사람들에게 반응합니다. 긍정적 인 결과가있는 긍정적 인 프로젝트에 함께 노력하는 데 집중하십시오.
4. 절대 복수심을 가지지 마십시오 : 알파 여성에서 부정적인 지도자에 대해 설명하는 조합 – 긍정적 인 지도자들도 있습니다. 자존심이 낮습니다 – 낮은 자부심, 자기애, 편집증 및 기분 변화의 조합입니다. 이 사람들은 자신에 대한 더 나쁜 가능성을 계획하고 있으며, 다른 사람들은 복수심에 걸린 음모를 품을 것이라고 걱정합니다. 내 최고의 제안은 : 그것을 내버려둬! 나는 그들이 부분적으로 옳다고 말했던 것을 기억 하는가? 평균적인 사람들은 최악의 적이며 자신의 행동으로 인해 보통 무너지며 넘어지기 위해 도움을 필요로하지 않으며 안전하게 지내야합니다.
5. 대안을 찾으십시오 : 당신이 상사이고 당신이 중역을 가졌다는 것을 알고 있다면, 그를 해고하십시오. 그들이 "생산적"이고 높은 성과를 낸다하더라도, 부정적인 지도자는 작업 환경을 독살하고 사람들의 생명을 질식시킵니다. 이러한 상황에 처한 경우 다른 옵션을 살펴보고 자신이 오직 한 가지 직업 만 가질 수 있다는 것을 결코 확신하지 마십시오. 당신은 그 이상의 가치가 있습니다.