올해 초 저는 Bill Liao라는 놀라운 인물을 인터뷰했습니다. 저는 2009 년 옥스포드에서 열린 TED 글로벌 컨퍼런스에서 Bill을 만났습니다. 그곳에서 중요한 이야기가 있다는 것을 느낄 수 있기 때문에 즉시 이야기하고 싶었습니다. 그는 시간과 아이디어에 관대 한 사람이기 때문에 나를 만나기로 동의했습니다.
우리가 만났기 전에 나는 숙제를했고 Bill이 지금까지 유일한 소셜 네트워크 인 Xing을 공동 창립했을뿐만 아니라 돈을 벌었다는 것을 알았습니다. 그는 또한 7 개의 다른 기업을 IPO에 데려갔습니다.
어떻게이 모든 것을 이룩한 것입니까?
그가 그에게 일어난 일을 설명하는 방법은 다음과 같습니다.
"나는 30 달러가 넘는 부채가 있었고, 우리의 첫 아이가 도중에 있었고 우리는 부모님에게서 빌려왔다. 제 아내는 집에 와서 '나는 기아 프로젝트에 5 천 달러를 기부했습니다. 그리고 그녀는 '너도 와야한다고 말했다.' 나는 '그래, 나는 와서 그들을 보러 갈거야, 걱정 하지마.'
나는 사람들이 비전을 공유하고 모든 사람들이 완전히 자급 자족하도록 돕는 권한 부여를 통해 일하고 있다는 것을 알게되었습니다. 그리고 나서 나는 $ 5,000 서약을 이행 할 준비가되었습니다. 그러나 그것을 실행 한 여인 로리타는 나에게 이렇게 말했다. "빌. 너는 이보다 더 큰 일을 겪었다는 것을 안다. 나는 너에게 5 만 달러를 맹세하고 네가 그걸 가지고 있지 않다는 것을 알고있다."
나는 '로리타, 나는 그것을 좋아할 것이지만 그것은 미친 듯이 미칠 것'이라고 말했다. 그리고 그녀는 '여기 빌이 질문입니다. 고통없이 약속을 이행해야하는 사람은 누구입니까? '
그리고 내가 그렇게 할 수 있다는 것을 깨달았 기 때문에 나는 발 뒤꿈치를 뒤로 젖 혔습니다. 나는 꽤 냉정하게해야 할 것이다. – 그것은 멋질 것이다. 그래서 저는 그 사실을 알게되었고, 사실 저는 첫 해가 끝날 때 그녀에게 10 만 달러를 줬습니다. 결코 되돌아 보지 않았습니다.
실제로 일어난 일에 대해 생각해 봅시다.
빌은 뛰어난 여성이 자신의 최선의 가능성을 상상해보고 미래의 자신을 현재로 데려 오도록 초대되었습니다. 그리고 그 간단한 운동은 근본적으로 바뀌 었습니다. 그 때 그는 다른 것을 할뿐만 아니라 자신과 로리타의 기대를 크게 뛰어 넘을 수있었습니다.
미래의 가장 좋은 자아를 상상해보십시오. 읽은 것처럼, 변화를위한 매우 강력한 촉매제가 될 수 있습니다. 그리고 모든 것이 포함 된 이후에 미래에 자신을 상상하는 것뿐입니다. 당신은 열심히, 성취 한 목표를 수행하고, 꿈과 잠재력을 실현하고 있습니다. 당신은 단순히 일이 인생에서 나타날 수있는 최상의 방법으로 조정합니다. 동시에 당신은 이상적으로 당신이 그들에게 일어난 일을 묘사하고 이것을 한 다음 당신의 생각을 적어 두십시오.
실제로 심리학자들은 '최상의 자아'에 대한 상상이나 글쓰기가 긍정적 인 감정을 고양시키고 낙천주의를 증가 시키며 회복력을 키울 수 있음을 발견했습니다.
그러나 그것은 그것보다 더 중요한 것을합니다. 또한 자신이 갖고있는 기대치를 바꾸어서 신축성을 제한하고 신념을 제한 할 수 있습니다. 자신의 장점을 최대한 발휘하여 효과를 발휘할 수 있다면 현재의 상황에서 행복하게 할 수있을뿐 아니라 앞으로 큰 일을 수행 할 수 있습니다.
그보다 더 흥미로운 것은 무엇일까요?
Bill이 지금하고있는 일에 대해 더 알고 싶다면 www.weforest.org를 방문하거나 Hunger Project에 대한 자세한 내용을 보려면 www.thp.org를 방문하십시오.
참고 문헌 :
Sheldon KM 및 Lyubormirsky (2006). 긍정적 인 감정을 증가시키고 유지하는 법 : 감사의 표현과 최상의 자아의 시각화의 효과. 긍정적 인 심리학 저널, 1, 73-82
Peters M / L., Flink IK, Boersma K., & Linton SJ (2010). 낙관적 조작 : 긍정적 인 미래 기대치를 높이기 위해 가능한 최고의 자아를 사용한다고 상상할 수 있습니까? 긍정적 인 심리학 저널, 5 (3) 204-211
Roberts LM, Dutton JE, Spreitzer GM, Heaphy GD, & Quinn RE (2005). 재 표출 된 최고의 자화상 작성 : 작업 조직에서 탁월 해지는 길을 마련하십시오. 경영 검토 아카데미. 30 (4) 712-736
Jessica Pryce-Jones는 iOpener의 CEO입니다. 자세한 정보는 www.iopener.com을 참조하십시오.
