아무도 지루하거나 위험한 직업에서 일하는 것을 좋아하지 않지만 특정 직업이 근로자의 장기인지 적 건강에 영향을 미칠 수 있습니까? 미국과 이스라엘 연구팀이 진행 한 새로운 연구 결과에 따르면
직업 연구원들은 근로자의인지 기능에 영향을 미칠 수있는 광범위한 잠재적 인 건강 위험을 확인했습니다. 이러한 위험 요인의 대부분은 납, 유기 인산염 또는 용매와 같은 독성 물질에 노출되어 신경 학적 손상을 일으키는 것으로 알려져 있습니다. 그러나 근로자의인지 기능 장애로 이어질 수있는 심리적 위험 요소가 있습니다. 예를 들어, 소음에 장기간 노출되면 심리적, 생리 학적 효과가있어 기억력과 집중력에 장기적인 문제를 유발할 수 있습니다.
근로자의 빈곤 한 결과로 이어질 수있는 또 다른 건강 위험은 직업 심리학자 인 로버트 카라 세크 (Robert Karasek)가 고 긴장 고용 (high-strain jobs) 이라고 부르는 것을 다룬다. 이러한 작업에서 작업 부하가 너무 높을뿐만 아니라 작업을 완료하기에 부적절한 시간 때문에 작업자가 부당한 요구에 직면합니다. 뿐만 아니라 고 긴장 고용은 일자리 (예 : 조립 라인)를 거의 통제하지 못하고 새로운 기술을 개발하거나 문제 해결을위한 크레딧을받을 기회도 없습니다. 반면에, Karasek의 직업 수요 관리 모델에 따르면, 더 큰 통제와 문제 해결 기회를 제공하는 도전적인 직무에 종사하는 근로자는 자신의 직무가 덜 까다 롭지 만 스트레스를 덜 경험하게됩니다.
플로리다 주립 대학의 Joseph G. Grywacz와 그의 동료 연구자들은 미국 산업 안전 보건 연구소 (MIDUS) 프로젝트에서 Midlife로부터 얻은 데이터를 사용했다. 성공적인 중년 생물 개발에 관한 MacArthur Foundation 연구 네트워크에서 1995 년에 처음 출시 된 MIDUS는 48 개 연속 주에서 수천 명의 미국인을 대상으로 건강 및 복지의 연령 관련 변화를 조사하기위한 전국 조사입니다. 결혼 상태, 건강 상태, 나이, 성별, 가족 구조, 사회 경제적 지위 및 건강 관리의 주요 인구 통계 학적 요인을 측정하는 것과 함께 설문 참여자는 다양한 심리적 요인과인지 요인에 대해서도 테스트를 받았다.
연구를 위해 Grywacz와 그의 동료들은 평가를받은 2273 명의 MIDUS 참가자들의 데이터를 조사했습니다. 참가자들은 또한 단기 기억력, 단어 유창함, 귀납적 추론, 집행 기능 및 번갈색주의 검사를 완료했습니다. 참가자가 근무 조건에 따라 어떻게 변화했는지 측정하기 위해 모든 참가자의 작업은 다양한 변수의 범위에서 수백 가지 직종을 평가하는 직업 정보 네트워크 (O * Net)를 사용하여 평가되었습니다.
연구원이 조사한 구체적인 작업 요인은 다음과 같습니다.
결과는 직업적 복잡성이 높은 일자리를 가진 사람들, 즉 문제 해결 능력과 효과적인 기여를 할 수있는 기회가있는 사람들이인지 능력 테스트에서 더 잘 수행되는 경향이 있다는 것을 보여주었습니다. 이것은 거의 모든인지 테스트를 통해 전반적으로 작동하며 이전 연구와도 일치합니다. 또한 근로자의 기억력과 주의력에 부정적인 영향을 미칠 수있는 작업장의인지 능력과 신체적 위험 사이에는 강한 관계가있는 것으로 보인다. 흥미롭게도 교육의 수준을 고려한 후에도 이러한 관계는 유지되었다.
작업장에서의 갈등 및 정신없는 작업 속도와 같은 다른 요소의 경우 직업적 복잡성으로 인해 근로자가 스트레스에 대처하고 그들이 일으키는인지 장애를 예방할 수 있습니다. 또한 심각한 나이와 성별 차이가있는 것 같았습니다. 이는인지 긴장이 문제 해결을위한 실질적인 통제 나 기회를 거의 제공하지 않는 고 긴장 직업을 가진 사람들에게 가장 큰 것을 의미합니다. 직업상의 복잡성에 대한 긍정적 인 측면에서 성별 차이는 설명하기가 어려웠으며, 남성과 여성이 직장 스트레스를 어떻게 다루는 지에 대해 이해하기 위해서는 연구가 더 필요할 것입니다.
그렇다면이 결과는 무엇을 의미합니까? 고용주가 독성 물질 노출, 과도한 소음 또는 건강상의 문제를 일으킬 수있는 신체적 조건과 같은 명백한 작업장 위험에보다 많은 관심을 기울이는 동안 우리는 심리적 위험 요소가 작업장에도 존재 함을 인식해야합니다.
Joseph Grywacz와 그의 공동 저자에 따르면, 문제 해결이나 개인 개발을위한 실질적인 기회를 제공하지 않는 고 긴장 직업에 종사하는 사람들은인지 문제를 발생시키는 경향이있는 것으로 나타났습니다. 이러한 일자리가 스트레스에 가중되는 작업장 위험에 노출되면 특히 그렇습니다. 근로자가 스트레스를 처리하도록 돕는 더 좋은 방법을 배우는 것은 가능한 한 오랫동안 정신적으로나 육체적으로 활동하도록 돕는 데 중요 할 수 있습니다.
