할리우드에서 Judd Apatow는 Bromance의 왕으로 알려져있었습니다. 그는 Anchorman , 40 세의 Virgin, Knocked Up, Superbad, Sarah Marshall을 잊어 버리는 등 코미디를 제작하는 데 이름을지었습니다. 그러나 그는 급진적 인 변화를 일으켰습니다. 그는 6 명의 여성을 주인공으로하는 2 명의 여성이 작성한 대본을 옹호했습니다.
신부 들러리는 미국 매표소에서 가장 높은 수익을 올리는 영화가되었습니다. Apatow는 현재 HBO에서 Lena Dunham의 대히트 소녀 들을위한 프로듀서로 활동하고 있습니다.
우리는 Judd Apatow 같은 더 많은 사람들이 여자를 위해 박쥐에 나가기를 원합니다. 슬프게도, 많은 사람들은 성별 편견에 눈이 멀기 때문에 그렇지 않습니다. 나는 그들 중의 한 사람 이었기 때문에 나는 알고있다.
내가 광고에서 일했을 때, 한 여성 동료는 남성 이사회 위원들이 그들의 생각을 심각하게 생각하지 않는다고 언급했습니다. 나는 그녀가 그것을 상상하고 있다고 확신했다. 그녀는 훌륭했으며 21 세기였습니다. 필사적으로 우리가 정당한 세상에 살고 있다고 믿고 싶었습니다. Margaret Heffernan이 말했듯이, 나는 의도적으로 눈이 멀었다.
제 아내와 저는 첫 번째 아이를 환영하고 둘째 딸을 환영 할 때 제 눈이 열리기 시작했습니다. 갑자기, 나는 그들의 미래에 대해 걱정하고, 세상이 얼마나 다른지를 알아 차렸다. 나는 딸의 효과가 나에게 독특하지 않다는 것을 배웠다. 일하는 아버지들 (Jim Levine and Todd Pittinsky)은 회사들이 가족 친화적이고 남성 CEO의 성인 딸이 덜지지적인 환경에서 일할 때 유연한 근무 일정을 채택 할 가능성이 가장 높다고보고합니다. 2 년 전, 딸을 입양하면 남성 CEO가 직원을 더 아낌없이 기부하고 남성 입법자는 여성의 생식 권리를지지하도록 동기를 부여한다는 증거에 대해 열정적으로 저술했습니다.
그 당시에는 딸을 입으면 남성이 여성에 대해 더 염려하게 만들었습니다. 더 많은 남성이 나올 것이라는 희망을주었습니다. 이제, 난 그저 당황 스럽다. 내가 딸을 갖기 전에 왜이 문제에 대해 생각하지 않았는가? 내 아내, 어머니, 그리고 여동생이 나를 영향을 미쳤습니까?
제 아내와 저는 여자 아이들의 평등을 촉진하는 방법에 대해 많은 시간을 보냈지 만 Sheryl Sandberg의 TED 이야기를보고 Lean In을 읽을 때까지는 직장에서 많이 생각하지 않았습니다. 나는 젠더 고정 관념이 여성들을 계속 붙들고 있다는 증거의 산에 놀랐다.
그때도, 나는 Wharton 수업에서성에 관해 이야기하는 것을 꺼려했다. 단합보다는 분열 할 것을 두려워했다. 결국 저는 사실상 연구 된 모든 속성에 대해 지능, 수학 및 언어 능력을 포함하여 남성과 여성이 매우 유사하다는 압도적 인 증거를 읽었습니다. 남자들이 화성 출신이고 여자들은 금성 출신이라고 주장하는 대신, 나는 우리가 지구에서 왔음을 인식해야 할 때라고 생각했다.
2 명의 동료, Sigal Barsade와 Nancy Rothbard는 내가성에 대해 침묵을 지키는 것이 틀렸다는 것을 확신했습니다. 남녀의 차이보다는 유사점이 있긴하지만 그렇다고해서 세상이 여성에게 공정하다는 의미는 아닙니다.
오늘날 미국의 기업 이사회에는 여성보다 전체적으로 존, 로버트, 윌리엄 또는 제임스라는 남성이 더 많이 있습니다. 클레어 케인 밀러 (Claire Cain Miller)가 최근 보도 한 내용은 더 차가워지는 데이터를 가져 왔습니다. 수학에서는 익명으로 등급이 매겨지면 소녀가 소년보다 월등하지만 교사가 이름을 알면 소년이 더 잘됩니다. 학생들이 좋아하는 교수를 평가하면 남성은 "천재", 여성은 "좋은"것으로 묘사됩니다. 슬프고 받아 들일 수없는 것입니다. 우리는 21 세기에 있을지도 모르지만 우리는 여전히 남녀 평등의 아주 먼 길입니다.
그 결합 된 사건들은 내 순진함을 깨뜨 렸고, 내가 여성을위한 평등에 대해 글쓰기, 가르치기, 말하기 시작하도록 동기를 부여했습니다. 나는 관객들에게 소금 한알로 내 의견을 말하도록했다. 내가 알기에, 나는 결코 여자가 아니었다. 그러나 조직 심리학자로서 나는 인구의 절반에 해당하는 데이터에 대해 밝힐 책임이 있음을 느낍니다. 그리고 한 남자로서, 나는 이것이 단지 여성의 문제라고 생각하지 않습니다. 그것은 사회적 이슈입니다. 딸에 대한 아빠가 될 때까지 여성의 옹호가되기를 기다리지 않았 으면 좋았을 텐데 증거가 저를 빤히 쳐다 보았습니다. 하지만 나는 결코 늦지 않는 것이 낫다.
작년 Sheryl Sandberg는 제 자신의 데이터가성에 관해 무엇을 보여 주 었는지 물었습니다. 나는 직장에서의 성공에 관한 10 년 이상의 연구를 해왔지만, 성적 편견을 인정하지 않으려 고해서 내 연구에서 남자와 여자의 차이를 체계적으로 분석하지 못했습니다. 내가 마침내했을 때, 나는 기소되었다. 남자들은 말하기와 돕기에 대한 칭찬을 받았지만, 여자들은 그렇지 않았다. 이러한 지속적인 편견을 없애기 위해 직장에서 여성에게 뉴욕 타임즈 시리즈를 쓰기로했습니다.
시리즈의 네 번째 작품은 오늘 생방송입니다. 성 평등이 여성에게만 좋은 것은 아니라는 점을 강조합니다.
아직도 여성을위한 챔피언으로 세우는 사람이 너무 적습니다. 얘들 아, 우리가 평등을 위해 함께 할 시간이야. 자세한 내용은 www.leanintogether.org를 참조하십시오.
