나는 고민중인 부부와 함께 지난 10 년간의 임상 연구에서 중대한 변화를 발견했습니다. 궁극적으로 애착이나 학대 또는 심지어 폭력으로 이어지는 대부분의 분쟁은 알코올 사용이나 돈, 성관계, 자녀 양육 또는 사돈에 대한 논의로 인해 더 이상 발생하지 않습니다.
확실히,이 핫 버튼 문제 중 적어도 하나는 결국 커플의 고통스러운 상호 작용에서 그 머리를 되 돌린다. 그러나 이제 파트너 중 한 명이 처음 직장에 도착했을 때 전환기에 상처를 입은 교환의 초기 방아쇠가 발생하는 것 같습니다. 무언가가 말했는지 또는 끝나지 않았는지, 끝나지 않았는지 궁극적으로 고통을 야기하는 밤을 낳습니다. 이것은 같은 문제에 대해 동의하지 않지만 작업이 끝날 때 초기 상호 작용을 방해하지 않는 부부와는 대조적입니다. 그 부부는 토론에서 감정적 강도와 vitirol이 덜한 것 같습니다.
이 시간은 특히 교통 혼잡, 공격적인 운전, 스트레스, 과로, 수면 부족, 그리고 많은 사람들이 일반적으로 전환에 문제가 있다는 사실을 가족에게 위험하게 만드는 많은 요인이 있습니다. 주제에 관한 경험적 연구가 부족한 것 같지만 직장과 가정 생활의 경계가 붕괴되는 것이 중요합니다. 제 의뢰인은 직장에서의 사회화와 집에서의 차이점을 알아 차리지 못하는 것처럼 보이므로, 전환에 도움이되는 의식은 없습니다.
군대보다 일과 가정 생활의 차이가 더 큰 곳은 없습니다. 폭력적인 가정과 함께 일함으로써 생기는 모든 불쾌감 가운데 가장 격앙 된 것은 군대 가정에서의 정서적 인 학대와 가정 폭력이며, 이들은 우리 모두에게 특별한 도전과 스트레스를 견뎌냅니다.
직장 대 가족
군사 사회화에서, 봉사 남자 또는 여자는 명령의 사슬의 절대 계층 구조를 받아 들여야한다. 계급은 유니폼에 착용되며 경의의 제스처와 발언으로 강조됩니다 (주의로 경의를 표합니다, "예, 선생님 / 남 '). 수용은 전적으로 성과에 좌우됩니다. 대조적으로, 가족 구성원 모두는 똑같이 중요하고 가치 있고 평등하게 존경 받고 사랑받을 가치가 있습니다. 성장, 개발, 육성, 연민, 사랑, 안전 및 보안은 성과보다 중요합니다. 명령 / 순종은 협상 / 협동으로 대체됩니다. 제출 실패에 대한 제출이나 묵시적인 강제는 없습니다.
이처럼 엄청나게 다른 세계 사이를 오가는 것은 쉬운 일이 아닙니다.
당연히 서비스 요원의 탄력성을 고려할 때 직장에서 가정으로 전환하는 데 도움이되는 요령이 몇 가지 있습니다. 우리는 육군 기지의 논쟁에 관해서 잠깐 설문 조사를 한 결과, 비교 집단에있는 비 학대자들 중 상당수가 집에 들어가기 전에 수행 한 작은 의식을 발명했다는 것을 발견했습니다. 어떤 사람들은 단위 핀, 반다나 또는 다른 이동식 휘장을 벗었습니다. 약간은 조금기도했다. 한 사람이 현관에있는 새와 이야기하고 개를 사다리 위로 올라가는 것처럼 아내와 아이들과 대화하기 전에 복도에 개를 태우라고했습니다. 중요한 것은 조사 대상 학대자 중 한 명도 직장에서 가정으로의 전환이 아니라 협상의 필요성이 훨씬 적은 것으로 나타났습니다.
우리는이 탄력있는 병사들에게서 교훈을 배울 수 있습니다. 나는 이제 내 고객 (민간인 및 군대 모두)과 내가 아는 모든 사람들에게 다음과 같은 일을 권고한다.
이것은 연결의 작은 순간입니다. 그러나 복잡하고 까다로운 세상에서 관계를 지속하기 위해 애 쓰고있는 부부와 함께 일하면서 배웠던 한 가지가 있습니다. 큰 사랑을 원한다면, 당신은 자주 작은 것으로 생각해야합니다.
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