독신자로서의 귀하의 신분은 다양성 문제입니다.
[ 벨라로부터의 노트 : 나는 이것을 미혼 남녀 평등을위한 칼럼으로 처음 썼다. 많은 사람들이 볼 수 있었고 관심이있는 여러 다른 출판물에서 픽업을 받았기 때문에 여기에서도 정보를 공유하고 싶었습니다. ]
결혼하다. 애들을 데려와. 결혼해라. 그것은 성인의 삶이 어떻게 전개되어야하는지에 대한 대본입니다. 미국에서는 스크립트가 항상 적은 수의 사람들의 실생활에 매핑된다는 사실에 신경 쓰지 마십시오. 18 세 이상의 모든 성인의 거의 절반이 법적으로 독신이며 증가하는 숫자는 종종 선택에 의해 결혼하지 않습니다. 이 땅에서 동성 결혼이 합법화 된 경우에도 상당수의 헌신적 인 부부가 결혼 약속을 지키지 만 결혼 생활을 건너 뛰게됩니다. 그리고 결혼하는 사람들 중 절반 가까이가 그렇게 남지 않을 것입니다. 대본의 아이 부분도 뒤집혔다. 점점 더 많은 수의 독신자가 아이를 낳고 있으며 커플의 수가 증가하고있다.
I. 적은 수의 사람들이 실제로 그것을 따르더라도 강력하게 남아있는 대본
우리가 현재 살고있는 방식이 놀랍도록 다양 해졌음에도 불구하고 핵가족 가구가 모든 가정에서 놀랍도록 낮은 20 % (또는 그 이하)를 차지한다는 점을 감안할 때 여전히 대본의 힘이 우세합니다. 우리의 법률, 정치, 직장, 예배당은 모두 오래된 스크립트를 주어진 것으로 간주합니다. 그것은 마치 우리 모두가 실제로 우리 삶을 그처럼 길게 살고있는 것처럼, 또는 있어야하거나 그렇지 않으면 안되는 것입니다. 이 표준 생활 스크립트는 또한 미디어, 광고, 학계 및 일상 생활의 경험을 지배합니다.
사회 정의에 관한 문제에 관심을 기울이는 사려 깊은 사람들은 표준 생활 스크립트의 최우선 가치에 대한 가장 중대한 결과 중 하나를 알고 있습니다. 그것은 따르는 사람들에게만 이익을주고 보호하는 압도적 인 법률 및 정책입니다. 소중한 삶의 길에서 벗어난 사람들은 동성 결혼을지지하는 사람들이 모든면에서 불이익을 받는다.
그러나 1 억 명이 넘는 황금 벽돌 길을 따르지 않는 미국인의 지위가 낮은 것은 합법적 인 문제가 아닙니다. 또한 다양성 문제이기도합니다. 다양성 프로그램에서 배려를 요구하는 모든 종류의 사람들에 대한 미국과 다른 곳에서는 정교한 민감성이 있습니다. 그러나 결혼하지 않은 사람들의 경우는 어려울 수 있습니다.
영국의 독신자 공동체 구성원 인 케빈 마키 (Kevin Markey)가 자신의 직장에서 독신자 및 미혼 사람에 대한 인정을 얻으려는 실패한 시도에 대해 설명했을 때이 점을 상기 시켰습니다. 나는 그의 이야기를 나누고 그의 "다양성 챔피언"이 왜 다른지, 그리고 결혼하지 않은 지위가 심각한 다양성 문제로 고려 될만한 이유를 설명합니다. 미혼 상태는 직장의 다양성 문제이지만 많은 다른 분야에서도 문제가되어야합니다.
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II. 다양성 존중에 자부심을 갖지만, 결혼하지 않은 직원들에 대한 불만 만 제공하는 직장 예
Kevin Markey는 사람들이 그를 들으면서 쉬운 시간을 보내야했습니다. 그의 조직은 회원의 다양성과 다양성 문제를 고려하는 진지함에 자부심을 갖고 있습니다. 그의 직장에는 "다양성 의제의 발전을 지원하고 격려 할 책임이있는" "다양성 챔피언"이 있습니다. 챔피언은 8 가지 범주에 중점을 둡니다.
그래서 Markey가 결혼하지 않은 사람들을 소중히 여기고 인식하는 중요성을 설명하고 자신의 조직의 최고 경영자 및 다양성 지지자에게 보낸 편지를 Markey가 보냈을 때, 그는 그 사람들이 그를 기각 할 것이라고 기대하지 않았습니다. 다이버 시티 옹호자를 대신하여 응답 한 사람은 "다음과 같은 필요성에 대한 증거"를 근거로 8 가지 범주를 선택했다고 설명했습니다.
- 불법 차별, 괴롭힘 및 희생자 근절.
- 기회 균등의 진보.
- 보호 된 특성을 공유하는 사람들과 그렇지 않은 사람들 사이의 좋은 관계를 조성하십시오. "
응답 한 사람은 조직이 미혼, 단일, 또는 민간 파트너십 인 사람들을위한 챔피언이 필요 없다는 설문 조사를 실시했다고 덧붙였다.
III. 왜 미혼인지 여부가 다양성 문제인지
Markey의 다양성 지지자는 미혼의 사람들에 대한 "불법 차별을 근절해야"한다는 필요성에 대한 어떠한 증거도 발견하지 못했습니다. 적어도 미국인들에게도 적용되는 것처럼,이 주장은 무너지는 것이 가장 쉽습니다. 우리는 연방 차원에서 혼자서, 합법적으로 결혼 한 사람들 만 완전한 이익과 보호를받는 1,000 가지 이상의 방법이 있다는 것을 압니다. 또한 체계적인 조사에서 미혼 커플을 포함하여 결혼하지 않은 사람들에 대한 주택 차별이 있음을 알고 있습니다. 또한 기혼 남성은 독신자보다 월급이 높으며 때로는 결혼 한 남성과 독신 남성이 연공 서열과 성취도면에서 동등한 경우에도 마찬가지입니다. 그것은 저에게 "기회 균등"을 위반하는 것 같습니다. 우리가 여러 영역에서 결혼 한 미국인과 결혼하지 않은 미국인의 지위에 대해보다 강력하고 광범위하게 조사한다면 불법적 인 차별에 대한 증거가 더 많이 발견 될 것이라고 생각합니다.
이 목록의 다른 "필요성"은 "보호 된 특성을 공유하는 사람들과 그렇지 않은 사람들 사이의 좋은 관계를 촉진"하는 것입니다.이 문제에 직면 할 때 그것은 가장 어리석은 사례 인 것처럼 보일 수 있습니다. 우리는 결혼 한 사람들과 결혼하지 않은 사람들에게 서로에게 어떻게 관계를 맺어야하는지 정말로 가르쳐야합니까?
우리 가 필요하다고 생각하는 것은 결혼하지 않은 사람들의 삶의 가치를 인정하는 것입니다. 우리는 단 하나의 사람들의 삶을 의미있는 것으로 만드는 사람들과 추구에 감사해야합니다. 직장에있는 미혼 사람들은 결혼 한 사람들보다 자신의 삶을 정당화 할 더 큰 요구에 직면해서는 안됩니다.
예 :
- 고용주가 귀하의 결혼 한 동료 (또는 자녀가없는 직장 동료)가 일찍 퇴근하거나, 휴가를 선택하거나, 휴가를 취하는 것과 관련하여 자신보다 우선 순위가 높을 것이라는 소원이 있다고 생각한다면 다양성 문제.
- 고용주가 배우자가 사망하거나 중병에 걸렸을 때 결혼 한 동료가 특별한 배려를 할 수 있어야한다고 생각하지만 미혼 인이 자신의 인생에서 가장 중요한 인물에 대해 동일한 배려를 원하는 이유를 짐작할 수없는 경우 에는 다양성 문제입니다.
- 고용주가 특정 휴가 시간을 원하는 이유 또는 특정 여행 일정을 원하지 않는 이유를 알고 싶지만 결혼 한 동역자에게 비슷한 요청을 정당화하라고 요청하지 않으면 이는 다양성 문제입니다.
- 고용주가 기혼 남성이 독신 남성보다 더 책임 있고, 독신 남성과 비교할 때 자신의 업무가 낫지 않다고하더라도 더 많은 돈을주고 받도록하는 것은 다양성 문제입니다.
그것들은 미혼 상태가 다양성 문제로 간주되어야하는보다 분명한 방법 중 일부입니다. 직장의 친근감이나 적대감과 관련된 많은 것들이 있습니다. 마이크로 침략은 사람들이 지나치게 민감하고 너무 정치적으로 맞다고하는 모든 불만 가운데 악명이 높습니다. 나는 대부분의 징징 대는 무례하고 무감각하며 평범하지 않은 사람들의 표적이 아닌 것으로 생각한다.
예를 들어 많은 미혼의 미국인이 저에게 경험 한 몇 가지 일터 상호 작용을 생각해보십시오.
- 당신이 솔로 독신 인 경우, 직장 동료는 다른 무엇보다도 당신이 원하는 것이 단순한 사람이 될 것이라고 생각 합니까? 당신이 부러진 것처럼 그들은 당신을 "고칠"려고합니까? 그들은 데이트 라이프 또는 성생활에 관한 이야기로 당신을 즐겁게하려고합니까? 이전 사례에 대한 당신의 반응이 당신이 그것을 좋아하지 않는다는 것을 분명하게 밝혀야 할 때조차도 이런 일을합니까?
- 미혼 커플에있는 경우 동료가 과거에 그런 질문을하지 않았더라도 공식 질문을 할 때 문의하십시오.
- 솔로 싱글 인 경우, 주로 커플 전용 주제가 비공식 대화를 지배한다는 사실을 알고 있습니까? 동료들은 결혼 한 동료에게 중요한 사람들과 추적에 대해 물어 보지만 "누구를 만나는가"또는 "금요일 밤에 어떻게 그 날이 왔습니까?"이외에 다른 질문에 대해서는 생각할 수 없습니다.
- 커플 동료가 커플 앞에서 사교 행사를 계획하고 커플 만의 행사임을 분명히 했습니까?
어쩌면이 예제들은 꽤 사소한 것처럼 들리 겠지만 각각은 깃털처럼 가볍습니다. 그러나 1 톤의 깃털은 엄청나게 많은 것들처럼 분열되어 있습니다. 미혼의 사람들과의 상호 작용은 다른 범주의 사람들과의 상호 작용보다는 서라운드 고정 관념, 신화 및 오해가 있어서는 안됩니다. 인종, 민족, 나이, 성적 취향, 사회 계급, 종교 또는 장애에 근거한 사람들의 고정 관념, 낙인 찍기, 조롱, 소외, 주저하거나 무시하는 것은 용납 될 수 없습니다. 그들이 결혼하지 않은 사람들에게 적용 할 때도 마찬가지입니다. 이것들은 모두 다양성 문제입니다.
IV. 미혼 상태를 다양성 문제로 발전시키기 위해 취할 조치
영국의 다양성 옹호론자는 다양성 문제를 다루는 세 가지 방법, 즉 차별 철폐; 기회의 평등을 진전시킨다. 좋은 관계를 조성합니다. 전형적으로 표현은 또한 핵심 다양성 문제이며, 그 역시 중요합니다. 그것은 근본적인 공정성의 문제뿐만 아니라 모든 사람들에게 더 깊고 명확하고 확장 된 생각의 선물을주는 방법으로 중요합니다. 다양한 직장이 정신적 인 위험으로부터 조직을 보호합니다.
미혼 인 또는 문화적으로 지배적이지 않은 그룹의 사람들에게 표준 스크립트가 제한하지 않는 방법으로 그들의 삶에 대해 생각할 때, 그들의 삶에 헌신하는 자원을 갖는 것이 도움이됩니다. 예를 들어, 인종 및 민족성에 관해서, 대학은 이제 유럽 백인이 아닌 사람들에게 헌정 된 전체 연구 프로그램을 갖고 있습니다. 언론에는 Ta-Nehisi Coates와 같은 대중 지식인이 있습니다. Ta-Nehisi Coates는 공유하지 못하는 사람들이 결코 할 수 없었던 경험을 이야기합니다.
그러나 수치 적 표현과 문화적 자원조차도 충분하지 않습니다. 학생들이 교실에서 손을 들어 올리며 Coates가 만드는 포인트를 안전하게 만들 수 있습니까? 다양한 그룹의 동료들과 같은 문제를 부각 시키려한다면 어떤 일이 벌어 질까요? 인종 문제에 관해서는, 우리는 미혼 상태에 관한 것보다 나아가고 있습니다. 우리는 여전히 결혼 생활 이외의 삶에 대한 학술 연구 및 저서를 통해 많은 것을 얻지 못했습니다. 결혼의 시작점과 진정한 초점으로는 단 하나의 삶을 사는 것이 아닙니다. 우리는 대중 지식인들에게 진지한 언론의 주목을 받고 있지 않습니다. 그래서 우리 교실과 직장, 일상 생활의 모든 통로와 영역에서 결혼하지 않은 사람들은 그들의 삶이 진지하게 받아 들여지기를 요구할 때 여전히 처벌을 받게됩니다.
노트
(1) 독신 남성에 대한 임금 차별을 문서화 한 연구, 다른 형태의 차별에 대한보다 상세한 토의 및 문서화는 Singled Out : 단식이 Stereotyped, Stigmatized, Ignored 및 Still Live After Happily 인 방법을 참조하십시오.
(2) 다양한 영역에서 한 사람에 대한 고정 관념, 낙인 찍히기 및 차별에 대한 더 자세한 내용은 싱글 린 스 : 그것이 무엇이며, 그것이 중요한 이유와 그것을 멈추는 방법을보십시오 .
(3) 사람들이 실제로 삶을 살아가고있는 여러 가지 방법에 대한 더 자세한 내용은 21 세기의 가정과 가족을 재정의하는 방법을 참조하십시오.
(4) Kevin Markey에게 감사의 말을 전합니다.
(5) 여기에 표현 된 의견은 내 자신이며, 미혼 여성 평등의 공식 입장이 아닙니다.
