"나는 색을 보지 않는다"
선의의 뜻 깊은 사람들이 "색이 보이지 않는다"고 말할 때, 소수 민족은 그것을 "내게 보이지 않는다"는 의미로 내재화합니다. 피부색에 관계없이 개개인의 가치를 보는 관점에서 "포스트 인종 (post-racial)"이고 색맹 인 우리의 욕망에 대한 문제 중 일부는 모든 우려 사항, 경험 및 실제 문제를 해소 할 수 있다는 것입니다 개인과 사회 수준 모두에서이 나라를 괴롭히는 인종주의.
저는 경주에 참석할 때이 점을 상기 시켰고, 다른 소수 민족 출신의 사람들이 그들의 진실을 말하고 훈련하는 것을 듣습니다. 차별, 편견, 고정 관념은 백인 미국인의 대부분의 사람들이 잘 알고 있고 심지어 우리가 그들에 대해 이야기하는 것을 듣는 데 지쳤을 지 모릅니다. 그러나 마이크로 애널리스트의 미묘한 문제와 이러한 스트레스 요인을 종종 모르는 백인의 주류 문화에 동화하려는 고유의 스트레스가있다.
마이크로 침략은 소외 계층, 비하 또는 부정적인 메시지를 소외 계층, 소외 또는 부정적인 메시지를 소외 계층에 전적으로 의존하여 일상적으로 구두로, 비언어적으로, 환경 적으로 또는 의도적 으로든 모의로든 표현할 수있는 좋은 기회입니다.
microaggressions의 몇 가지 예는 다음과 같습니다.
- 봄 : 우리 아이들을위한 치유의 시간 (정원)
- 심리학 및 영성의 교차점에서
- 오래된 시대는 추악한 사람의 복수입니다.
- "치료의 나의 즐거움"에 대한 반응 : Daphne Merkin의 길고 어려운 "환멸을주는 현실주의 교육"
- 인간적인 감각의 쇠퇴
- "넌 어느 나라에서 왔니?"
- "너는 그렇게 좋은 영어 구사."
- "너 진짜 흑인이 아니야."
- "너 진짜 먹지 않는거야?"
- "너 뭐야?"
- "오직 하나의 인종, 인류가 있습니다!"
- "나는 인종 차별 주의자가 아니며 여러 명의 _______________ (흑인, 아시아계, 라틴계) 친구가 있습니다."
- "너 왜 그렇게 큰소리 야?!"
- "왜 그렇게 조용해야하지?"
- "당신은 당신의 인종에 대한 신용입니다."
마이크로 애그리 지언 스, 고정 관념, 그리고 우리가 볼 수있는 명백한 인종 차별주의의 다른 형태를 넘어서는, 많은 민족이 나 자신을 포함하여 경시하기를 원하는 미국의 소수 민족에 대한 스트레스가 있습니다.
몇 년 동안 나는 스트레스와 정서적, 심리적, 영적 영향을 저에게 부인했습니다. 이것은 지배적 인 문화에 대한 외국 개념처럼 들릴지도 모릅니다. 그래서 개인적인 예를 들어 보겠습니다.
예를 들어 아시아계 미국인이란 내가 기억할 수있는 한 내가 민감한 정체성입니다. 이것의 일부는 흑인 문화와 백인 주류 미국 모두에 부응하고자하는 욕망입니다. 주로 아프리카 계 미국인이 거주하는 지역에서 자라서 나는 다른 사람이라는 것을 알았으므로 가능한 한 빨리 조롱하고 동화 시켜서 괴롭히는 일이 없도록했습니다. (여전히 괴롭히는 일은 중요하지 않았습니다.)
동화 작용은 "내가 미국인이라는 것을 증명했다"는 의미로 부모 나 친척이 우리에게 이야기 할 때 영어로 말하기를 선택했기 때문에 사회에서 받아 들일 수 있도록 노력했습니다. 아시아 음식을 숨기거나 도저히 찌르는 행위는 괴롭힘으로 인해 규범이되었습니다. 이것은 너무 교활 해져서, 나는 자신을 멀리하고 내 두 남동생을 나와 함께 놀지 못하도록 배제했다. 받아 들일 수있는 가능성이 위협적일지도 모른다고 생각했다. (그 영향은 파손의 이야기로 남아있다.)
아시아 성장은 백인 이웃, 쇼핑몰, 식당 또는 기타 공공 장소에있는 경우에도 의미가 있습니다. 네 "민족 안테나"가 올라간다. 지금은 어른이기 때문에 멈추지 않고 더 문화적으로 다양하고 인지도 높은 사회에서 살고 있습니다. 안테나는 다른 사람으로부터 들어오는 위협, 의심 또는 거절에 대해 경고하는 수단으로 경계를 유지합니다. 대다수의 설정에서 인종적 인 마음을 통해 자주 떠오르는 생각은 "내 인종이나 문화 때문에 이것이 얼마나 많은가?"입니다.
10 대 후반에 시작하여 백인 고객이 우리를 알아 차렸을 때 어떤 고객이 보았는지 궁금해하는 아시아계 미국인 그룹으로 다수 (6 명 이상)로 나가는 것을 기억합니다. 좀 더 구체적으로, 나는 내부적으로 "내가 여기에 받아 들여지 는가?"라고 궁금해했다. 이것은 우리가 외국으로 환영 받거나 지속적으로 인식하지 못함을 상기시키기 때문에 단순히 시간의 흐름으로 끝나지 않는다. 2 년 전 동부 워싱턴 주 (주로 백인의 백인)로 연례 캠핑을 갔는데, 우리 캠프장이 가리키며 외치는 배가 "중국이있다!"라고 외쳤다.
다른 사건은 포함 또는 제외 사건을 포함 할 수 있습니다. 당신이 고용되면 경주가 어떤 역할을했는지 궁금하게 생각하고 다른 직원들이 비슷한 질문을 던지게됩니다. 고용되지 않았다면 경주와 얼마나 많은 관련이 있는지 궁금해하십니까?
나는 처음 직장 면접이 내가 흑인이 된 맥도날드에서 일했던 것을 기억한다. 내가 일자리를 얻지 못했고 아시아 인으로 인해서 궁금해했다. 나는 더 멀리 백인 공동체로 갔고 모든 백색의 고용 된 세차장에서 적용했고 그 일을 똑같은 질문으로 생각하지 않았다. 나는 중국식 식료품 가게에 배거 지위를 얻는 것을 끝내었다. 거기서 나는 중국어를 잘 말하는 법을 모르고 놀림을 당했다. 따라서 이러한 형성적인 해에있어서, 수용 할 수있는 방법과 수용 할 곳을 찾는 문제는 대부분 무의식적이거나 반사적 인 생존 메커니즘 수준에서 중요하지만 중심에 머물러있었습니다.
고등학교를 졸업하고 대학을 다녔을 때, 입학 허가가 긍정 행동 (affirmative action)에 기초하는지 궁금해했습니다. 기숙사에있는 나의 백인 친구들은 차별 철폐 조치가 그들로부터 반점을 제거하는 방법에 대해 이야기 할 것이고 또한 아시아계 미국인 학생 클럽에 가입해야 할 필요성에 대해 질문하지 않을 것입니다. 인종주의 혐의로 기소됐다. 청년으로서, 나는 그 질문에 대한 답이 없었지만 온화하게 조화를 이루고 인종이 그런 문제가된다는 사과를했습니다.
그러나 역설적 인 백인 친구들은 자유로운 통치권을 가지고 R & B 음악을 듣고 비판하고 자신이 듣는 사람들에 대한 판단을 내렸다. 한 친구가 내게도 "당신은 왜 그 말을 들으십니까? 당신은 가사를 들었습니까, 그것은 섹스에 관한 것이 전부입니다. 이제 왜이 노래를 듣지 않으 시렵니까? "(백인의 흰색 아티스트를 연주하는 것).
민족적 정체성이나 정신에 어떤 영향을 미칩니 까? 많은 사람들에게 문화적 취향을 부인하거나 적어도 대중의 진실성을 부인하는 것을 의미 할 수 있습니다. 따라서 사회의 주류 이념, 취향 또는 스타일에 부합하기 위해 사람의 핵심과 개성의 본질을 모두 제거해야합니다. 주류 미국이 우리와 함께 더 편안하게 느끼도록하려는 노력.
이것은 우리가 민족적 조상과 문화를 자랑스럽게 생각하는 것처럼 코카서스 인 것을 자랑스럽게 여겨야하기 때문에 백인 미국인이 유죄 또는 부끄러움을 느끼게하려는 의도는 아닙니다. 다시 한 번, 흰색이되는 것은 아무 문제가 없습니다. 그러나 우리가 묻는 것은 인종이 소수 민족의 정체성의 핵심 요소라는 추가적인 어려움은 물론 미국에서의 생활이 이미 어렵다는 공감, 이해 및 인정에 대한 측정입니다.